【必須資格・経験】
下記いずれかの業務経験のある方(経験年数は問わない）
・配電盤や制御盤の設計経験
・電気回路(シーケンス)の設計経験
・保護リレーに関する業務経験
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電力インフラを支える保護制御システム設計 メンバー【社会インフラを支える技術者／WLB◎／日立G】
【仕事内容】
同社が手掛ける電力インフラの保護制御システムは、現代社会の安定供給を支える上で欠かせない基盤です。あなたには、発電所や変電所に設置される保護盤や制御盤の設計を通して、この重要なインフラを守る役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・発電所、変電所に設置される保護・制御盤の設計
・顧客（主に電力会社）、部品メーカー、協力会社との仕様打合せ
・顧客要求仕様に基づく基本設計、詳細回路設計（電気回路設計、実装部品や配線を考慮した構造検討）
・保護協調・整定検討
・製造現場への製作指示書作成、技術調整
▼技術者としての成長を実感できるステップアップ
入社後は、まず先輩エンジニアの指導のもと、既存設計をベースとした業務からスタートします。その後、徐々に特殊な仕様の案件や、新しい技術を取り入れた開発案件へとステップアップし、より高度な設計に挑戦できる環境です。
【ポジションの魅力】
▼社会インフラを支えるやりがいと達成感
自身が設計したシステムが電力の安定供給に貢献し、社会に役立っていることを実感できます。設計から納入まで一貫して携わるため、製品が完成した際の達成感は格別です。
▼「電気×通信」の最先端技術を習得
デジタル変電所化の進展に伴い、電力システムには電気工学と通信技術の融合が不可欠となっています。このポジションでは、保護リレーシステムや監視制御システムといった、次世代の電力インフラを支える技術に触れ、「電気×通信」の両方のスキルを習得し、市場価値を高めることが可能です。
▼明確なキャリアパス
将来的に、技術的な取りまとめ役として専門性を深める道や、チームマネージャーとして組織を牽引する道など、自身の志向に合わせたキャリアを築くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総勢20名弱のメンバーが在籍しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：520～680 万円月給制基本給：269500円～352500円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 業績により変動昇給：あり
【待遇・福利厚生】
退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、日立グループ社員持株会制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護両立支援金制度
【勤務地】
勤務地住所：稲沢市幸町120-1
沿線名：
・名鉄名古屋本線「国府宮駅」より、タクシーで約５分
・名鉄名古屋本線「奥田駅」より、徒歩で約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：22時間
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
【事業内容・会社の特長】
日立グループの一員で、電気機械器具の開発・設計・製造・販売・施工・保守を行う製造業企業です。
主にインフラや産業用途向けの電気・情報機器を手掛けています。
■ 主な事業・製品
・配電盤・制御盤・受変電設備などの電力インフラ製品
・監視制御システムやデータロギング装置などの制御・情報機器
・無停電電源装置（UPS）・カスタム電源システム
・EV（電気自動車）充電ソリューション（急速充電器など）
・ネットワークシステムやセンサ／IoT端末などの情報システム機器
・電気工事・保守点検サービスも提供しています。
■事業モデルの特徴
・カスタム対応型ソリューション
顧客ニーズに合わせた一品一様の設計・製造を行い、電力・産業・社会インフラ分野の多様な課題に対応します。
■インフラと情報技術の融合
監視・制御・ネットワーク機能を持つ機器や、IoTを活用したシステム開発に取り組んでいます。
■電力・社会インフラの支援
製品とサービスを通じて、電力供給や産業設備の安全性・信頼性向上を支える役割を果たしています。
【募集背景】
■増員募集
電力インフラの高度化や再生可能エネルギー導入拡大は、現代社会において不可欠な課題です。同社は、これらを支える保護制御システムの設計において、その役割をさらに強化するため、新たな仲間を求めています。これまでの経験に加え、未来への可能性を重視し、長期的な視点で共に成長していける人財を歓迎します。増員募集です。
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