株式会社ミレニアム
★早期昇格が可能 ★賞与年2回 ★会社支援で医療介護の取得可能
【新着】
情報更新日：2026/06/05
掲載終了予定日：2026/07/30
【未経験から挑戦できる理由がある】 教育・サポート制度で、挑戦したいあなたを全面バックアップ！
【安定】ずっと必要とされる仕事／創業時から黒字経営
【知識不問】会社支援で医療介護の専門資格を取得可能
【正当評価】30代や入社1年目で管理者昇格多数！
【定着率◎】勤務時間にも柔軟対応！働きやすい環境
【地域で活躍】全国各地に拠点あり。UIターン支援あり
【産休育休】男女問わず実績あり！家庭との両立も可能
★医療介護で急成長中
今後ますます需要が高まる医療介護分野で、当社は全国13拠点を展開し、再来年までに1000人規模の体制を目指して拡大中。新規事業にも積極的に挑戦しながら、「新たな福祉」を支える仲間を募集しています。
★未経験の方も歓迎！
未経験スタートの先輩も多数活躍中。資格取得支援や研修制度が整っているので、安心して一歩を踏み出せます。人を想う気持ちを大切に、成長を実感しながら働ける環境です！
【マネジメント／スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり！】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします◎
具体的には
＼各現場をまとめ、利用者様との架け橋に♪／
医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。
◎スタッフ管理
└勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など
◎ご利用者様やご家族の対応
◎担当者会議やケアマネージャーとのやりとり
◎営業活動
＼そもそも「重度訪問介護」ってナニ？／
入社後の流れ
# ＼20～40代女性活躍中／ 大型事業所の場合、管理者1名、管理スタッフ6～7名、ヘルパーさん（非常勤）25～50人前後が在籍。20～40代の女性が中心となり活躍中です。 今後さらにヘルパーさんを増員し、管理スタッフは管理に専念いただけるようになる予定！※日々業務改善に取り組んでいます。
# 【マネジメントコース】事業所を動かすリーダーへ ケアスタッフとして入社後、「マネジメントコース」としてキャリアをアップを目指していただきます。6か月～1年の現場経験を経て、コーディネーター・管理者を目指せるコースです。 シフト管理やスタッフ育成、新規案件の獲得まで事業所づくりに挑戦できます。
若くして事故に遭われた方や病気、障がいなどで寝たきりの利用者様の生活をサポート。
1日に何件も巡る高齢者の訪問介護と違い、時間に追われず家事や食事、入浴等のサポートや機器を使う痰吸引などの医療ケアを行います。
時には一緒にテレビを観たりコミュニケーションする《共に過ごす介護》です。
【スペシャリストコース】技術を磨き、現場のプロへ
マネジメントではなく「現場で専門性を高めていきたい」という方には、このコースも選択可能。ケアの質を追求しながら、スタッフへの技術指導やフォローにも挑戦。
“一人ひとりの生活を支える力”を磨き、現場の頼れる存在として活躍したい方に向いています。
＼スピード選考⇒1か月以内に入社可能／「経験を活かし、次のステップに進みたい」「1人ひとりに向き合えるケアがしたい」⇒そんな方大歓迎◇高卒以上
＜応募条件＞
◇高卒以上
＜こんな方は歓迎します＞
◇介護・医療業界での実務経験
◇営業、販売、接客など人と接する仕事の経験
◇マネジメントやリーダーの経験
◆こんな想いが叶う職場です！
「1人ひとりに向き合えるケアがしたい」
「経験を活かしながら次のステップに進みたい」
「資格を取得して専門性を伸ばしたい（重度訪問・喀痰吸引など）」
「家庭や自分の健康と両立しながら働きたい」
◆「地域に根づく働き方」も「UIターン」も歓迎！
新たに10拠点以上の新設を計画している当社。
「馴染みある地域で働きたい」
「新しい土地で力を試したい」
といった要望に柔軟に対応しています。
入社後の研修も充実♪
安心してスタートできるよう、育成体制を整えています。入社後は既存事業所で1～2ヶ月の研修を実施し、医療的ケアや重度訪問介護などの実務を基礎から習得。研修期間中は家具付きのマンスリーマンションを会社がご用意します。現場での経験を積んだ後、新拠点へ配属となり、管理者としてのキャリアアップも目指せます！
この仕事に向いている人
# ◎キャリアアップを願う人 今後も新拠点設立を計画しており、上位ポジションが次々と生まれている状況。入社1年目に管理者に昇格する例も多く、早い段階で昇格・昇給が見込めることは証明済みです。
この仕事に向いていない人
# ▲コミュニケーションが苦手な人 さまざまな人との対話や調整が必要な仕事です。話し上手である必要はありませんが、相手が気軽に相談できる雰囲気づくりや聞き上手であることが求められるでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：＼＼各拠点2名ずつの採用だから、同期入社多数！／／
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（月の所定労働時間173.71h）
▼勤務時間（シフト例）
【日勤】9：00～18：00（休憩1時間）
【夜勤】22：00～7：00（休憩1時間）
