＼職員同士の支え合いを大切にする職場です／
特別養護老人ホーム七樹苑にて、ご入居者様の日常生活を支える介護スタッフを募集します。
藤の実会では、職員同士が自然と声を掛け合い、困った時にはお互いに支え合う風土があります。
子育て中の方はもちろん、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働ける環境です！
初任者研修修了・実務者研修修了・介護福祉士いずれかの資格があれば、経験は問いません。
「人間関係の良い職場で長く働きたい」
「資格を活かして介護の仕事に挑戦したい」
そんな方をお待ちしています！
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
ご入居者様お一人おひとりが、その方らしく生活できるようサポートするお仕事です。
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・レクリエーションや日常生活の支援
・介護記録の入力（PC・モバイル端末使用）
※入居者数81名
【藤の実会の魅力】
＼人間関係の良さが自慢です／
職員同士の距離が近く、職種や経験年数に関係なく相談しやすい雰囲気があります。
急なお休みが必要になった時も、
「大丈夫？無理しないでね」と声を掛け合う文化が根付いています。
実際に働く職員からも「人間関係が良いから続けられている」という声が多く聞かれます！
＼子育てとの両立を応援／
子育て経験のある職員も多く、お子さまの学校行事や急な体調不良にも理解があります。
希望休の取得もしやすく、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
実際に育児休業取得後に復帰し、時短正社員として活躍している職員もいます。
＼現場の声を大切にしています／
職員の意見を取り入れながら職場づくりを行っています。
制服も現場スタッフの声を反映し、落ち着いたグレーベースのデザインを採用。
働く人が気持ちよく働ける環境づくりを大切にしています。
＼入職支度金を支給／
採用が決まった方には就職支度金として50,000円を支給。
転居を伴う方には100,000円を支給します。
（支給条件・支給時期は規程による）
学歴不問
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
【応募資格】
・経験不問、学歴不問
※下記いずれかの資格をお持ちの方（必須）
・初任者研修修了
・実務者研修修了
・介護福祉士
【こんな方は歓迎します】
・介護職の経験がある方
・ブランクがある方も歓迎
・未経験歓迎、初心者OK
・人の役に立つ仕事がしたい方
・UIJターン歓迎
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代、50代の男女スタッフ活躍中！
・中高年・ミドル活躍中
（1）07:00～16:00（休憩60分）
（2）09:00～18:00（休憩60分）
（3）11:00～20:00（休憩60分）
（4）15:30～翌9:30（休憩120分）
【休暇・休日】
4週8休
※シフトは4週間ごとに作成しますので、その時に希望の休日を確認します。
※希望休は考慮します！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間
特別養護老人ホーム七樹苑
〒819-0163
福岡県
福岡市西区今宿上ノ原16番地の１
※アクセス情報: 車通勤OK
※最寄駅: JR今宿駅より車で5分
月給 261,900円~312,000円
月給26万1900円～31万2000円（一律手当含む）
【上記に含まれる手当】
・職務手当、処遇改善手当、資格手当
・夜勤手当（月４回として）
【待遇・福利厚生】
・社会保険（法令）
・昇給・賞与あり
・交通費規定支給
・退職金制度
・住宅手当（家賃に応じて最大25,000円まで支給）
・扶養手当（配偶者15,000円、子5,000円）
・役職手当
固定残業代の有無：なし
あり（屋内禁煙）
【応募について】
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。氏名等を入力して簡単に応募できます。 WEBは365日、24時間受付中！
応募受付完了次第、担当よりご連絡します。
【応募の問い合わせ先】
連絡先：092-807-3720
社会福祉法人藤の実会（法人本部 採用担当宛）
事業所の詳細、雰囲気はホームページをご覧ください！
http://www.fujinomikai.com
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・介護士、社会福祉主事、デイケア、介助員、ヘルパーなどの求人をお探しの方
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092-807-3720
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
・介護資格があれば経験不問！ブランクのある方も歓迎
・住宅手当最大25,000円・扶養手当ありで生活面もサポート
・入職支度金5万円支給！転居を伴う方は10万円支給
・急なお休みにも理解あり！子育て中のスタッフも多数活躍中
・職員ファーストの風土◎現場の声を取り入れながら職場づくりを行っています！
介護
シフト制
＜子育て中のスタッフの声＞
1人目の子供を授かり育児休暇からの復帰後、半年ほどで2人目を授かり再度育児休暇を取得することになりました。
申し訳ない気持ちもありましたが、上司に報告すると「おめでとう！」と言ってくださり、すぐに体に負担がかからない業務がメインとなるように調整してくれました。
他のスタッフの方々も「大丈夫？」「何かあったらすぐに言ってね」など声かけてくれて、「こんなに温かい職場で勤務できてよかった」と感じました。
また、上司と相談する中で「子育ても大変だと思うし、時短正社員で勤務できるように調整するね」と言ってくださり、「時短正社員」という新たな働き方として受け入れてくださいました。
現在時短正社員として勤務しているのは自分だけ。このように新しい働き方をつくってまで社員が働きやすいように調整してくれるのは、藤の実会の素敵なところだと思います。
定めなし
http://www.fujinomikai.com
2026年06月12日
