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売るより“頼られる”仕事。
未経験からちゃんと稼げるルート営業
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\交輪社の営業POINT/
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■未経験スタート多数(育成前提)
■異業種・営業未経験からの転職多数!
■賞与平均4.6ヶ月(最大5ヶ月超)
■既存100%でも“提案で差がつく”営業
■新規テレアポ・飛び込みなし
■20代が主役の組織にシフト中
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「商社の営業=ただモノを売る仕事」?
「ルート営業=楽そう」?
そう思っているなら、この仕事は少し違います!
既存顧客に対し「商材×自分の提案」を通して、
「売上を伸ばす提案」まで踏み込む仕事です。
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【仕事内容】
お任せするのは、既存の整備工場・ディーラーへのルート営業。
>>具体的には
■定期訪問・部品の配送
■ニーズのヒアリング
■整備・修理・車検部品の提案
■商品の手配・仕入れ
商材は、
自動車部品・タイヤ・バッテリー
・オイル・車検部品 など
ただし、
「注文されたものを届けるだけ」では終わりません!
・どの部品を使えば作業効率が上がるか
・どの商品を仕入れれば利益が出るか
といった、売上に直結する提案を行います。
最初は配送・同行からスタートし、
半年ほどで顧客を担当。
1年後には、“提案で数字をつくる営業”へ成長できます。
>>他にも
交輪社でできるのは、自動車部品の提案だけではありません。
例えば
企業サイトをまだ持っていないお客様には
ホームページ制作を提案することも。
様々な角度から、お客様の利益に繋がる提案をすることができます。
【この仕事で身につく力】
■既存顧客の売上を伸ばす提案力
■関係構築だけで終わらない営業力
■商材知識をベースにした課題解決力
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【入社後の流れ】
入社後は先輩同行からスタート。
▼商品知識を学ぶ
▼先輩同行で仕事の流れを覚える
▼配送をしながら関係づくり
半年を目安に
既存顧客を引き継ぎます。
頼れる先輩が必ず横にいるので安心してください。
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【交輪社の営業について】
交輪社の営業スタイルは、
今まさに進化している途中です。
「注文された部品を届ける」
受け身の営業から
「新しい部品や商品を提案する」営業へ、
そして今、目指しているのは
「お客様の経営を一緒に考える」営業です。
例えば
・人材についての悩み
・整備工場の売上づくり
・設備投資の考え方
こうしたテーマまで相談してもらえる存在。
部品を売る営業ではなく、お客様のビジネスパートナー。
そんな営業を会社として本気で育てています。
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【成長が“見える”=評価に直結する】
営業で意外と差がつくのが、「商材知識」です。
ただこれまで業界的に
この部分は評価されにくいのが実情でした。
そこで生まれたのが
「パーツマイスター検定」です。
愛知県の自動車部品商が共同でつくった、
部品知識を“資格化”する制度。
当社でも毎年参加しており、
合格・表彰されれば
・知識レベルが証明される
・顧客からの信頼が上がる
・提案の幅が広がる
結果として、
売上・評価・収入アップに直結します。
なんとなく経験を積むのではなく、
成長が“見える形で積み上がる”営業です。
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【風通しの良さは会社の推進力】
「うちの会社、最近面白くなってきたよ!」
実際に社員からそんな声が出るほど
会社は今、大きく変化しています。
社長を筆頭に、
「若手が主役の会社にする」
そんな想いで
働き方や制度の改革を進めています。
「もっと効率化したい」
「新しい仕組みを入れたい」
そんな声があれば
すぐに動くのが交輪社流。
業界も社会も猛スピードで変わる今。
私たち自身もどんどんアップデートしています!
【こんな人に向いています】
・ゼロから営業に挑戦したい
・地元で働きながら、しっかり稼ぎたい
・営業としてちゃんと成長したい
今の環境で、
「このままでいいのか」と少しでも思っているなら
一度、話を聞きに来てください!
<未経験OK|ポテンシャル採用>
特別な経験やスキルは問いません。
これから営業として成長したい方を歓迎します!
◆高卒以上/第二新卒歓迎
◆20代~30代活躍中
◆未経験・異業種からの転職歓迎
◆接客・販売経験を活かしたい方歓迎
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
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【こんな方に向いています】
・地元で働きながら、しっかり稼ぎたい
・営業として通用する力を身につけたい
・言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい
・お客様と長く信頼関係を築く仕事がしたい
※「楽に働きたい」という方には向いていません
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【活躍している先輩の特徴】
・未経験から営業デビュー
・接客や販売経験を活かして活躍
・最初は知識ゼロからスタート
・提案力を身につけて売上を伸ばしている
車ディーラーや携帯ショップ出身など、
異業種からの転職者も多数活躍中です。
実働時間:1日あたり7時間50分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務時間帯(目安)8:45~17:45
平均実働1日7時間50分
<残業少なめ>
月平均残業時間は10h程度
18:30までの全員退社を目標にしています!
<ワークライフバランスもバッチリ!>
定時退社も可能なためプライベートな時間も取りやすく家族や友人・大切な人と過ごす時間を大切にできます。
週休2日制(日曜+隔週土曜)
祝日
<土日休みでプライベートも充実!>
家族や友人との時間も取りやすいのでライフステージが変わっても安心!
お子さんの学校行事なども参加しやすい環境です。
【有給休暇】
10日
◆有給取得もしやすい環境です!
┗年間で10日以上取得している先輩も多数…!
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
「中村公園駅」より徒歩10分「岩塚駅」より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 23万円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万6453円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※月給は経験などを考慮の上、決定いたします。
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)
★年間平均4.6ヶ月分(最大5ヶ月超)
→ 頑張りがしっかり還元される給与体系です。
【各種手当】
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当
◆家族手当
(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
◆大学・専門応援手当(月3万円)
┗お子さんの進学を支援する独自制度です
【年収例】
663万円/入社10年(月給42.5万円+賞与)
545万円/入社7年(月給32.7万円+賞与)
497万円/入社5年(月給31.2万円+賞与)
→ 未経験スタートでも、
5年で年収約500万円クラスが目指せます。
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・制服貸与
・車通勤OK(無料駐車場完備)
・退職金制度
・確定拠出年金
・再雇用制度
・定期健康診断
・会員制リゾートホテル(ダイヤモンドソサエティ)
20代・30代の男性が中心に活躍中!
未経験でもOJTで基礎から育成するため、ゼロから営業力を身につけられます。
新社屋建設予定など業績も好調で、成長機会の多い環境です。
ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。
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<応募・書類選考>日程徴税
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<面接>1回
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<内定>
※応募の秘密は厳守します。
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