株式会社アドテック富士
東証プライム上場グループの中核企業！
情報更新日：2026/05/19
掲載終了予定日：2026/11/02
東証プライム上場グループの安定基盤！年間休日122日・完全週休2日制（土日）など働きやすさ抜群◎
当社は上場企業グループの中核を担う、産業用ロボットや自動化装置のメーカーです。電子部品組立機において世界トップクラスのシェアを誇るグループの安定基盤を持ち、着実な成長を続けています。
今回は事業拡大フェーズを支えるため、多品種少量生産の現場における体制強化を目指し、新たな仲間を募集いたします。あなたの当社でのご活躍を心より楽しみにしています！
産業用ロボットや自動化装置の製造における生産管理・工程管理業務全般をお任せします。納期調整から仕組みづくりまで幅広く担います。
具体的には
産業用ロボット・自動化装置の製造工程における、 生産管理や工程管理業務を中心にお任せします。
納期調整および進捗管理
設計および製造部門との工程管理
親会社案件（約6～7割）、自社・外販案件の管理
将来的な工程設計や業務改善の推進
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
経験を活かして活躍！＜必須要件＞◆高卒以上◆製造業における工程管理・生産管理経験◆基本的なPCスキル（Word・Excel）◆普通自動車運転免許
【応募条件】
◆高卒以上
◆製造業における工程管理・生産管理経験
◆基本的なPCスキル（Word・Excel）
◆普通自動車運転免許
【歓迎条件】
◆自動車や産業機器業界での業務経験
【こんな方はぜひ！】
◇安定した基盤のもと、改善や仕組みづくりにも関わりたい方
◇業務改善等に意欲的に取り組める方
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:00 （所定労働時間7時間45分／休憩45分）
時間外労働有無：有（月平均20時間程）
勤務地：本社／
愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
※転勤なし
※マイカー通勤可
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：名鉄線「宇頭駅」徒歩15分
名鉄名古屋本線「矢作橋駅」徒歩15分
給与：【月給】205,000円～350,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
昇給・賞与：昇給：あり
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当
家族手当（子供扶養手当：1人12,000円）
休日・休暇：【年間休日122日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（最大付与日数20日）
福利厚生：社会保険完備
寮・社宅制度（月額25,000円を上限／条件あり）
退職金制度
財形貯蓄制度
社員食堂（1食530円、1日につき200円補助）
トレーニングジム完備
教育制度：OJT
育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
品質保証・品質管理・生産管理・製造管理
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1977年4月
代表者：代表取締役社長 井土 武洋
従業員数：212名
資本金：4,500万円
事業内容：産業用自動化設備/装置の企画開発設計・試作・量産組立
電子部品表面実装ロボットの組立
工作機械の改造・修理
中小企業向けIotアプリケーションの開発
本社所在地：〒444-0947
愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
企業ホームページ：https://www.adtek-fuji.co.jp/corporate/#profile
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼書類選考
▼面接（オンライン可）
▼内定
問い合わせ先：株式会社アドテック富士
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社アドテック富士採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社アドテック富士採用事務局の所在地です。
