＜案件急増に伴う住宅FP緊急募集！＞
＼ この求人のポイント ／
✅戸建て住宅購入層へのFP相談ニーズが急増中
✅月平均10件の反響案件を会社が提供
✅飛び込み・テレアポ・知人営業なし
✅住宅ローンや家計設計の知見を活かせる
✅見積作成や満期管理は専任部門がサポート
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緊急募集の背景
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✅住宅購入を検討されるお客様からの
保険相談ニーズの急速な高まり
✅市況変化により
他社の住宅FP領域の相談案件が、
当社へ継続的に寄せられる現状
これらを背景に、
現在は約50名体制の組織に対して、
毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。
既存メンバーだけでは
すべてのニーズに応えきれないほど
案件が増えているため、
住宅ファイナンシャルプランナーや
保険営業経験を活かせる方を
緊急募集します。
＜詳細の事情は面談で！＞
上記では、概要だけを記載しておりますが
経験をお持ちの方こそ
「本当に1000件ものニーズが？」
と疑問に感じられるかもしれません。
そのため、詳細の事情をお話しする
「カジュアル面談」の場を
設けられればと考えています。
対象の方であれば
基本全員とお会いします。
お会いした後に、
面接選考に進むかを
ご判断いただいても大丈夫です。
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仕事内容
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ファイナンシャルプランナーとして、
提携する不動産会社での
住宅購入を検討されている
お客様に対し、家計・住宅ローン・
将来設計を踏まえた保険プランを
ご提案いただきます。
住宅購入は、多くのお客様にとって
人生の大きな資金計画が
動くタイミングです。
現在の保険内容だけでなく、
住宅ローン返済、教育資金、老後資金、
万が一への備えなどを総合的に確認し、
お客様ごとに無理のない保障設計を行います。
【主な業務内容】
■相談内容の確認
└戸建て住宅購入や保険見直しに関する
お客様の相談背景を確認します。
■ヒアリング対応
└オンライン商談が中心です。
└1日2～3件程度を担当します。
└現在の保険内容、家計状況、
住宅ローン、家族構成、将来設計などを
丁寧に確認します。
■保険プランの設計・提案
└生命保険・損害保険を含む
41社の商品から、お客様に合った
プランをご提案します。
└住宅購入後の家計負担や保障バランスを
踏まえた提案ができます。
■契約手続き・アフターフォロー
└資料送付や契約対応を行います。
また、見積作成や
満期管理業務などの
事務作業は専任部門が担当。
お客様への提案や
フォロー業務に集中できる
環境を整えています。
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この求人はこんな方におすすめ
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・住宅購入層へのライフプラン提案経験を活かしたい方
・保険営業やFP経験を、反響案件中心の環境で活かしたい方
・飛び込みやテレアポではなく、相談ニーズのあるお客様に向き合いたい方
・住宅ローン、家計設計、保障設計を踏まえた提案力を高めたい方
・事務作業に追われず、お客様への提案やフォローに集中したい方
■市場価値を高められる環境
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多種多様な商品を扱えることもあり、
一部商品しか扱わない代理店よりも
学べる機会が豊富にある当社。
また日本上位1％（※）の
生命保険営業『MDRT会員』や
遥かに厳しい入会基準の
COT・TOT資格を持つスタッフが在籍。
緊急採用の住宅部門メンバーは
全員がMDRT会員です。
月1回の勉強会・週2回のミーティングを
通じて知見を広げていけます。
※一般社団法人 MDRT日本会
MDRT日本会会員数より算出
（2024年4月22日）
経験を活かしながら、
より提案力を高めたい方に
適した環境です。
【そのほか勤務環境】
●フレックスタイム制
（1日6時間勤務）
└自由にスケジュール調整可
●月・木出社
└その他は直行直帰・在宅OK
●平均残業月10時間未満
ファイナンシャルプランナー（FP）経験
または保険業界での営業実務経験
└住宅FPのみ経験者も応募歓迎
