【この求人を読んでほしい人へ】
「ノルマで詰められるのは嫌だ」「でも、
頑張った分はちゃんと評価されたい」
そんな、
一見矛盾するふたつの願いを両方かなえたい人に読んでほしい原稿です。
先に正直に言います。
この仕事は、
ラクではありません。
でも、
理不尽ではありません。
その違いを、
できるだけ正確にお伝えします。
【前の営業と、ここが違います】
まず訂正させてください。
「飛び込みなし」「新規は追わない」と誤解されるような書き方をこれまでしていました。
実態は違います。
飛び込みもあります。
テレアポもあります。
既存のお客様への提案もあれば、
新規のアプローチもあります。
正直、
ラクな営業ではありません。
ただし、
はっきり違う点が4つあります。
①自社製品しか売りません。
売りたくもない他社商品を無理に勧めて自己嫌悪する、
という自爆営業はありません。
②詰める文化がありません。
数字が伸びない月があっても、
人格を否定されたり、
詰められたりすることはありません。
実際、
月1万円台の月がある社員もいます。
それでも次の月に、
また挑戦させてもらえる環境です。
③動いた分は、
インセンティブで返ります。
「見ているだけでいい」「頑張らなくていい」という仕事ではありません。
その代わり、
動いた分はきちんと数字と収入に反映されます。
④自分の提案が、
街に残ります。
企画から製造、
工事、
保守まで自社で一貫して手がけているので、
自分が提案した駐輪場システムが形になって、
街に残っていきます。
【転職者のリアルな声】
カーディーラー出身の山田さん（28歳）は、
前職では車という高額商品を、
月々の販売目標に追われながら売り続ける日々でした。
「今も飛び込みやテレアポはあります。
正直、
営業として動く量は変わりません。
でも、
扱っているのが自社製品なので、
無理に売りたくない物を勧める気まずさがなくなりました。
数字が悪い月に人格を詰められることもないので、
月曜日の朝の気の重さが前職とは違います」
不動産管理会社出身の鈴木さん（29歳・仮名）も、
似た感覚を口にしています。
「前は、
目標未達の月は月曜の朝礼が本当に憂鬱でした。
今は目標に向き合う空気はありますが、
できていない理由を一方的に責められることはありません。
動いた分だけ、
ちゃんと数字と収入に返ってくる実感があります」
ふたりに共通しているのは、
「営業がラクになった」ではなく「営業の意味が変わった」
という感覚です。
【収入の実像】
ここも、
盛らずにお伝えします。
固定給に、
成果に応じたインセンティブが上乗せされる仕組みです。
2026年上半期、
営業社員5人のインセンティブ月平均は以下の通りです。
・社員A 約71,000円
・社員B 約200,000円
・社員C 約180,000円
・社員D 約100,000円
・社員E 約80,000円
月100万円を超えた社員もいますが、
これはあくまで平均です。
月1万円、
3万円という月もあれば、
波に乗れない月もあります。
保証はできません。
年俸レンジは350万円〜750万円。
このレンジの中に、
成果インセンティブは内包されています。
「年俸+インセン」という別立ての仕組みではありません。
入社後しばらくは、
固定インセンティブ月3万円を最長1年上乗せする立ち上げ支援があります。
波に乗るまでの期間を支える制度です。
賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。
良い月も、
そうでない月も、
できるだけ実態のままお伝えしています。
【経験が活きる仕事です】
営業経験がある方は、
その経験がそのまま活きます。
ただし、
前職での成績や売上の良し悪しは問いません。
大切なのは、
数字に向き合う姿勢と、
提案を前に進める行動力です。
未経験の方も歓迎します。
名刺交換の仕方から、
一つひとつ教えていきます。
【1日の流れ（例）】
9:00 出社、朝礼で数字の確認
9:30 既存客への提案準備、資料作成
11:00 自治体・管理会社への訪問
13:00 昼休憩
14:00 新規先へのアプローチ、テレアポ
16:00 提案書作成、社内工事チームと連携
17:30 翌日の準備、日報記入
