「 個 性 」 を 見 極 め 、
「 適 材 適 所 」 を 創 る 。
そ れ が 、管 理 者 の 役 目 。
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エウゼーンは「就労継続支援A型」事業を行っています。
障がいや難病のある方が雇用契約を結び、
自立を目指して働く場を提供する福祉サービスです。
今回採用したいのは、
その【 最前線 】のポジション――
利用者様（障がいや難病のある方）をリードし、
現場を動かせる方を募集します。
■「支える側」として、自立していること
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正社員の役割は、利用者様の作業管理や補助です。
ただし、実務としてのサポートは全体の1割程度。
利用者様の多くは、自立して作業ができる方々だからです。
大切なのは、
あなた自身が「支援のプロ」として自立し、現場を律する存在であること。
「できないこと」や「特性」を客観的に把握した上で、
個々の能力を最大化させるマネジメント力が求められます。
単なる「お手伝い」ではなく、
組織を率いる一員としての自覚が必要な仕事です。
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支 援 を 受 け る 人 も 、
プロとして「 支 え る 人 」 も 、
共 に 豊 か に 。
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エウゼーンの理念は「善く生きること」。
これは、支援を行う正社員のあなたも同様です。
福祉業界が未経験でも、
まずは業務をマスターできるよう会社がバックアップします。
利用者様を導き、成果を出す過程で、
マネジメントの価値とやりがいを実感してください。
■現場の先頭に立ち、キャリアを築く。
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将来的には拠点の責任者への昇格を期待しています。
エウゼーンでは、
現場を支えるスタッフを「経営パートナー」と考え、
拠点の成果をダイレクトに報酬へ反映させています。
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【 給与体系 】
成果に応じた正当な報酬
目標達成率100％：年収1,000万円 ＋賞与
目標達成率 60％：年収 600万円 ＋賞与
【 納得の評価軸 】
基準となる「3つのバロメーター」
「福祉で高年収？」という疑問に応える、
明確なKPI（目標設定）があります。
[1]現場の活気（利用者満足度）
たくさんの方が「ここで働きたい」と集まり、毎日元気に通ってくださること。
拠点が活気であふれ、
延べ利用者数が目標に近づくことが評価へ還元されます。
[2]スムーズな運営（現場の質）
倉庫作業がプロとして円滑に進み、
安定した成果を出せていること。
利用者様と共に築き上げた「現場の質」が、そのまま報酬へと繋がります。
[3]自立への架け橋（就職・定着支援）
一番の成果は利用者様の一般就労です。
就職後の定着支援1名につき報酬をプラスする、
独自のインセンティブ制度も用意しています。
【 キャリアパス（実績） 】
責任者への昇格実績： 現在2名
最短昇格期間： 入社から2年
（※福祉実務経験が2年必要なため、
要件を満たせば早期のキャリアアップが可能です）
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「支える側」が物心ともに満たされてこそ、
質の高い支援ができる――
これがエウゼーンの確固たる答えです。
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おすすめポイント
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✅収入UPを目指せる
未経験からでも月給25万円～スタート、
将来的に年収600万円、1000万円が可能です！
✅年間休日125日
オンオフのメリハリを重視しています！
✅キャリアアップ支援
外部研修費用は会社で負担いたします！
✅通勤しやすさも良好
車・バイク通勤OK／各駅より送迎有
✅「福祉×マネジメント」の希少なキャリア
あなたの仕事が、
業界・そして社会の前向きな未来につながります。
////////////// 仕事内容 //////////////
パン工場での軽作業全般。
利用者様と一緒に商品の出荷作業を行います。
また、利用者様の就労サポートをお任せします。
実作業を中心に行いながら、
利用者様がスムーズに働けるよう現場をまとめるポジションです。
