事業内容
関市・美濃市を中心とした土木、解体、建築等の公共工事（約３０
％）岐阜県、愛知県内の土木、解体等の民間工事（約７０％）を中
心に幅広く手掛けている総合建設業です。
会社の特長
社員には免許資格を取得してもらい、取得状況に応じて、手当等に
て昇給します。官公庁の現場は点数に応じて、特別支給があります
。頑張れば頑張っただけ反映します。
ホームページ
https://k-yamasa.com
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・土木、建築等の現場で、現場監督について作業の手伝いをすることから
始めます。
・報告物や各種関係書類の作成をします。
・エクセルや土木、建築の専用システムを使いますが、触りながら少しずつ
慣れていって下さい。
・ゆくゆくは現場で安全と品質を考え、その工事における現場指導・工程管理
をしていただきます。
変更範囲【会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒501-3265
岐阜県関市小瀬１１１８－４
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始
夏期休暇
ＧＷ 等
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
エサキ
担当者
江崎
昇給は必要な時に基本給または諸手当を増額する。
なお額は勤務成績等により、その都度決定する。
入社後、資格取得により手当が増えていきます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
52.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
