●異業種の経験者でも待遇面で優遇します。
●スタッフは３０代から５０代（４０代が中心）、平均勤続年数は
約２０年とベテランが多く、当社で経験を重ねてきた者が多く在
籍しています。
●安全を第一に、安全衛生法に基づく各種の研修の実施はもとより
、コンプライアンスを重視した経営を指向しております。
●ワークライフバランスの充実のため時間外労働の減少や有給休暇
の消化を推奨しており、業界でも珍しい育児休暇取得実績もありま
す。
あり
復職制度の内容
復職可能。事情に応じてケースバイケースで対応いたします。
仕事に必要な装備類はすべて会社が支給します。また、札幌市の共
済「さぽーとさっぽろ」に加入。福利共済制度（多彩なレクリエー
ションの実施やレジャー施設の利用助成、慶弔金の贈呈や健康診断
の助成など）を利用・活用できます。
研修制度の内容
入社時研修や法に定める特別教育に加え、業界団体等
主催の各種研修が用意されています。スキルアップの
ための資格取得を会社がバックアップしています（就
業時間内の講習参加、費用の会社負担等）当社には入
社後に「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」の
資格を取得したスタッフが多数在籍しています。
男性社員の育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスの実現
を後押ししています。育児・介護に関する規程も整備されており、
安心して働くことができます。働き方改革を推進し、年次休暇取得
率は６０％を超えております。また、研修等によりハラスメントの
防止にも努めております。
マイカー通勤可能（駐車スペース有）地下鉄徒歩圏内
。ここ数年離職者はなく、定着率は良好です。
