＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／
【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。
【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数
【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。
【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理
【OCS高崎営業所/先輩社員インタビュー】
・Sさん/40代/男性/前職：ゴルフ場(コース環境整備)
▼月4日休み・朝4時出勤の生活から、土日祝休みへ
「前職のゴルフ場では休みが月に4日ほどしかなく、勤務も朝4時から18時まで。土日休みで人と接する仕事がしたいと考えて転職しました。ユニマットライフを選んだ決め手は、ルートセールスという働き方です。毎月決まったお客様のもとへ月1〜2回訪問するので、じっくり関係性を築いていける。新規開拓中心の他社のコーヒー法人営業とも比較しましたが、私にはこのスタイルが合っていました」
▼商材の幅が広いから飽きない。考えながら働ける仕事です
「扱う商品の幅が本当に広く、新しい商材もどんどん増えるので飽きることがありません。訪問の前日には『明日はこんな話をしよう』とある程度会話の内容を考えてから伺います。自分が良いと思った商品をお客様にも良いと思っていただけて、直接感謝の言葉をいただけたときは何よりのやりがいです。売上が上がれば給与にも反映されるので、提案のモチベーションにもつながっています」
▼最初は話すことすら苦手だった私が続けられた理由
「入社当初は、お客様と話すこと自体に苦労しました。それでも続けられたのは、所長が一人ひとりの強みと弱みを理解して尊重してくれたからです。『まずは自分でやってみて、そこから相談すればいい』というスタンスで、実際に話してみて自分で考え、先輩からアプローチ方法の助言をもらう。その繰り返しでコミュニケーション力が確実に伸びたと実感しています。営業所は不要な気遣いのいらない、風通しの良い雰囲気です」
▼有給も気負わず取れる。グループが大きいから将来も安心
「スケジュールは自分で組めるので、考えながら動ければ休みも取りやすく、有給も気兼ねなく取得できます。またグループの基盤が大きいので、他の事業部や職種へのジョブチェンジも可能です。実際に、出産を機にルートセールスから事務職へ転身した女性社員もいます。腰を据えて長く働ける環境だと感じています」
・Nさん/30代/女性/前職：ユニマットライフ レンタル事業部(新卒入社)
▼一度は外に出た私が、ユニマットライフに戻ってきた理由
「新卒でユニマットライフのレンタル事業部に入社し、一度別の会社へ転職しました。それでも戻ってきたのは、土日祝休みという休日・福利厚生の手厚さと、人と話す仕事の楽しさが忘れられなかったからです。新卒の就職活動でも『土日祝休み』『体を動かせる外回りの営業職』を軸にしていたので、結局ここが一番自分に合っていたということだと思います」
▼女性だから働きづらい、ということは一切ありません
「男女関係なく相談も雑談もしやすい職場です。先輩からは効率の良い巡回の仕方を教えてもらったり、同乗の際に注力すべきエリアを共有してもらったりと、サポートが手厚い。休日にバーベキューや食事に行くこともあるくらい、みんな仲が良いです。体を動かすことが好きな方であれば、女性も大歓迎の環境ですよ」
▼新規契約でお客様に喜んでいただけた瞬間が一番のやりがい
「新しく契約をいただき、お客様に喜んでいただけたときが一番嬉しいです。7〜8年と長くお付き合いしているお客様も多く、他の社員が同乗で伺うと『今日は担当さんじゃないの』と寂しがられることもあります。それだけ信頼関係が築ける仕事です。やればやるだけインセンティブとして給与に返ってくるので、向上心も自然と湧いてきます」
▼慣れれば有給も取りやすく、早く帰ることもできます
「最初の半年から1年は慣れるまで大変ですが、そこを越えると自分でスケジュールを調整して早めに帰宅することもできますし、有給も取りやすくなります。レンタル事業部時代と比べると重い荷物を扱うことも少なく、その分お客様とコミュニケーションを取る時間が増えました。人と話すのが好きな方には本当に向いている仕事だと思います」