※シフト調整も可能です。最大限考慮します。
※「日勤のみ」なども希望可能です。
※月の平均残業時間は20時間前後です。
勤務地：【介護事業所みっれ｜全国募集】
★転居を伴う転勤なし！
★住みたい場所で働ける！
＼オープニング募集！2026年7月開業予定／
■福島県郡山市
■岩手県盛岡市
■京都府京都市
■兵庫県西宮市
■鹿児島県鹿児島市
■茨城県取手市
■茨城県水戸市
■香川県高松市
■熊本県熊本市
■神奈川県相模原市
■福岡県久留米市
■福岡県北九州市
※オープン前の期間は既存事業所にて研修等実施予定！
★U・Iターンによる新規エリア立ち上げ志望も歓迎！
＼全国に新拠点を開設予定／
青森県青森市/岩手県盛岡市/秋田県秋田市/山形県山形市/福島県福島市/栃木県宇都宮市/長野県長野市/山梨県甲府市/愛知県豊橋市/岐阜県岐阜市/三重県津市/石川県金沢市/福井県福井市/滋賀県大津市/奈良県奈良市/和歌山県和歌山市/岡山県岡山市/鳥取県鳥取市/島根県松江市/山口県山口市/徳島県徳島市/高知県高知市/佐賀県佐賀市/長崎県長崎市/大分県大分市/宮崎県宮崎市
【既存拠点も積極募集】
■北海道札幌市
■宮城県仙台市
■富山県富山市
■東京都新宿区
■神奈川県横浜市
■神奈川県藤沢市
■埼玉県さいたま市
■千葉県船橋市
■千葉県柏市
■群馬県高崎市
■新潟県新潟市
■愛知県一宮市
■静岡県浜松市
■大阪府大阪市
■兵庫県尼崎市
■広島県広島市
■福岡県福岡市
■沖縄県那覇市
※車通勤可（勤務地による）
※上記事業所もしくは、全国のご利用者様先での常駐勤務となります。
【在籍中社員の通勤エリア例（東京版）】
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都品川区/東京都大田区/東京都渋谷区/東京都豊島区/東京都八王子市/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都目黒区/東京都世田谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区など
マイナビ転職の勤務地区分では…
山梨県
給与：月給37.5万円～58.5万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。
※各種一律手当含む。
※夜勤発生時には夜間手当を別途支給。
※6ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）
▼年収例（ポジション別）
ケアスタッフ（未経験）：400万円
コーディネーター（入社1年目）：500万円
管理者（入社2年目想定）：600万円
※入社1年目で管理者へ昇格した実績あり（年収600万円～）
エリアマネージャー（入社3年目）：750万円
ブロックマネージャー（入社10年目）：900万円
モデル年収例
年収660万円 管理 経験4年 30代女性／前職：事務職／入社時：ケアスタッフ※首都圏勤務
年収490万円 管理 経験1年 40代男性／前職：介護職／入社時：ケアスタッフ※北海道・東北・九州勤務
年収630万円 シニアコーディネーター 経験3年 40代男性／前職：営業職／入社時：ケアスタッフ※首都圏勤務
年収630万円 スペシャリスト 経験4年 30代女性／前職：接客職／入社時：ケアスタッフ※首都圏勤務
昇給・賞与：■給与改定年1回
■賞与年2回
諸手当：■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■地域手当
■勤続手当
■業務手当
■資格手当
■役職手当
■管理者手当
■管理手当
■処遇改善手当
■東京都居住支援特別手当（東京都事業、週20時間以上勤務者が対応）
休日・休暇：■4週8休制（シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■BIRTHDAY休暇（誕生月の当月か翌月の間に1回）
★希望を最大限考慮します！
★ママさん社員も活躍しています！
★5日以上の連休取得が可能です！
福利厚生：■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■マイカー通勤OK
■各種OJT
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修制度
■eラーニング研修制度
■服装自由（社内規定あり）
資格取得支援を詳しく紹介：当社では、安心して現場に入っていただけるよう、専門資格の取得をサポートしています。
対象となる資格は…
重度訪問介護従業者養成研修（統合課程）
第三号研修（喀痰吸引等）
いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。
当社ではこれらの研修を自己負担なしで受講可能。費用の心配をすることなく、スキルアップを目指せます。
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
福祉・介護サービス・栄養
サービス
マネージャ採用対象
設立：2015年11月
代表者：代表取締役 加藤 和博
従業員数：506名（非常勤含む）※2026年1月現在
資本金：1000万円
事業内容：■重度訪問介護
⇒ALSや、筋ジストロフィーなどの難病者、また障がいを持った方の日常生活を支えるサービスを提供
■訪問介護（介護保険）
