https://www.suruga-ya.co.jp/ja
正社員
フル
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
【仕事内容】
・データ分析に基づいた販売戦略、買取戦略の立案
・価格設定、真贋鑑定
・在庫管理、在庫コントロール
・市場調査、トレンド分析
・仕入先との交渉、新規取引先の開拓
・商品知識の習得、社内教育 など ※変更範囲:変更なし
【取扱い商材例】
パソコン、家電、雑貨、フィギュア、DVD、BRD、トレカ、ア
イドルグッズ、ゲーム、書籍等
〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町5-4
最寄り駅
静岡鉄道新静岡駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
バイヤー経験のある方
特定の商材に深い知見のある方
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給160,000円、職務手当36,500円
業務手当65,500円(固定残業45時間・超過分は追加支給)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
262,000円〜294,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜160,000円
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
こども手当 子一人につき5,000円/月
※時間外手当の計算の基礎から除きます。
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える依頼が集中した時は、1ヶ月80時間
、1年間720時間、延長は6回まで
休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合メディアリサイクル業。本・ゲーム・DVD・CD・トレカ等
のメディアリサイクルショップ通販の運営。同直営店の運営。同フ
ランチャイズテェーンの運営。メディア商材の卸売事業。
会社の特長
静岡県発の日本一を目指し、ベンチャーならではのスピードでリサ
イクルビジネスの頂点を目標とします。まだまだ成長途上であり更
なる飛躍を遂げるため共に成長出来る方を募集します。
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町5-4
最寄り駅
JR静岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町5-4
面接はWEB面接となります。(対面面接を希望される場合はご相
談ください)
課係名、役職名
総務人事課
FAX
054-251-3001
Eメール
駿河屋独自の研修で、未経験からでも一人前に♪
独り立ちするまで先輩がしっかりサポートします。
JR静岡駅北口から徒歩5分・静岡鉄道新静岡駅から徒歩3分で電
車でもバスでもアクセス抜群の好立地!
ランチや仕事帰りの気分転換にも最適な環境です♪
*こども手当は、健康保険法上の扶養家族である子(18歳に達す
る日以後最初の3月31日までの間にある子)を養育する方が支給
対象となります。
*応募後、メールで応募書類をご送付ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
商品担当業務の役割は、多様な商材について市場価格や需要を調査
し、適切な価格を設定することです。
お客様が欲しいと思うあらゆる商品を調達すべく、買取や仕入れの
方法を常日頃考え、お求めやすい価格で提供する「顧客最優先主義
」の実現に全力で取り組んでいます。
在庫数や販売履歴、商品の状態や希少性などを考慮し、適切な買取
価格・販売価格を設定します。
また、高精度なマスタデータ(商品情報)は、買取・販売を最大化
するために不可欠です。
商品情報を管理する部署との連携も重要な業務となります。
【しっかりとした研修制度であんしん】
駿河屋独自の研修で、未経験からでも一人前に♪
独り立ちするまで先輩がしっかりサポートします
【「好き!」をしごとに】
創業25年の若い会社ですが、お客様のご支持によって毎年最高売
上を更新し続けています
あなたの「好き!」を仕事に活かしてみませんか?
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。