採用人事 未経験歓迎/SNS採用実績業界トップクラス/ベストベンチャー100選出/年休120日以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
1000名を動かす、ドデカい採用。
\freemovaってどんな会社?/
- ベストベンチャー100選出
- Wantedly Awards 3年連続受賞
- ホワイト企業認定取得
- 社員の9割が未経験スタートで活躍中!
- SNSの総フォロワー9万人・総再生数2.5億回
- 若者が“何者”になれる場所
20代に特化した総合人材サービスを手掛ける当社。2m社長が登場するSNSをきっかけに知名度が急拡大し、破竹の勢いで成長を続けています。
目下の目標は、年間1000名の採用。まさに当社の人事は、大規模採用を一手に担う“ビッグ”な人事なのです。
『向き不向きを、決めつけない。』をモットーに、若手の可能性を最大限引き出す制度を各種ご用意。
ジョブローテーション制度や自社研修を通じて、SNS広報や採用コンサル、マーケティングなど、多岐にわたる職種にチャレンジしてください。
1000名の運命を変えるビッグな人事、あなたもはじめてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
採用人事 未経験歓迎/SNS採用実績業界トップクラス/ベストベンチャー100選出/年休120日以上
【仕事内容】
年間で1000名以上の採用を担う人事担当!
研修を通じて、採用担当としてゼロから
人事業務をスタートしていただきます!
- 広報|free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース
・SNS採用:TikTokやInstagramを活用したブランディング企画
・イベント企画:就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター
・各採用チャネルを通した母集団形成
- 採用|可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く
・面談・面接:今すぐ入れるかではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。
・選考管理:候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の不安を取り除くサポート。
・フォローアップ:入社後の研修や、定期的な面談を通じて成長を支えます。
・制度づくり:頑張った人が正当に報われるための、評価制度のアップデート。
<仕事のポイント>
当社の人事は9割が20代で、
元アパレル店員や元飲食店員も多数活躍中。
最初から専門知識は不要です。
まずは「会社の魅力を伝える」ことから始め、
徐々に成長できる研修体制を用意しています。
「こんな広報企画はどうか?」
「評価制度にこの項目を追加したい!」
といった提案は大歓迎。
スピード感のある組織なので、
良いアイデアは即採用され、
翌日には形になることも珍しくありません。
採用だけでなく、広報・教育・制度設計まで
一気通貫で経験できる環境は世の中でも稀有です。
数年後には、どこへ行っても重宝される
「フルスタック人事」へと成長しているはずです。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
沢山の方とお会いして
人物重視の選考をしています!
\こんな方にはぴったりの仕事です/
- 会社の顔として責任感を持って仕事したい
- 人事採用に興味があってチャレンジしたい
- 教育やマネジメントにチャレンジしたい
※32歳以下限定
…若年層の長期キャリア形成を図るため
※ビジネスレベルの日本語力がある方
【募集背景】
\事業・支店拡大につき、新メンバー募集!/
2019年に設立、20代若手を中心とした
総合人材サービスを展開している当社。
現在は1700名規模を目指しており、
将来的には全国にオフィスを構える見通しです。
今後の拡大を支えるべく、
人事担当を増員することになりました。
会社のこれからを担うメンバーの採用に携わる、
人事として一緒に働く仲間をお迎えします!
未経験からチャレンジできる環境に
ぜひ飛び込んでください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間は2ヶ月〜6ヶ月(待遇に差異なし)
※研修期間は2ヶ月〜1年となります。
【勤務地】
希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a
大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F
福岡県福岡市中央区天神4-3-8
Zero-Ten Parkミーナ天神8F
宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1
クラックス仙台 4F
<2026年5月にオープン!>
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング11F
※その他主要都市での支店設立計画中
※オープンまでは既存オフィスにて勤務
※転居を伴う転勤はありません
【交通】
各線「渋谷駅」から徒歩3分
JR「大阪駅」より徒歩10分
大阪メトロ「中崎町駅」「扇町駅」より徒歩5分
西鉄天神大牟田線「天神駅」より徒歩5分
「青葉通一番町駅」より徒歩1分
JR、名鉄、近鉄、あおなみ線、地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」直結
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※月平均残業10H
【給与】
【東京(首都圏)】
月給27万円〜35万円+インセンティブ
【大阪】
月給25万円〜35万円+インセンティブ
【その他地方】
月給23万円〜35万円+インセンティブ
※給与はスキル・経験を考慮して決定。
※上記の額には下記の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給いたします。
└東京(首都圏):1万8699円〜2万4239円/10時間
└大阪:1万7314円〜2万4239円/10時間
└その他地方:1万5928円〜2万4239円/10時間
※実績に応じたインセンティブ制度あり
※試用期間は2ヶ月間/期間中待遇に変動なし
<年収例><初年度年収400〜600万円>
年収450万円/経験3年/月給32万円/経験者
年収320万円/経験1年/月給25万円/未経験者
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 有給休暇
- GW休暇
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(8〜9日)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- Familyday(家族休暇)
※5日間以上の連休取得可能!