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工程は以下の通りです。
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【荷引き】
流れてきた荷物を担当レーンに移します。
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【仕分け】
配送先毎に荷物を仕分けます。
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【荷降ろし】
ベルトコンベアに流していきます。
上記に加え、ご利用者様との面談や生活アドバイス、
ご家族様との情報共有、関係機関との連携など、
ご利用者様に寄り添いながら就業を支援する業務も行います。
■働き方の特徴・求める人物像
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実作業と支援の割合は「9：1」
現場での実作業（現場管理）がメインです。
自ら率先して手本を見せながら、現場全体に目配りを行います。
■利用者様への対応について
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＊利用者様へのお声がけ
例えば、
「いつもより声が暗い」
「逆にテンションが高すぎる」
といった普段との違い（違和感）を見つけ、
少しでも変化があれば理由をヒアリング。
日々の些細な変化を見逃さず、
安定して働けるよう導くことが大切です。
＊仕事上の悩みに対するケア・指導
職場の人間関係や周囲からの評価など、
働くうえでの悩みは誰にでもあるものです。
障害特性によってそれらを過度に気にしすぎてしまう場合や、
周囲との調和が必要な場合には、
働きやすくなるための適切な指導やアドバイスを行います。
＊実践的なコミュニケーションのサポート
「コミュニケーションが苦手＝話すのが苦手」とは限りません。
相手との適切な距離感の測り方や、一方的な自分語りになっていないかなど、
職場での円滑な人間関係を築くための実践的なサポートも行います。
【エウゼーンのご紹介】
うつ等の精神障害がある方へ「働く場」を提供し、その先の「善く生きる」を支える会社です。
支援のプロフェッショナルとして、共に成長できる仲間を募っています。
学歴不問
≪未経験者歓迎≫
幅広い業界・職種経験者が未経験から参加してくれています。
※本職種は利用者様の自立を支援する立場です。
そのため、あなた自身が「支援のプロ」として自己管理を行い、
模範となる姿勢で業務に取り組める方を求めています。
20代～30代活躍中！
※福祉の仕事ですが、あなたのキャリアアップも支援。
責任者になれば、高い年収を獲得できます。
（給与欄参照ください）
・主婦（夫）、ブランクＯＫ
・久々の社会復帰も歓迎しています。
≪手厚いフォロー有≫
経験豊富なサービス管理責任者が在籍。定期的なミーティングを通じ、情報を共有するなどして、手厚くフォローしていきますので、安心してスタートいただけます。
＼こんな方を歓迎しています／
・福祉に関心のある方
・誰かの役に立つ仕事をされたい方
・ノルマに追われない仕事に就きたい方
・将来、様々な仕事にチャレンジしたい方
※現場から本部へのキャリアアップも可能です。様々な職種に就き、就労支援事業の拡大に取り組めます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:15～17:15
実働8時間
繁忙期には一部残業の可能性あり
年間休日125日
※駅から送迎バスあり、車・バイク通勤OK
JR「長岡京」駅～15分程度
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給には一律総合職手当5万円含む
【手当】
・交通費全額支給
・資格手当有
└サービス管理責任者：2万円
社会福祉士：5000円
介護福祉士：2000円
≪研修補助制度有≫
スタッフ支援の一つとして研修補助制度を設けています。会社が月々、あなたに代わって3000円を積立。その積立金をもとに、あなたが受けたい外部研修を受講いただける制度です。
例）10ヶ月分を貯めて3万円の研修を受講するなど。
【昇給】年1回
【賞与】業績による（今年度実績あり）
≪年収例≫
「就労継続支援A型事業所」
入社4年目・35歳／責任者
▼目標達成率60％▼
年収600万円＋賞与
（月給25万円＋手当）
▼目標達成率100％▼
年収1000万円＋ボーナス
（月給25万円＋手当）
下記勤務地でも同条件で募集しています！
〒566-0063
大阪府摂津市鳥飼銘木町
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後担当者より連絡差し上げます。
お気軽にご応募くださいね♪
