転職先を四日市で探している方へ
業種・職種問わず、
未経験から始められます。
当社は、既存顧客への訪問営業で、
ノルマなし、年間休日126日、
出勤日を調整できる柔軟な働き方が可能です。
営業職では珍しく、
土日祝のお休みが可能です！
日曜、祝日は完全にお休み、それ以外にも、
自由に1日を選んで休むことができます。
社員のほとんどの方が土日祝休みを選択してます。
長期休暇もあり、自分で調整しながら、
メリハリをもって働ける環境です。
さらに、賞与年2回＋決算賞与、
24時間ジム無料、住宅補助手当、
医療費補償など、福利厚生も充実。
健康優良法人認定も受けています。
ぜひ一度、
最後まで読んでいただきたいです。
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◆ 仕事内容
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既存のお客様のご自宅や職場を訪問し、
生活上のリスクや将来の不安をヒアリングしながら、
最適な保険プランをご提案するコンサルティング営業です。
▶ 業務の特徴
・飛び込み営業・テレアポなし
（訪問先は既存顧客のみ）
・1日の訪問件数：3〜4件
・マニュアル提案ではなく、
お客様の状況に応じた個別提案
・お客様情報はチーム全体で共有し、
担当者不在時も他メンバーがフォロー
多くのお客様を回るスタイルではなく、
一人ひとりの状況をきちんと聞いたうえで、
その方に合ったプランを個別に提案します。
お客様が気づいていない不安や
将来のリスクにも目を向けながら、
必要な情報を丁寧にお伝えしていきます。
チーム体制のため、
一人で抱え込まずに働ける環境です。
◆ 研修・サポート体制
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保険の知識は入社後に習得できます。
未経験の方も段階的に成長できる体制です。
【STEP1】基礎づくり（入社後3ヶ月）
・ビジネスマナー研修
・保険の基礎知識習得
・先輩社員との座談会
【STEP2】実践力養成（次の3ヶ月）
・先輩社員への同行による実践学習
・商品知識・提案スキルの習得
・疑問はその場で確認できる環境
【STEP3】独り立ち
・自分のペースで単独訪問へ移行
・困ったときは上司・先輩へ随時相談可能
知識も経験もゼロからの
スタートで構いません。
周囲のサポートを受けながら、
少しずつ成長できる環境です。
◆ 評価・報酬制度
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ノルマ制度はありません。
成果と努力は以下の制度で評価されます。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回＋決算賞与
・報奨金制度
（社長賞：毎月／専務賞：3ヶ月に1度）
数字を追いかけるよりも、
お客様一人ひとりの状況に向き合うことを大切にしています。
頑張りはきちんと給与・賞与に反映されます。
◆ 勤務環境
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・勤務時間：9:00〜18:00
・17時以降は留守電対応
・有給休暇取得しやすい環境
・出勤日は、月〜土のうち5日間を、
お客様とのアポイント等に
応じて自由に選んで出勤できる仕組み
17時以降は留守電対応のため、
遅い時間帯に残業が発生することはほぼありません。
18時台に退社するのが通常です。
出勤日は月〜土のうち5日間を自分で選べるため、
たとえば「今週は平日に1日休みたい」という場合でも、
アポイントの調整によって
柔軟に対応することが可能です。
こうした柔軟な働き方の仕組みを
制度として設けられるのが当社の特徴です。
有給休暇は上司・先輩も当然のように取得しており、
休日の計画も立てやすい職場です。
◆ ワークライフバランスについて
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・名古屋まで電車で約30分
・24時間利用可能なスポーツジム
（法人契約・無料）
18時台に退社すれば、
19時過ぎには名古屋に到着できます。
退勤後に名古屋へ出て食事や外出を楽しめる距離感です。
また、24時間利用可能なスポーツジムを
法人契約で無料で利用できるため、
仕事帰りにリフレッシュする習慣をつくることもできます。
出勤日を調整できる仕組みのため、
