こぱんはうす さくら 草加両新田教室の保育士求人（パート・バイト） 【最終更新2026/06/08】
埼玉県草加市にある事業所ですが、隣接する足立区や川口市からのご利用者様も多い、埼玉県では14番目にオープンした事業所です。地域の子どもたちが安心して集団生活、また社会生活になじめるよう、サポートを行っています。
児童さんやスタッフも含めて人間関係の構築もしやすく柔軟な働き方ができます。
土日祝だけの勤務も歓迎！
都合のつく時間帯に働けますので、育児中の方や、しっかり働きたい方にも活躍の場が広がります。
業務への取り組み方に応じて昇給があり、やる気もアップ！
車、自転車、バイク通勤が可能ですので自由に通勤でき、自宅の近くで働きたい方にもぴったりです。
子どもとの対話を通じて、やりがいが実感できる仕事です。
前向きに業務を行える方、新しいことにチャレンジしながら業務を行える方、ご応募お待ちしています。
保育士
児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務
管理職へのキャリアアップも可能です
【具体的な仕事内容】
コンセプトは「社会経験の蓄積」！暗黙のルールが多い日本において多くの経験から様々なことを習得し、成長に繋げて頂いております！
５年も経過すると卒業生もふらっと立ち寄ってくれる文化ができてきました！
●PECSやABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、個別療育、放課後等デイサービスクラスでのSSTなど
●送迎（もしくは添乗）
●散歩・課外活動の支援
●宿題の見守り
●清掃など
1.従事すべき業務の変更の範囲：「従事すべき業務の変更なし」
2.就業場所の変更の範囲：「就業場所の変更なし」
雇用期間 6ヶ月 原則更新、更新回数の上限なし
#放課後等デイサービス
【パート・バイト】時給 1,200円 〜 2,000円
昇給 年１回
賞与 年２回
通勤手当
福利厚生サービス（4,000以上のサービスをライフステージにあわせて選択可）
試用期間なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
・社会保険完備（法定通り）
・交通費全額支給
・入社時研修あり
・社内、社外研修有
・研修費助成有
・資格取得補助制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・育児短時間勤務
・産前産後休暇、育児休暇
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者に紹介手当支給）
・副業可（要件に応じて）
・賞与年2回
・昇給年1回
・ハラスメント相談窓口設置
・WEB面接可
#資格取得支援 #研修制度あり
新入職員に対しては座学の動画研修からOJT研修まで実施して、隔週から１ケ月の間で1on1ミーティングを実施することで、感情労働と言われる職員の皆様の困りごとや悩み事を聞いております。
#午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし
9:00～18:00の間で4時間から応相談となります。
休憩なし、6時間を超える勤務の場合は法定通り休憩あり
#土日祝休み
週3日から相談可
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #学歴不問
保育士免許所有の方
経験により条件は異なります。
保育士免許所有の未経験者も歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
こぱんはうす さくら 草加両新田教室
保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 児童指導員/指導員（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（パート・バイト）
#車通勤可
埼玉県草加市両新田東町68-1
東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で20分
日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で25分
東武伊勢崎線 草加駅（もしくは竹の塚駅）からバスで10分
2019年02月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援
平日 ９時～１８時
土日祝日 ９時～１７時
年末年始のみ
1日10人（児童発達支援・放課後等デイサービス）：合計 1日20人
児童発達支援：10人/日
放課後等デイサービス：10人/日
児童発達支援・放課後等デイサービスのご利用様の増加に伴い、追加での求人募集を始めました！
当教室のコンセプトは『社会経験の蓄積』です。
社内外研修を活用したり、地域のサービスとの連携や保護者とのコミュニケーションを活かして積極的に社会に触れあう中で社会経験の蓄積をしています。
笑顔で接するスタッフに自然と児童も笑顔になっています。大変だと思いますが、皆の力で作りあげていきましょう！
