「不動産業界の経験を活かして、
次のキャリアへ進みたい。」
そんな方を募集しています。
当社は広島市中区を拠点に、
不動産管理・賃貸経営サポート
を行う不動産会社です。
管理物件の増加に伴い、
賃貸管理部門の体制強化を進めており、
新たなメンバーを募集します！
お任せするのは、
入居者対応や修繕対応などの
管理業務を中心とした
プロパティマネジメント業務です。
単なる事務作業ではなく、
✅オーナー様への提案
✅空室対策
✅物件価値向上の企画
✅管理体制の改善
まで携わることができます。
また、今後は管理部門の組織化
を進めていくため、
将来的にはリーダーや部門責任者として
活躍いただくことも期待しています♪
「管理担当で終わりたくない」
「もっと裁量のある環境で働きたい」
「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」
そんな方を歓迎します♪
★仕事内容★
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賃貸マンション・アパートの
管理業務を中心にお任せします。
既存オーナー様・入居者様対応
が中心のため、新規開拓営業や
厳しい営業ノルマはありません。
【主な業務】
≪管理物件の運営管理≫
✅入居者対応
✅家賃管理
✅入退去手続き
✅契約更新業務
✅設備不具合やトラブル対応
✅修繕業者の手配、工程管理
✅オーナー様への報告、提案
≪空室対策・リーシング業務≫
✅仲介会社への訪問、関係構築
✅空室募集活動
✅募集条件の見直し提案
✅入居促進施策の立案
✅自社での客付け業務
✅入居相談への対応
≪物件価値向上業務≫
✅リフォーム提案
✅原状回復工事の手配
✅物件写真の撮影
✅広告掲載
✅募集資料作成
★この仕事のポイント★
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✅月給30万円～35万円スタート
✅年間休日120日
✅完全週休2日（日祝＋水曜）
✅残業月15～20時間程度
✅ノルマなし／既存対応中心
✅20～30代活躍中
ノルマや新規開拓に追われるのではなく、
「いかに選ばれる物件にするか」
を戦略的に考える、
”質を大切にする賃貸管理“
が可能です。
★入社後は★
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まずは当社の管理業務の流れや
ルールを理解するところからスタート！
全社員が同じフロアで勤務しているため、
分からないことはすぐに相談できます♪
経験度合いに応じて裁量をお任せし、
業務改善や提案業務にも
積極的に関わっていただきます♪
★キャリアについて★
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当社では年齢や社歴ではなく、
成果や取り組みを正当に評価しています。
【STEP1】
管理担当として業務を習得
【STEP2】
リーダーとしてメンバー育成や業務改善を担当
【STEP3】
部門責任者として組織運営や事業推進を担当
現在、管理部門の組織強化
を進めているため、
将来的にマネジメントへ挑戦できる
チャンスがあります。
「管理の経験を活かして、
組織をつくる側へ進みたい」
そんな方に最適な環境です♪
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「管理業務の経験を活かして、
さらに成長したい」
「管理担当としてだけでなく、
将来的には組織づくりにも携わりたい」
そんな想いをお持ちの方と
お会いできることを楽しみにしています♪
これまでの経験を活かし、
新たなキャリアへ挑戦しませんか？
＼＼経験者募集◎学歴不問／／
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
∟業務での運転が可能な方
【いずれか必須】※1つでも当てはまればOK！
■賃貸管理経験1年以上
■不動産業界経験1年以上
■不動産関連業務経験1年以上
経験浅めでも成長意欲があれば歓迎です♪
【歓迎】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
■第二新卒歓迎
■管理職を目指したい方
■仲介営業から管理業務へキャリアチェンジしたい方
■不動産の専門性を高めたい方
＊いずれも必須ではありませんが、
あれば必ず業務に活かせます！
【こんな方にピッタリ】
■賃貸管理経験を活かしてキャリアアップしたい方
■営業ノルマに追われる働き方を変えたい方
■オーナー様と長く関係を築く仕事がしたい方
■空室対策や資産価値向上にも関わりたい方
■将来的には組織づくりやマネジメントにも挑戦したい方
■主体的に考え、改善提案ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩1時間）
★平均残業時間：月15～20時間以内
【年間休日120日】
■完全週休2日制（日曜祝日＋水曜）
※年6回程度、水曜日に出勤いただく日がある予定です。
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
広島電鉄「八丁堀電停」より徒歩1分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記は1ヶ月あたり7～8.2万円(充当時間:1ヶ月あたり40h)の固定残業代を含む
※40時間を超える残業代は別途全額支給
※別途、手当やインセンティブの支給あり
【手当】
■通勤手当
■資格手当
・宅地建物取引士：月2万円
■時間外手当（超過分）
■扶養手当
■確定拠出年金補助
■車輌手当（月2万円 ※車輌持ち込みの場合）
【昇給】
年2回（4月・10月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※入社6ヶ月経過後より支給対象
≪収入例≫
年収500万円（32歳／入社3年目）
年収420万円（28歳／入社1年目）
【福利厚生】
■定期健康診断
■研修制度
■資格取得支援制度
■社内イベント※忘年会・食事会など
■退職金制度あり
■確定拠出年金
■PC、携帯貸与
■インフルエンザワクチン補助
■ドリンク自由
※費用負担なし
全社員が同じフロアで勤務しており、相談しやすい環境があります。
一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、
自分の仕事が会社の成長につながる実感を持って働けます。
男女比率1：1（グループ全体）
平均年齢40.9歳と、若年層の男女が中心に活躍中♪
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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＜選考フロー＞
【1】応募
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【2】書類選考
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【3】面接（2回）
＊面接の後、適性検査（ペーパー試験）を実施します。
＊事前準備は不要ですので、ご安心ください。
＊遠方にお住いの方はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。
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【4】内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご連絡ください。
