【明るく・楽しく・元気よく！ そうだ、あすなろに行こう！！】
あすなろ会は、『楽しく働きたい』『生活と仕事を両立させたい（
ワークライフバランス）』『夢のために働きたい』などの思いを持
っている方のやる気を輝かせる明るく働きやすい職場づくりをめざ
しています。育児休業や年次有給休暇の取得率、時間外労働の状況
、新規採用職員の離職率、女性活躍応援取組、法律を上回る子ども
の看護休暇や介護休暇の体制、職員レクや健康向上に関する体制・
制度等様々な働きやすさへの取組が認められ、各種の認定や賞をい
ただいております。あすなろならではの特別休暇や研修制度も充実
しています。そんなあすなろで、最高の仲間と共に、輝いてみませ
んか？ みつけよう！ 自分の居場所！！
あり
職務給制度の内容
職務や所有資格に応じて給与体系が異なります。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などで一旦退職した後も復
職できます。
法定福利厚生として、社会保険料（雇用保険、健康保険、介護保険
、労災保険、厚生年金保険）完備（働き方に応じて対象外あり）し
ています。法定外福利厚生として、対象者には住宅手当・交通費・
扶養手当等を支給致します。退職共済制度にも加入（対象者のみ）
しています。また、職員の方が健康でいきいきと働くことができる
よう健康診断の実施や産業医相談・指導等を実施しています。法人
全体職員を対象とした各種レクリエーション・スポーツ企画や懇親
会等も行っています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任、中堅、リーダー、管理職の各階層に合わせて、
保育に必要な能力と保育の専門性の強化をねらいとし
た研修や組織として発展できるような保育サービスの
充実をねらいとした研修を行います。また、職員の自
主研修の参加承認及び助成に関する規程を整備し、助
成金制度もあります。
・お子さんの急な発熱等の体調不良があっても職員同士でカバーで
きる職場環境です。
・認可保育所保育料応援手当（１子月あたり５，０００円、２子以
降月２，５００円）
・育児休業 お子さんの年齢が最大２歳まで取得可能
※育児休暇取得率（過去３年実績）１００％
・法令を上回る、子の看護休暇や介護休業の体制整備
・家庭や育児の都合の為、短時間勤務を希望される方、また、配偶
者の扶養控除の範囲内の勤務を希望される方は、時間帯等相談に応
じます。そして、離職率が低い・残業時間が少ない・休暇が取りや
すい・子育てがしやすい・年次有給休暇の高い取得率、あすなろ独
自の有給休暇も別途整備しています。あすなろは、働き方改革・休
み方改革に積極的に取り組んでいます。