18:00 退勤（残業は少なめです）
【向いている人】
・数字に向き合って評価されたい人
・稼ぎたい気持ちがある人（大歓迎です）
・自社製品に自信を持って売りたい人
・提案が形になる達成感を大事にしたい人
「稼ぎたい人には合わない」という書き方を過去にしていましたが、
訂正します。
稼ぎたい人こそ、
歓迎します。
【向いていない人】
・営業活動そのものを避けたい人
・数字に向き合うこと自体がストレスになる人
・成果に関係なく一律の収入を望む人
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（メール、Excel入力程度）
・学歴不問、営業未経験も歓迎
【会社について】
東海技研株式会社は昭和50年設立、
駐輪場・駐車場システムのメーカーです。
企画、
製造、
工事、
保守まですべて自社で一貫して手がけており、
全国1,000ヶ所以上で稼働しています。
放置自転車という社会課題の解決に、
自社製品で向き合ってきた会社です。
お客様は自治体や管理会社。
販売するのは、
自分たちが作った製品です。
【働き方】
・勤務地は新横浜駅徒歩5分
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・残業は少なめです
・固定残業代はありません
・通勤手当、家族手当あり
【選考について】
まずはカジュアルにお話しできればと思います。
気になる点があれば、
面談で遠慮なく聞いてください。
数字で評価される厳しさと、
理不尽に詰められない誠実さ。
その両方を知った上で、
判断していただきたい仕事です。
私たちが探しているのは、
「ラクな仕事」を探している人ではなく、
「正当に評価される仕事」を探している人です。
飛び込みもあります。
テレアポもあります。
数字に向き合う場面もたくさんあります。
それでも、
売りたくない物を無理に売る自爆営業はありませんし、
数字が悪い月があっても人格を詰められることはありません。
動いた分は、
インセンティブという形で正当に返ってきます。
前職がカーディーラーだった山田さん(28歳)も、
不動産管理会社出身の鈴木さん(29歳・仮名)も、
「営業の大変さ自体は変わらないけれど、
月曜の朝の気の重さが違う」と話してくれました。
営業経験がある方は、
前職の成績の良し悪しに関係なく、
その経験をそのまま活かせます。
未経験の方も、
名刺交換の仕方から一つひとつ教えていきます。
必須なのは、
普通自動車運転免許(AT限定可)と、
メールやExcel入力程度の基本的なPC操作だけです。
学歴は問いません。
収入面も正直にお伝えすると、
インセンティブの月平均は社員によって71,000円から200,000円まで幅があります。
月100万円を超える社員もいますが、
これはあくまで実績の一例で、
1万円、
3万円という月もあります。
保証はできません。
「稼ぎたい人には向かない」というのは、
これまでの誤解でした。
稼ぎたい気持ちがある人こそ、
歓迎します。
反対に、
数字に向き合うこと自体がストレスになる人や、
成果に関係なく一律の収入を望む人には、
向かない仕事です。
自分の提案が、
実際に街の風景として残っていく。
そのやりがいと、
数字で評価される厳しさ。
両方を理解した上で、
一緒に働きたいと思ってくれる方を待っています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
9:00〜18:00
(休憩1時間)
【1日の流れ(一例)】
9:00 出社
メールと当日の訪問先を確認。
9:30 社内で提案資料の準備
図面や見積りをチェック。
10:30 自治体や管理会社へ訪問
既存物件の提案・打合せ。
12:00 昼休憩
13:00 新規のアプローチ先へ電話やメールで連絡
14:30 別現場へ移動し提案・ヒアリング
飛び込みで訪問することもあります。
16:30 帰社して見積り作成や社内共有
17:30 翌日のスケジュール確認
18:00 退勤
※訪問件数や新規・既存の比率は、
時期や担当エリアによって変わります。
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
【年間休日】
124日以上!!
