【必須資格・経験】
●基本的なPCスキル（Word、Excel 等）
●法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問）
例）
-法律事務所での勤務経験
-事業会社での法務経験
-法学部出身
-法律に関わる資格取得を目指している方
など…
【歓迎資格・経験】
●企業法務の実務経験
●行政書士、ビジネス実務法務検定などの資格保持者
【フィットする人物像】
●グループ理念に共感し、一緒に組織を創り上げたい方
●「なぜ」を持ち相手の意図を汲み取ったコミュニケーションを取れる方
●「圧倒的に成長したい」「チャンスを掴みたい」という渇望感がある方
●ルールを守るだけでなく、柔軟な思考で課題解決ができる方
●相手を尊重し、建設的な指摘や承認ができる方
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【法務】100事業構想の実現を法務面から支える。成長も挑戦もできる環境で挑戦を。
【仕事内容】
22事業を展開する成長グループを法務で支える仕事。契約・登記・知財など事業推進の根幹に関わる役割です。
【具体的な業務内容】
グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。
ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。
●契約法務のリード：
22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。
●ガバナンス・監査体制の構築：
グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。
●戦略的リーガルアドバイス：
新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。
●知財・登記マネジメント
商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。
【ネクステージグループホールディングスの法務魅力ポイント！】
法務を「リスク回避の部署」ではなく、「アクセルを全開にするための安全装置」と定義しています。事業のブレーキになるのではなく、経営をリードする存在として、「100事業の創出」を支える法的スキームの構築をお任せします。
【雇用形態】
正社員試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
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【年収・給与】
想定年収：420万～600万万円月給：30万円～43万円【月給の内訳】 基本給 254,200円 + 固定残業代 45,800円（25時間分） 基本給 364,400円 + 固定残業代 65,600円（25時間分）※固定残業時間超過分は別途支給 昇給：年2回賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
【勤務地】
東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
【休日休暇】
＜勤務時間＞
・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土日祝)
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
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【選考プロセス】
書類選考＋適性検査
一次面接（オンライン／採用担当）
二次面接（対面／人事責任者・法務担当）
最終面接（対面／専務取締役CFO）
#入社時期は相談可能
【事業内容・会社の特長】
グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業
【募集背景】
グループ拡大に伴い、契約管理やガバナンス体制の整備強化が急務に。
今回募集するのは、急成長の事業拡大を支える「グループ本社の法務メンバー」です。
単なる「書類のチェック」に留まらず、新規事業の立ち上げやM&A、ガバナンス構築など、経営の根幹に深く関わる「攻めのコーポレート」を体現するポジションです。
実務未経験の方でも、意欲があればどこよりも早く「市場価値の高い法務プロフェッショナル」へと成長できる環境がここにあります。
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