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パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
＊かき道にある児童発達支援・放課後等デイサービス
「Ｈｕｇ・Ｈｕｇ」（ハグハグ）での業務です
＊発達の気になる子どもたちの特性に応じた療育・自立支援
＊公園遊び・工作・おやつ作り・家庭菜園などの
活動を通じて子どもたちの成長をサポートします
＊送迎業務があります
＊ホームページ・インスタグラムにて施設の様子などを
見ていただけますのでご覧ください
◎ハローワーク紹介状が必要です
（自主応募の場合は紹介状不要）
＊変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名実績あり
就業場所
〒851-0115
長崎県長崎市かき道６丁目２番１１号
最寄り駅
「矢上大橋」バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊児童発達支援、放課後等デイサービス施設の
経験がある方は採用面、給与面で優遇いたします
必要な免許・資格
免許・資格名
必須：教諭免許（小・中・高）児童指導員任用資格
いずれかの資格を所持で可
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
処遇改善手当：５，０００～１０，０００円／月
ベースアップ加算：３，０００～５，０００円／月
就業時間１
9時30分〜18時30分
又は
9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
（１）は代表時間帯
９時３０分～１８時３０分の間の５～８時間で相談可
（週２０時間以上４０時間未満での相談範囲）
勤務時間が６時間未満の場合は休憩なし
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊日曜・祝祭日・年末年始
＊その他シフトによる
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
当社運営の保育園が利用可能（保育料全額会社負担）
事業内容
当社は長崎市で訪問看護、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービ
ス、保育園、グループホームの運営を行い、ご利用者様の幸せを大
切に、さらには地域医療と福祉の発展に貢献します。
会社の特長
訪問看護ＳＴ、居宅介護支援事務所、有料老人ホーム、デイサービ
ス、保育園等の運営を行い、「企業スタッフの幸せと、その家族を
大切に」をモットーとしています。 【マイページあり】
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
＊書類到着後７日以内に連絡（書類選考なし）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒851-0121
長崎県長崎市宿町７２９－１
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
トミナガ
担当者
富永
ＦＡＸ
095-832-0002
Ｅメール
＊入社日に年次有給休暇を１０日付与！（週５日勤務の場合）
２回目以降は毎年４月１日に付与
＊マイカー通勤可：駐車場代なし
＊互助会制度：月５００円の会費
★お子様を当社保育園に預ける事が可能（保育料全額会社負担）
★保育料無償のお子様を当社保育園に預けていただく場合、
月額１０，０００円の「幼児養育手当」を支給いたします
★保育園に病児保育室も併設しているためお子様の急な
発熱などの際に利用いただけます！（病児保育室ｃｒｅｃｅｒ）
（定員１日１名、１日２，０００円、平日のみ）
＊従業員の皆様に安心して長く活躍して頂く為の福利厚生が充実！
・通勤、業務中のケガ等の１通院ごとに５，０００円支給する
「労働者災害補償保険」加入
・万が一の入院自己負担額を会社が保障する
「入院医療費補償保険」加入
＊特定適用事業所
＊オンライン自主応募可／兼業可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表的な支店・営業所・工場等１
アシスト訪問看護リハビリステーション
代表的な支店・営業所・工場等２
有料老人ホーム スマイルライフ・デイサービスセンターすまいる
代表的な支店・営業所・工場等３
クレセール保育園
関連会社１
行政書士法人アシスト
関連会社２
大栄設備株式会社
関連会社３
いきいきライフ協会ながさき
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
