産休を取得する職員の代替として勤務していただきます。
雇用期間については職員の産休に伴うため現時点では予定です。
引き続き９月２５日まで任期を更新する可能性があります。
産休職員が引き続き育児休業を取得する場合、かつ、当該任期中
の勤務成績が良好な場合は、育児休業期間中、任期付職員として再
採用される可能性があります。
事前に電話連絡の上、応募書類を提出してください。
【応募締切６月２３日（火）まで】
書類選考結果は、応募締切７日以内にご連絡いたします。
書類選考後、書類選考合格者には面接日時をご連絡いたします。
（現時点では６月３０日（火）を予定）
【次のいずれかに該当する方は採用できません。】
・ 日本国籍を有しない者
・ 国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることが
できない者
・ 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受け
ている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
通勤方法については応相談します。