⇒食事、入浴、排せつなどの身体介助をはじめ、掃除、洗濯、調理など生活補助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービス
■研修事業ミッレケア・アカデミー
⇒「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」など、介護にまつわる各種研修事業を運営
■訪問看護事業
■放課後等デイサービス事業
■居宅介護支援事業
■賃貸事業（障がい）
本社所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
各種SNSもチェック！：「介護事業所みっれ」ではFacebookやInstagram、YouTubeチャンネルを開設しています。
一緒に働くメンバーや会社の雰囲気が伝わるかと思いますので、ぜひ一度チェックしてみてください！
★詳しくは下記URLから↓
Facebook：「介護 みっれ」で検索！
Instagram：mille_millenniumでID検索！
YouTube：「介護 みっれ」で検索！
企業ホームページ：https://www.mille-care.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼スピード選考OK！最短1か月以内に入社可能です／
★ご都合が悪くなってしまった場合はご一報ください！
体調や急用などで面接が難しい場合はご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
Web書類選考
面接（2回）※1次面接はWeb面接
※面接日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。
内定
※入社日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで最短1ヶ月も可能！
問い合わせ先：株式会社ミレニアム
住所
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
採用担当
経営企画部 採用企画課
この転職で、手に入れたいものは何ですか？
＼ミレニアムだから得られるものって？／
☆助けが必要な人をサポートできる喜び
☆社会から必要とされるやりがい
＼それだけじゃない！／
「新しい介護」に挑む当社だからこそ、キャリアも収入も手に入る環境です。
《上を目指して挑戦できる！》
知識や経験を積んだ先には、挑戦できるポジションが多数！拡大中の成長企業だからこそ、早期キャリアアップも可能です。
▼キャリアアップ例
前職では静岡の施設介護を経験し、当社の東京拠点へ転職。サービス提供責任者として経験を積んだ後、2026年4月より静岡で管理者へ。段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップを実現した先輩が多数活躍しています◎
▼その他のキャリアアップ事例
■CASE 01
（入社4年目／2022年入社／30代女性／前職：事務職）※首都圏勤務
・入社時：ケアスタッフ
・入社1年6ヶ月：管理者（年収約580万円）
・入社4年目：管理者（年収約660万円）
■CASE 02
（入社3年目／2023年入社／40代男性／前職：営業職）※首都圏勤務
・入社時：ケアスタッフ
・入社1年目：コーディネーター（年収約490万円）
・入社2年目：シニアコーディネーター（年収約570万円）
・入社3年目：シニアコーディネーター（年収約630万円）
取材の中で印象的だったのは、社員の方々が自然に口にしていた良い意味で「介護らしくない雰囲気」という言葉。清潔感のあるオフィスや明るい笑顔があふれる職場には、前向きに働く空気が流れていました。全国に14拠点を展開し、再来年までに1000人体制を目指すなど、成長に向けた動きも活発。未経験から挑戦した社員も多く、研修や資格取得支援などサポート体制も整っています。誰かの暮らしを支える喜びを実感できる環境です。
先輩社員にお話を伺いました
前職は特別養護老人ホームで働いていましたが、日々の業務に追われる中で「もっと一人ひとりに向き合いたい」と感じ、当社へ転職しました。現在は東京の事業所でサービス提供責任者として勤務し、利用者さまやスタッフの調整業務を担当しています。そして今年4月からは、静岡（浜松）で管理者として新たな拠点を任される予定です。静岡での施設介護経験、東京での実務・マネジメント経験を経て、キャリアアップを実現。段階的に成長できる環境と、挑戦を後押ししてくれる風土があるからこそ、ここまでステップアップできたと感じています。未経験からでも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。
以前も介護職でしたが、もっと成長できる環境を求めて転職しました。現場スタッフからスタートし、サービス提供責任者を経て、現在は事業所の管理者として勤務。努力をしっかり評価してもらえるのが大きな励みです。 日々の業務では、利用者さま・ヘルパー・ケアマネジャーとの調整を行い、支援が途切れなく続くように管理しています。スタッフの教育やフォローも大切な仕事。仲間が自信を持って独り立ちする瞬間に、この仕事の価値を強く感じます。 今後は、今の事業所をより信頼される拠点に育てていくことが目標です。明るく前向きな仲間が多く、協力し合える職場。人を支えるやりがいを感じたい方に、ぜひ挑戦してほしいです。
