【必須資格・経験】
・リスク管理、コンプライアンス、内部統制・監査いずれかの実務経験（目安5年以上）
└現状分析～課題特定～解決策提示・実行までを一貫してリードできる力
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リスク管理（高度化・ERM推進）担当【東京】◇守りから“高度な意思決定支援”への進化フェーズ
【仕事内容】
リスク管理の高度化・精緻化をミッションに、統合リスク管理（ERM）を中核とした企画・推進・検証をリードします。
▽統合リスク管理（ERM）の戦略的運営
・経営層向けリスクレポートの高度化（データに基づく意思決定支援）
・トップリスク（ガバナンス・市場・流動性等）の特定
・リスク文化の醸成
▽テクノロジー・データを活用したリスク検証
・信用リスク
AI／数理モデルを用いた与信精度検証
将来予測、ストレステストの高度化
・システム・市場リスク
2線としての高度な検証プロセス設計
▽データガバナンス推進
・PIA（プライバシー影響評価）の高度化
・越境移転・データ利活用におけるルール設計
▽組織マネジメント・PMO
・チームメンバーの育成
・部門横断プロジェクトのリード
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク管理部への配属です。部内は金融機関、コンサルティングファーム、IT企業など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、既存の枠にとらわれず、「あるべき姿」と「現状」のギャップを埋めるべく改善・改良をリードできるプロフェッショナルな組織を目指しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1000 万円年俸制月給666666円基本給：666666円年俸の1/12を毎月支給残業代：全額支給会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）支給（年1回）通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり
【待遇・福利厚生】
■退職金制度：確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■共済
■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
■副業制度
■研修支援制度
＜その他＞
育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
【勤務地】
東京本社：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
JR各線／東京メトロ丸ノ内線 四ツ谷駅徒歩4分
JR各線／東京メトロ丸ノ内線 四ツ谷駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
所属組織のルール、および業務指示に応じて出社/リモート対応いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※本人同意による他部署への異動等の可能性は有
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
面接２～３回 ※WEB面接想定（リファレンスチェック有）
【事業内容・会社の特長】
「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。
グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。
※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、顧客の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。
【事業の特徴】
クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。
「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFinTech企業へと邁進中です。
【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card
【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/
【募集背景】
リスク管理の基盤構築フェーズを完了し、「予期せぬリスクに先回りし、事業成長を最大化する」高度化フェーズへ移行しています。PayPayのスピード感とビジネスモデルに適応した新たなリスク管理を設計・推進できる人材を募集します。
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