【必須資格・経験】
年次決算の経験
マネジメント経験
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経理リーダー【理念経営により従業員満足度重視／健康経営優良法人／離職率7.4%と同業界で低水準】
【仕事内容】
月次・年次決算業務を中心に以下業務をお任せいたします。
・月次、年次、四半期決算
・税理士との対応
・経費精算
・伝票の仕分け
・メンバ―マネジメント 等
経理部長・課長は経営側の業務や上場経理に精通しているため、手を挙げれば従事することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経理部
構成：部長、課長、メンバー計17名の方が所属しております。
20代～50代まで幅広いご年齢の方が所属しております。
年齢層は幅広いですがフラットな関係性で働きやすい環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～900 万円月給制基本給：416000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
アクセス：JR山手線「有楽町」駅 より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
【事業内容・会社の特長】
ビルオーナーが抱える不動産のお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスを行っています。
◇1999年の設立以来、【不動産再生】を本業として、価値を最大化しています。
ビルオーナー・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、経営を行うなど《資産》を運用されています。同社はその全てのステップにおいてお役に立てるよう、コンサルタントとしてクライアントに向き合っています。
◎同社の理念・フィロソフィ◎
社是：【利他】
＜社員一人ひとりが思いやりを持ち、物心両面の幸福を追求する。＞
同社の社長は、京セラ名誉会長である稲盛和夫氏の影響を受け、【人間としての思いやり】や【利益よりも社会貢献】といった考え方、生き方を経営に取りいれております。
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集です。
同社単体の決算業務を担っている方が1名グループ会社に出向となりました。単体の決算業務は部長・課長がメインに計4名で担っておりますが、部長・課長は経営側の業務や開示監査対応などの上場経理業務をメインで担っているため、現在単体の決算業務を担う社員が不足することが想定されます。
他担当者はグループ会社の経理業務を担っており、単体の決算業務にウェイトを割くことができないため、この度外部から一名募集を致します。
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