※産休:取得実績あり
※育休:男女ともに取得実績あり
【福利厚生・待遇】
- 昇給随時
- 賞与年2回(8月・2月)※賞与は業績により変動
- 社会保険完備
- 健康診断
- 交通費全額支給
- インセンティブ
- PC貸与
- 部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
- アパマンショップと提携
┗物件探し支援+仲介手数料20%カット
┗入社に伴い県外から転居した場合
┗合格時にお祝い金を支給
┗1人あたり20万円〜30万円支給
- ジョブローテーション制度
- 湘南美容外科クリニック提携
┗対象診療項目すべて10%OFF
┗美容点滴などが15%OFF ※一都三県限定
<その他>
┗ジャケットや革靴をオフィスに常備可
- 服装自由
- ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
- ワーケーション
- 社内イベント
┗社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数
【入社後の流れ】
ゼロから人事担当へ!充実の研修制度
まずはあなたが活躍できるおしごとからスタート!
研修や実務を通して採用を学び、着実にスキルアップ
ひとり立ちまでは半年ほどを想定。
とは言え、業務はチームで進めるので、
先輩にいつでも頼れる環境です!
『自分にできるか不安…』
そんな方でも大丈夫!
同世代のメンバーと一緒に
憧れのポジションを目指せます
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
メインとなる人材事業では
紹介先は4万社を超え、急成長中の同社。
今回の取材でも、この成長スピードが
もたらす将来性が明確に伝わってきました。
1700名体制を目指し、
全国にも新拠点を開設予定。
会社の拡大を支えるバックオフィスを
整えたいという理由から、今回、人事・
採用チームを編成しているとのお話でした。
そのため、重要なポストとして働ける体制も
用意しているとのこと。
2年後には30億円の売上を目指すという
明確なビジョンのもと、
まだまだ勢いが加速する様子です。
これだけ明確に拡大の見通しが立っているのは、
求職者と企業に対する手厚いサポートが
好評を得ている実績があるから。
社員の人数は1年で8倍、
売上は1000%増という成長実績です。
今後のビジョンと成長環境がある同社なら、
近い将来さらに上の景色が
見えているはずだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 採用した社員が入社後に活躍している姿がやりがいにつながります。
募集する職種ごとではもちろん、
求人媒体によって面接スタイルを変えることも。
会話ベースで本音を引き出す面接を行なったり、
質問内容を臨機応変に変えて
相手のニーズやビジョンを
引き出すように心がけているとのこと。
そんな面接を通して採用された方が、
入社後も活躍している姿を見ると、
採用担当としてやりがいを感じる
とのお話でした。
また、面接を通して書類では見いだせない部分、
話してみて分かるところが出てくるのも、
仕事における面白さややりがいに
繋がっているようです。
【厳しさ】 目標値を追う責任やプレッシャーがあります。
急成長している企業だからこそ、数値として
結果を日々追っていく必要があります。
早いフローで社内連携をとり、
改善していくことが重要になるため、
一人一人に責任感やプレッシャーがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体性を持って自走できる方
従業員数・売上ともに拡大中の同社。
新設されるポジションも多く、
重要な役割を担うことが多い環境です。
そのため、自分で目標に向かって考え、
行動できる方は成長できる環境です。
採用チームは現在編成中のため、
周りとコミュニケーションをとりながら
業務を改善していくことが重要になります。
チームワークを意識して
取り組める方には向いています。
【向いてない人】 仕事に対して受け身な方
会社としてもこれからさらに
成長していこうという状況。
そのため、現状に満足してしまったり、
会社を大きくすることに
意欲的に取り組めない方には向いていません。