プライベートの予定に合わせた働き方を組み立てやすい環境です。
◆ 当社のことをもっと知りたい方へ
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▶ Instagram（@hoken.gmc）
https://www.instagram.com/hoken.gmc/
仕事内容や職場のリアルを
動画・写真で公開しています。
・社員インタビュー
・仕事内容の紹介
・1日のスケジュール
・社員紹介
・業務に必要なこと など
▶ 採用サイト
https://gmc-family.jp/recruit/
・先輩社員の1日に密着
・イベント・研修の様子
・福利厚生の活用事例
・社員座談会
・成長ストーリー など
社員が働きやすい仕組みを実際に制度として
かたちにしているのが当社の特徴です。
そうした制度が日々どう活かされているか、
職場の空気感や社員の人柄まで含めて、
InstagramとWebサイトで公開していますので、
応募前にぜひ一度のぞいてみてください！
経験・スキルよりも、姿勢を重視しています。
▶ 向いている方
・人と関わる仕事がしたい方
・人の話をきちんと聞ける方
・一人ひとりのお客様に個別で向き合いたい方
・学ぶ意欲がある方
▶ 活かせる経験
（いずれも必須ではありません）
・誠実・素直と評価された経験
・聞き上手・共感力があると評価された経験
・接客・販売職の経験
・営業サポート・カスタマーサービスの経験
・人事・総務など社内対応の経験
未経験・第二新卒歓迎
※普通自動車免許必須（AT限定可）
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
9:00 ～ 18:00
・17時以降は留守電対応
▶ 年間休日126日
出勤日は月〜土のうち5日間を、
アポイント等に応じて
自由に選んで出勤する仕組みです。
・GW・夏季・年末年始
・誕生日休暇
・有給休暇
出勤日を自分で調整できる柔軟な働き方のため、
プライベートの予定に合わせて休日の計画を立てやすい環境です。
連休と有給休暇の組み合わせで大型連休の取得も可能です。
近鉄「霞ヶ浦」駅より徒歩10分（車通勤可）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万1000円 〜 44万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回
・決算賞与あり
・報奨金制度（社長賞：毎月／専務賞：3ヶ月に1度）
【想定年収】
インセンティブで年収100万円以上アップも可能です。
1年目：350万円
（月収25万円＋賞与）＋インセンティブ
3年目：400万円
（月収28.5万円＋賞与）＋インセンティブ
10年目：500万円
（月収35万円＋賞与）＋インセンティブ
「しっかり休みたい」も「がっつり稼ぎたい」も、
どちらも叶えられる環境がGMCにはあります。
【福利厚生】
「働きやすさ」を制度でしっかり支えます。
▶ 健康・ライフスタイルサポート
・24時間利用可能なスポーツジム（法人契約・無料）
・プライベート病気入院医療費補償（上限50万円）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・病気セカンドオピニオンサービス
▶ 暮らしを支える手当・制度
・住宅補助手当（家賃40%・上限3万円まで）
・退職金制度
・確定拠出年金（iDeCo）会社負担
・交通費規定支給
・資格取得支援制度（資格手当）
▶ プライベートも充実
・リゾートホテル法人会員（特別価格で利用可）
・誕生日休暇＋誕生日手当（1万円）
・クリスマスケーキプレゼント
▶ 会社としての取り組み
・健康優良法人認定
・三重県SDGs推進パートナー
【選考フロー】
STEP1：応募
応募フォーム・お電話・メール
にてお問い合わせください。
電話：0120-610-530
メール：
[email protected]
STEP2：職場見学・面談
実際の職場をご覧いただきながら、
先輩社員との面談を実施します。
職場の雰囲気や仕事内容について、
先輩社員がお答えします。
STEP3：面接
これまでのご経験や
今後の希望についてお聞きします。
会社側からも仕事内容・
環境についてご説明します。
STEP4：内定
面接後1週間以内にご連絡します。
気になることなどあれば
何でもご質問・ご相談ください。
お会いできることを楽しみにしています。
