＊トライアル期間（３～６ヶ月）
＊トライアル雇用の紹介は、選考中の方の数が採用後（採用が決ま
った方は除きます）の５倍を超えた場合は行いません。
※最長３年間の契約（半年～１年毎更新）
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
※ＨＰより受験申込書、履歴書（専用用紙）をダウンロードして下
さい。
※応募書類受付後、追って面接日時をご連絡致します。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に際して必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を
互いに確認してください。（労基法第１５条）
