▼働きやすい理由＆魅力▼
✅中途入社は100％未経験スタート！
✅ほぼ全員が毎年昇給＆年3回賞与有！
✅JA指定店ならではの安定した依頼量！
✅転勤なしで住み慣れた土地で働ける！
✅定時退社可能で家族との時間も充実！
【業務内容】
JA（農協）指定店として、お問合せや巡回を通じて戸建て住宅の点検・報告・改善の提案を行う反響営業および推進活動です。力仕事や実際の工事は別担当が行います。
▼ 具体的なお仕事 ▼
・チラシ配布地域での個別訪問による床下点検の予約獲得
・JAやホームセンターなどから依頼が入ったお客様宅への訪問・日程調整
・決められた項目に沿った、白蟻被害や湿気の状況、コンクリートのひび割れなどの調査
・撮影した写真を用いた家主さまへの状況説明および報告書の作成
・工事が必要な場合の見積書提出および成約後のアフターフォロー業務
✨経験ゼロでもこれで安心✨
1．座学研修で事業内容や住宅調査のやり方、家が傷む原因などを基礎からわかりやすく学べます。
2．約3ヶ月間のOJT研修があり、先輩に同行しながら簡単なチェックや準備から一歩ずつ始められます。
3．独り立ち後も困ったときはLINEや電話で気軽に相談でき、定期的な1on1面談で悩みも解消できます。
★先輩たちの前職
飲食店、工場勤務、自衛隊（陸自・海自）、美容師、介護職、スーパーの店員、金融商品の営業、車掌、整
備士、塗装会社勤務、ウォーターサーバーの営業、電気設備…など
＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞
1.「国宝や重要文化財の施工実績もある圧倒的な技術力」
→創業50年以上の歴史を持ち、霧島神宮や熊本城などの保全も手掛ける確かな専門スキルが身につきます。
2.「頑張りが即収入につながる充実のインセンティブ」
→一律支給の固定給に加え、全社売上目標達成時の報奨金やインセンティブで月収50万円以上の実績もあります。
3.「社員の声を聞き逃さない安心のサポート環境」
→エンゲージメントツールやストレスチェックを導入しており、直接言いにくい意見も会社に届いて改善される仕組みです。
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT 限定可）
【こんな方におすすめ】
■プライベートを大切にしたい
■安定した収入を得たい
■ワークライフバランスを整えたい
■人の役に立つ誇りを持てる仕事がしたい
■長く使えるスキルを身につけたい
■未経験からでもしっかり活躍したい
■頑張りを正当に評価されたい
■人を大切にしてくれる会社で働きたい
■U・I ターンを考えている
■住み慣れた土地でこれからも働きたい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり24日
8:30～17:30（実働8時間 休憩60分）
★定時退社可能
■平均残業時間
月 20～30時間
■年間休日
105 日
■休日
隔週休2日制
■休暇
祝日休み
年末年始休暇
GW 休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
■育児休業（※取得実績あり／復職率 100％）
→男性の育休取得も増えています！
■介護休業
■看護休暇
■長期休暇
★5日以上の連続休暇の取得 OK！
肥薩おれんじ鉄道線「阿久根駅」より車4分、バス停「警察署前（阿久根）」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 26万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■報奨金・インセンティブあり
■賞与あり
年 3 回（8 月・12 月＋決算賞与）
■昇給あり
年 1 回（4 月）
※ほぼ全員が昇給しています。
■入社時の想定年収
年収 350 万円～400 万円
◆2025年9月から新制度を導入！
□全社売上目標達成時の報奨金月 1 万円
年収440万円（26歳／入社2年）年収490万円（29歳／入社3年）
年収550万円（38歳／入社5年）
【福利厚生】
■交通費支給（上限月2万5000円）
■時間外手当
■出張手当
■扶養手当
■資格手当
■勤続手当
■資格取得支援（費用全額会社負担）※資格を取得することにより給与アップ！資格取得は必須ではありません
■研修制度あり
■制服あり
■社員旅行あり ※不定期
■退職金制度あり
■車通勤可
■駐車場あり
■共済制度
■入社研修あり
【入社特典】
■社員寮完備（家賃：自己負担 2 割／県外及び県内アクセス 1 時間以上の方／最長 2 年)
■U・I ターン支援制度（引っ越し支援金／上限 1 回 20 万円）※入社 6 カ月経過後支給
■社員紹介制度（紹介者 1 人につき 10 万円、紹介者の入社 6 カ月経過後支給）
■就職祝金 10 万円支給 ※入社 6 カ月経過後支給
【健康経営の取り組みについて】
従業員とその家族が幸せになる働き方ができる会社を目指し、全従業員が心身ともに健康な状態で、いきいきと働ける環
境づくりを行っています。
休日数が多い働き方が選択、定時退社の推奨、従業員への負担軽減につながるさまざまな取り組みを実践しています。
【研修制度について】
▼座学研修
まずは事業内容や住宅調査のやり方、家が傷む原因などをわかりやすくお伝えします。
▼OJT 研修（約 3 カ月）
先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。
最初は材料の準備や簡単なチェックからスタート。
少しずつできることを増やしていきましょう。
独り立ち後はあなたの裁量でご活躍いただけますが、困ったときは LINE や電話で気軽に相談できます。
▼フォロー体制
試用期間後は人事が年2回、所属長が年3回 1on1 を実施。
キャリアプランの設計はもちろん、日々の悩みや不安もざっくばらんに話せる場です。
実現したいキャリアに近づけるよう、会社も一緒に考え、サポートします！
社員の声を把握し、職場環境の改善につなげるためにエンゲージメントツールを導入しています。
定期的なストレスチェックに加え、
日々感じている不安や不満、直接伝えにくい意見も入力できる仕組みです。
集まったデータは各部署にも共有し、具体的な改善施策に反映しています。
声を“聞いて終わり”にしない。
社員一人ひとりの意見を、会社の成長や働きやすさの向上につなげています。
社員の収入アップを応援するために、さまざまな取り組みを行っています！
◆資格取得支援
業務に必要な資格に対して、講習受講費用や受験費用を全額会社が負担します。
「第二種電気工事士」や「危険物取扱者」などメジャーな資格から、「木材保存士」「健康住宅アドバイザー」などプラスア
ルファで役に立つ資格まで多種多様。
資格手当もあり、頑張りが給与につながるため、資格取得に向けて真剣に頑張る先輩も多いです！
★20 代～30 代の若手活躍中！
フラットにコミュニケーションが取りやすく、何かあっても相談しやすい環境です。
また、先輩たちも未経験スタートがほとんど。
チームで活動しますので困った時や不安な時もあなたの目線に寄り添ってサポートします。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。1カ月以内のスピード入社も可能です！
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接会場は鹿児島支社
【Web 面接について】
オンラインでの面接を希望される場合は、応募後にご連絡ください。
使用するツールは Zoom を予定しています。