└保険会社での住宅FP経験者優遇
└生保・損保・カウンター・
銀行窓販・代理店・共済・住宅など形態不問
《 こんな方に最適 》
・新規開拓の負担から解放されたい
・事務作業でなく商談に時間を使いたい
・1社専属の商品力に限界を感じている
・頑張りに見合う収入を得たい
《 他活かせる経験・資格 》
不動産業界／ルート営業／CFP／MDRT会員
住宅FP（ファイナンシャルプランナー）
損害保険／金融業界／健康保険組合／銀行
郵便局／生命保険／営業職／業務委託営業
保険代理店／証券外務員／不動産投資
投資信託 など
《 応募理由は問いません 》
・高収入を目指しやすい環境
・希望の曜日を考慮した週休2日
・専門性を高められる教育環境
など、様々な魅力がある職場環境です。
あなたの転職理由もきっと叶います。
まずは気軽にご応募いただき、
面接で話し合いませんか？
実働時間：1日あたり6時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
※1日６時間のフレックス制
└コアタイム/9:00～11:00
毎週月曜日・木曜日に朝礼あり
その他は時間・場所・営業スタイル等
各自でスケジュールを決める、
自由度の高い働き方が可能です。
★出社時にはチームでスキルシェア
その他は個人で高い裁量で働く、
メリハリのある働き方が好評です。
《 平均残業時間 》
月10時間未満。
毎日18時には、ほとんどの社員が退社。
★当社は労務管理を徹底しています
各スタッフの勤務状況を把握し、
介入していく部門も当社はあります。
徹底して労務管理を行っていますので、
メリハリつけて働けることも魅力のひとつ。
・年休120日以上
・完全週休2日制（土日休可能）
・年末年始休暇（5日以上）
・夏季休暇
・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
《 土日休みも可能 》
自由に休日を設定可能。
お客様とのアポイントを調整して、
土日休みにすることも。
家族や友達を大事にできると
社員からも好評の取り組みです。
事前に申請することもできます。
汐留駅徒歩5分、築地市場駅徒歩5分、東銀座駅徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 12万7000円 〜 40万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり15万円
《 インセンティブ支給 》
ノルマではなく個人目標額を設定。
目標の達成率に応じて
インセンティブ支給率を決定します。
無理な契約をしませんので、
お客様に寄り添った提案が可能。
※インセンティブは年4回、
賞与として支給（上限額なし）
※毎月約8割の社員が
個人目標を達成しています
《 祝い金最大80万円 》
前年度年収の3%
(上限40万円 下限15万円)を
入社1ヵ月目と2ヵ月目に
お支払いいたします。
（社内規定あり）
※その他給与詳細は、
面接にてご説明します。
《 月収例 》
月収100万円（月給14万7120円＋諸手当／入社1年目・東京スタッフ）
《 社員の年収例 》
年収1000万円（月給40万円＋諸手当／入社5年目）
年収800万円（月給40万円＋諸手当／入社3年目）
年収600万円（月給25万円＋諸手当／入社1年目）
【福利厚生】
・通勤手当（規定有）
・インセンティブ
（年4回／賞与として支給）
・昇給年1回
・介護保険
・選択制確定拠出年金
・団体所得補償（任意加入）
・定期検診あり
・社内旅行補助あり
・海外旅行2年に1度（現在は自粛中）
・資格取得支援制度
（生命保険募集人・損害保険募集人）
・研修制度
（導入・商品・マネジメント など）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
★組織拡大中につき、管理ポジションも続々誕生
現在は配属先の営業部隊を東京の統括マネージャーが管理しています。今後更に組織が拡大していくことで、各ポジションに空きが生まれます。キャリアアップの機会も豊富です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
【選考の流れ】
▼書類選考
▼カジュアル面談
▼面接（2～3回）
▼内定
※カジュアル面談では、
今回の募集の背景含め
詳細を気軽にお話しできる
場にできればと存じます。
※応募から内定までは、2週間～1カ月を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※基本的に初回面接はWEB面接となります。
※在職中の方もぜひご応募ください！
