■ フォルクスワーゲンで働くということ
扱うのは、
世界的ブランド「Volkswagen」。
ただ車を販売するのではなく、
ブランドの価値・世界観を届ける仕事です。
価格で勝負する営業ではありません。
“信頼”と“体験”で選ばれる営業です。
■ この仕事の本質
私たちのゴールは「販売」ではありません。
お客様と5年、10年と続く関係を築くこと。
地域密着で、長くお付き合いが続く営業スタイルです。
新規開拓だけに追われる営業ではなく、
紹介・リピート・既存顧客が中心。
“売り込む”のではなく
“任せてもらう”営業へ。
■ 未経験からでも成長できる理由
✔ OJT＋メーカー研修あり
✔ 営業テンプレート完備
✔ 先輩の商談同席からスタート
✔ 外部研修費用は会社負担
輸入車＝ハードルが高い
そんなイメージを持つ方も安心してください。
未経験スタートの社員が多数活躍中です。
■ この仕事で得られる力
① 高単価商材を扱う提案力
② 上質な接客スキル
③ 経営者・富裕層との折衝経験
④ 一流ブランドの営業経験
どの業界でも通用する
“ワンランク上の営業力”が身につきます。
■ 安定した働き方
・火曜・水曜定休（連休）
・残業月15～20時間
・長期休暇あり
・産休育休実績あり
・転勤なし
10:00出社で朝もゆとりあり。
営業職でありながら、
生活リズムが安定しています。
■ 収入について
月給は派手ではありませんが、実績に応じて年収は着実に伸びます。
・インセンティブ制度あり
・賞与年2回
・昇給年1回
【年収例】
未経験40代（2年目）430万円
未経験20代（5年目）580万円
経験者30代（5年目）500万円
“安定＋成果還元”のバランス型です。
■ 仕事内容
・ショールーム接客
・新規／既存顧客フォロー
・法人営業
・試乗案内
・見積作成／契約
・自動車保険提案
・納車後フォロー
営業というより“ブランドアドバイザー”に近い役割です。
■ こんな方に向いています
・上質な接客を身につけたい
・価格競争ではない営業がしたい
・ブランド力のある商品を扱いたい
・地元で長く働きたい
・正当に評価されたい
■ 手厚い福利厚生
・退職金制度
・家族手当（最大18,000円）
・IDジーニアス資格手当
・社員購入優遇制度
・健康診断会社負担
長期的なキャリアを見据えた制度設計です。
■ 最後に
この仕事は、
“台数を追う営業”ではありません。
「あなたから買いたい」と言われる営業です。
ブランドを背負い、
地域に根差し、
誇りを持って働く。
フォルクスワーゲンで、
ワンランク上の営業へ。
＜学歴不問・未経験OK＞
【必須条件】
・要普通自動車免許
【歓迎条件】
・顧客折衝のご経験がある方
※自動車ディーラー勤務 経験者優遇
※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定していきます。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間：10時00分〜18時30分
※残業時間は月平均15～20h程度です。
・火曜日・水曜日定休
・冬期休暇、夏季休暇、GW休暇あり
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6ヵ月後10日）
佐賀大和ICから25分
基本給：月給 20万5000円 〜 26万1000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※自動車ディーラー勤務、経験者優遇
＜昇給＞
・年1回（4月）
＜賞与＞
・年2回（7月・12月）
＜各種手当＞
・通勤手当
・家族手当
・店長手当
・副店長手当
・セールスマネージャー手当
・等級手当
・VW資格「IDジーニアス」合格者手当
・残業手当（実績により支給）
・住宅手当（県外からの移住者に対して、住宅手当30,000円を支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
未経験入社 40代 年収430万円（入社2年目）【月給＋諸手当＋インセンティブ、賞与】
未経験入社 20代 年収580万円（入社5年目）【月給＋諸手当＋インセンティブ、賞与】
経験者入社 30代 年収500万円（入社5年目）【月給＋諸手当＋インセンティブ、賞与】
【福利厚生】
【手当】
・通勤手当（上限無し。会社規定ルールで支給）
・家族手当（健康保険扶養者に対して支給。最大18,000円）
・店長手当
・副店長手当
・セールスマネージャー手当
・等級手当
・VW資格「IDジーニアス」合格者手当
・残業手当
【福利厚生】
・退職金制度
・産休育休制度
・社員表彰制度
・熱中症予防ウォーターサーバー設置
・住宅手当（支給要件あり）
・社員購入優遇制度
・社用携帯電話支給（営業職）
・定期健康診断（会社負担）
【社会保険】
・社会保険完備
・退職金制度（勤続6年以上より対象）
【教育制度】
・OJTや社内研修
・フォルクスワーゲン メーカー研修
・WEBによる研修、または研修施設での研修実施（移動費用等は会社負担）
20代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。未経験入社の社員が多数活躍しています。皆、研修でしっかりと学び、力をつけ、営業としてのキャリアを広げていっています。また、年齢や経歴はさまざまですが、フランクな雰囲気で、何でも相談できる環境です。
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