✅“売る営業”で終わらない方へ。
次は、
“組織で勝つ営業”をつくる側へ。
固定60万円スタート可能（実績経験に応じて判断）
・月給40～100万円
・完全反響（飛び込み・テレアポなし）
・インセンティブ最大25％
・年収1000万円以上も可能
プレイヤーとして結果を出してきた方へ。
次は“チームの成果を最大化する側”に進みませんか？
✅このポジションの本質
このポジションは単なる店長ではありません。
「提案できる組織」をつくる責任者です。
・売れる営業を育てる
・再現性のある営業を仕組み化する
・チームとして成果を最大化する
👉 “個の力”から“組織の力”へ
ここに価値を感じる方を求めています。
✅仕事内容
【マネジメント】
・営業メンバーの育成／指導（提案力強化）
・KPI管理（反響・来店・成約率）
・営業戦略の設計／改善
・数値管理（売上・利益）
・チームビルディング
【営業（プレイング要素）】
・反響顧客への対応（完全反響）
・重要顧客／難易度の高い案件の対応
・提案内容のブラッシュアップ
※新規開拓（飛び込み・テレアポ）は一切ありません
求める人材
【必須】
・不動産営業経験（売買仲介・新築・分譲など）
・宅地建物取引士資格保有者
・営業として一定の成果を出してきた方
【このような方】
・プレイヤーで終わりたくない方
・マネジメントに挑戦したい方
・属人的営業から脱却したい方
・再現性のある営業組織をつくりたい方
・数字に対して強い責任感を持てる方
【歓迎】
・店長／リーダー経験
・教育／育成経験
実働時間：1日あたり7時間30分 〜 7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:30（実働7時間30分・休憩120分）
✅年間118日
完全週休二日制：水曜＋火曜or木曜
※年間休日118日＋有給取得5日以上のため、実質の年間休日は123日以上となります。
・GW：3日(定休日と合わせ4日+3連休)
・夏期休暇：8日
・年末年始休暇：10連休(12/25～1/4)
国道大手筋バス停スグ ※車通勤OK（駐車場完備）
基本給：月給 40万円 〜 100万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
①（月給）
想定は60万円スタート
：￥400,000～￥1,000,000
・基本給￥345,000～￥863,000
・固定残業代￥55,000～￥137,000(相当する時間20時間)を含む/月
②（歩合給）
：\140,000～\3,450,000
・手数料収入、工事粗利の7～25％
・全社平均歩合給→25万円～35万円
・新任新店舗店長：年収720万円（60万円×12か月）
・プレイヤー店長：年収1160万円（60万円×12か月+歩合給440万円）
【福利厚生】
・PC(ノート型)貸与・社用携帯(i-Phone)貸与
・営業にかかる費用は全額負担※規定あり
・産休、育休取得実績あり
・ベネフィットワン(最多割引サービス)
・高級会員制リゾートホテル
・年2回表彰式(上位者は賞金あり)
・年2回全体で慰労イベント
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。
少しでもご興味がありましたら是非ご応募ください。
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