仕事内容:
将来、経営側に立ちたい人へ。
人事・人材コーディネーター
採用は、会社をつくる最短ルートです。
なぜなら、
誰を採るか＝どんな会社になるか、だから。
このポジションでは、
求人管理や日程調整といった業務に加え、
面接・採否判断まで一貫して担います。
問われ続けるのはシンプルな一つの問い。
「この人は、会社を強くするか？」
未経験でも問題ありません。
ここで求められるのはスキルよりも、
・自分で考える力
・意思決定する力
・組織に責任を持つ覚悟
人事はバックオフィスではなく、
組織の“設計者”。
立ち上げ期だからこそ、
あなたの判断が、そのまま会社になります。
アピールポイント:
ラクをしたい人には向いていません。
ここで評価されるのは、
「どれだけ働いたか」ではなく
「どんな判断をしたか」です。
週休3日。
時間はむしろ少ない。
だからこそ問われる。
・何をやるか
・何を捨てるか
・どこに集中するか
すべて自分で決める必要があります。
この環境で伸びるのは、
指示を待つ人ではなく、意思決定できる人。
さらに、事業はこれから増え続けます。
ポジションも、責任も、チャンスも増える。
つまり——
成長した人から順番に、次のステージを任される。
仕事と人生を切り分けるのではなく、
両方を高め合う前提で働く。
立ち上げ期だからこそ、
成功も失敗もすべて自分に返ってくる。
それを「面白い」と思える人へ。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
