＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
＊有給休暇は法定通り付与
＊試用期間についてトライアル雇用の場合はトライアル雇用契約書
に準ずる
＊業務遂行上の合理的配慮の確認のため、障害の状況（障害種別や
程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお
申し出ください
＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください
【施設設備状況】
エレベーター：有 出入口段差：無 車いす用トイレ：無
階段手すり：無 建物内車いす移動スペース：無
＜トライアル雇用＞
・トライアル期間：３ヵ月（同条件）
精神障害のある方は原則６ヵ月（合意により３～５ヵ月可）
・トライアル応募の場合は面接からになります。
