【必須資格・経験】
【必須要件】以下いずれかのご経験■経営層・CxO向けイベントの企画・運営経験■経営幹部層へのアプローチ・関係構築の実績■少人数（20～100名）ハイエンドイベントの運営経験
【歓迎条件】
■金融機関・FinTech・コンサルティングファームでのクライアント対応経験
■会員制クラブ・コミュニティ・ネットワーキング団体の運営経験
■BtoBマッチングプラットフォームまたは事業提携支援の経験
■海外エグゼクティブイベントへの参加・関与経験
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【イベントプロデューサー】経営層向け企画運営／年間計画策定
【仕事内容】
執行役員のもとで、経営層・意思決定者同士の少人数・招待制マッチングイベントを設計・運営する事業責任者ポジションです。
【イベント設計・運営】・イベントのコンセプト・年間計画の策定、テーマ・アジェンダ・ファシリテーションの設計、参加者設計と審査フローの構築・運用、当日全体の統括【収益・事業管理】・PL設計（収益／コスト管理）、スポンサー企業への提案・交渉、次回イベントに向けた改善計画の策定【リクルーティング・チームマネジメント】・経営層・CxOへの招待リクルーティング、担当者（2～5名）のマネジメント・育成
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥666,666～ 基本給￥540,266～ 固定残業代￥126,400～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）
【勤務地】
東京都中央区
【休日休暇】
年間休日123日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
上場を目指す金融特化・少数精鋭スタートアップにて、中核となるメンバーを募集しています。 あなたの経験・スキルで、当社をリードいただきたいと考えています。こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？
・「クライアント貢献」より「自社の売上至上主義」を優先する会社方針に違和感あり
・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり。経営層とも距離感がある
・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない
弊社には、上記を打破する環境があります！！
・徹底的なクライアントファースト（COOの拘りによる会社の絶対方針）
・大きな裁量あり。管理職（当募集対象）は、会社経営にも強く携わるチャンス大
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境
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