北新地駅（JR在来線）徒歩3分 大阪梅田（阪神線）駅（阪神本線）徒歩3分 東梅田駅（OsakaMetro谷町線）徒歩4分
基本給：年俸 350万円 〜 750万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※皆勤・家族手当金額は「なし」になります
前職の営業で、
こんな思いをした人は多いと思います。
数字が届かないと、
理由も聞かれずに詰められる。
自分でも納得していない商品を、
売れと言われる。
頑張った月も頑張れなかった月も、
給料はほとんど変わらない。
飛び込みで断られ続けて、
何のためにこの仕事をしているのか分からなくなる。
そういうしんどさを抱えている人に、
正直にお伝えしたいことがあります。
東海技研の営業も、
飛び込みもテレアポもあります。
既存のお客様への提案もあれば、
新しいアプローチ先を自分で開拓する場面もあります。
正直、
ラクな営業ではありません。
それでも「ここで働きたい」と選んでくれる人がいる理由が、
6つあります。
①自社製品だから、自爆営業がありません。
売りたくない物を無理に勧める必要がない。
②理不尽に詰める文化がありません。
数字で人を追い込むやり方はしていません。
③動いた分は、インセンティブで正当に返ります。
④企画・製造・工事・保守まで自社一貫。
自分が提案した駐輪場が、
実際に街に形として残ります。
⑤昭和50年創業、全国1,000ヶ所以上の稼働実績。
放置自転車という社会課題を解決してきた会社です。
⑥完全週休2日(土日祝)、年間休日124日以上、残業少なめ。
新横浜駅から徒歩5分。
働き続けられる土台があります。
実際に転職してきた社員の声を紹介します。
カーディーラー出身の山田さん(28歳)は、
前職では月末になると数字に追われる毎日だったと話します。
「ここに来ても飛び込みもテレアポもありますよ。
でも、
自社製品だから無理に押し込む必要がない。
提案した分だけ返ってくる感覚があります」
不動産管理会社出身の鈴木さん(29歳・仮名)は、
「前職はルートを回るだけの仕事でした。
今は新規も既存も両方やりますが、
自分の提案が形になって街に残るのは初めての経験です」
と話しています。
続いて、
収入の実像を正直にお伝えします。
固定給に、
成果インセンティブが上乗せされる仕組みです。
2026年上半期、
営業社員5人の月平均インセンティブは以下の通りでした。
社員A 約71,000円
社員B 約200,000円
社員C 約180,000円
社員D 約100,000円
社員E 約80,000円
月100万円を超える月がある社員もいます。
ただしこれは平均であり、
月1万円・3万円という月もあれば、
乗らない月もあります。
保証するものではありません。
年俸レンジは350万〜750万円。
この中に、
成果インセンティブが内包されています。
「年俸+インセン」ではなく、
インセン込みの年俸という考え方です。
入社後しばらくは、
立ち上げ支援として固定インセンティブ月3万円を最長1年間上乗せします。
賞与は決算賞与のみ。
昨年は2ヶ月分出ましたが、
出ない年もあります。
良い面もそうでない面も、
包み隠さずお伝えしました。
向いている人は、
数字できちんと評価されたい人。
自社製品に誇りを持って売れる人。
自分の提案が形として残ることにやりがいを感じられる人。
逆に、
詰められないと動けない人や、
自社製品以外の自由な提案をしたい人には向かないかもしれません。
【募集要項】
■職種：駐輪場システムの提案営業
■給与：年俸350万〜750万円(成果インセンティブ内包)
■勤務地：神奈川県横浜市(新横浜駅徒歩5分)
■勤務時間：9:00〜18:00(休憩1時間)
■休日休暇：完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上
■待遇：通勤手当・家族手当あり、固定残業代なし
■応募資格：普通自動車運転免許(AT可)、基本的なPC操作(メール・Excel入力)。営業経験は問いません。前職の成績や売上も問いません。未経験の方には名刺交換から丁寧にお教えします。
【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
企業情報
東海技研株式会社
設立
昭和50年9月
代表者
大槻 壘
資本金
1,000万円
事業所
本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階
大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号
大阪駅前第2ビル13階
川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17
都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102
事業内容
駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)
信じられないかもしれませんが――
一年後のあなたは、今とはまったく違う
場所に立っているはずです。
でも大切なのは、「どこへ進むのか？」
という一点に尽きます。
もし「なりたい自分」や「実現したい未来」
があるのなら、今までと同じ行動を
続けていては、その扉は開きません。
新しい結果を求めるなら、
新しい行動が必要です。
といっても、あなた一人きりで
戦う必要はありません。
私たちは、あなたが未知の道を
踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。
この一歩を踏み出す人は
多くありません。
なぜなら、まだ見たことのない道には
少しの不安がつきまとうから。
しかし、その不安を乗り越えた先には、
これまでとは違う景色が広がっています。
実は、それこそが「あなただけの
特別なチャンス」です。
繰り返します。
今後も同じ道を歩み続けるのか、
まったく新しい道を選ぶのか――
「あなたがどう決断するか」で、
この先の人生はガラリと変わります。
私たち東海技研株式会社は、
あなたが変化を起こそうと
決めた瞬間から、共にゴールを
目指すパートナーです。
右も左もわからない初日から、
着実に成果を重ねる日まで、
一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。
最後に、あなた限定の
メッセージがあります。
「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」
これは、多くの先輩たちが実際に
証明してきた事実です。
――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。
同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？
それとも、新しい道を選び、これまで
見たことのない頂へたどり着きますか？
私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。
あなたの決断が、あなたの運命を変えます。
ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。
追ってこちらから
ご連絡いたします。
スマホでラクラク！
web面談実施中！
お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！
一次面接はZOOMにて
実施させていただきます｡
ウェブ面接 15分
↓
現地面接
↓
採用
※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。
