✨具体的なお仕事内容✨
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法人顧客（公共施設・商業施設・
企業・制作会社など）に対して、
空間演出・映像・照明・機械装置を
活用した企画提案営業をお任せします。
◆照明器具やライティング
システム機器などの提案
◆イベントでのプロジェクション
マッピングなど、映像設備の提案
◆機械装置・舞台装置
・ターンテーブルなどの提案
◆舞台機構のメンテナンス
企画から製作・設営・オペレーションまでを
自社で完結できる体制があるため、
アイデアをそのままカタチにできる
クリエイティブさを実感できます。
※オフィス勤務の他、自宅からのリモート勤務
または案件先への直行直帰となります。
※入社後は東京本社にて、約１ヵ月程度の
研修・OJTを予定しています。
✨このお仕事の魅力✨
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大阪・関西万博のような大型イベントや
コンサートやテレビの最前線で培ってきた
テルミックの最先端演出技術を、
今後は公共施設・商業施設・企業空間、
さらにはレストランやオフィスなど、
人々の暮らしに密接した日常空間へ
広げていくのが、我々のミッションである
【テルミック・ネオ】 です。
「機械装置」「電飾」「映像」
「制御システム」という4つの異なる
技術をどう組み合わせ、どんな演出として
形にするかは案件ごとに変わりますが、
テルミックの強みは、演出だけでなく
企画から製作・設営・運用までを
一貫して担えるトータルプロデュース力。
だからこそ、あなた自身の経験や発想力、
アイデアが最大の武器になります！
お客様の
「こんなのあったらおもしろいな」
という一言を起点に、
ゼロから空間を考え、具現化していく――
そのプロセスそのものが、
この仕事の醍醐味です！
【過去の提案事例】
・プロジェクションマッピングを
活用したイベントの開催
・入場人数や退場人数を赤外線で
カウントするシステムの導入
・展示会ブースのトータルコーディネート
・企業様向けデジタルサイネージ活用
（ディスプレイなどでの情報発信）
・商業施設へのメディアファサード導入
⏩そのほか実績はHPをご覧ください！
https://www2.telmic.co.jp/works/
✨社員インタビュー✨
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👤営業担当（Tさん）
これまで異業種での営業業務を行ってきましたが、
エンタメ性に溢れた会社での新規事業とのことで
仕事自体が面白そうと感じたのが応募のきっかけです。
選考の中で部署内の様々なメンバーと会えたことで、
会社の雰囲気や仕事のイメージがつきやすかったというのが
入社の決め手になりました。
大阪の拠点は設立からまだ1年程度のため
組織をイチから立ち上げる面白さもありますし、
事業としてこれから大きくなるという期待感も持てます。
親会社との協同で関わった昨年の大阪・関西万博では
実績としてプロジェクターの設置を行い
映像と音場設計を合わせ込むことで
没入感の高い空間演出を実現させました。
今後もこれらで培ってきた技術を
より身近な日常や暮らしの中に
取り込んでいければと思っています。
扱う商材は非常に多く、ルーティーンな仕事はほぼありません。
映像設備や電飾の知識は新しいものがどんどん必要になりますし、
正直なところ苦労する部分ではありますが、
社内には技術のプロ（エンジニア）がいますので
協力しながらお客様に提案ができるのは頼もしいです。
もちろん、今回入社頂いた方には
私がしっかりサポート・フォローをしますので、
安心してくださいね！
✨半世紀以上、未来を創る
挑戦を支え続けてきました✨
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1979年の創業以来、
東京・台東区を拠点に、多くの有名番組や
大型イベントを支えてきた当社。
美術デザイナーや演出家の
「こんなステージをつくりたい！」という
想いに、技術力と柔軟な発想力で応え、
常に現場の最前線で活躍しています。
そして今、そのノウハウを
公共施設や商業施設といった
人々の暮らしにより近いフィールドへ
広げるフェーズへと踏み出しています。
エンターテインメントで
培った技術と発想を、日常空間へ――。
そんな想いから生まれたプロジェクトが
【テルミック・ネオ】です。
あなたのアイデアと提案力で、
「また来たくなる空間」や
「人が自然と集まる場所」を
“日常”の中に生み出していきませんか？
【必須条件】
✅高卒以上
✅普通自動車運転免許（AT可）
✅社会人経験（1年以上／1社）
✅エンタメ業界への興味・関心
✅電気系の知見を得ることに抵抗がない方
＜以下の経験がある方は尚歓迎＞
◎工業高校や専門学校などで、電気系の知識がある方
◎電気工事士の資格をお持ちの方
◎営業経験
◎エンタメ業界経験
＜こんな方が活躍しています！＞
■人を喜ばせるのが好き
■みんなが楽しめる空間を創りたい
■エンタメ性のある商材を扱う営業や提案に挑戦してみたい
■何事も意欲的に挑戦できる人
■多くの人の記憶に残る仕事がしたい
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 25日
【標準となる1日の労働時間】
10:00～18:00（休憩1時間）
■月平均の残業時間
10～20時間程度
■想定される月間の労働時間
173.5時間（月平均所定労働時間）
⭐週休2日制
⭐日曜・月2回土曜 ※月2回の土曜日は本採用後に適用
■祝日休み
■年末年始休暇（4日間）
■夏季休暇（4日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休業 ※取得実績あり
■育児介護休業 ※取得実績あり／復帰率100％
■介護休業
■子の看護休暇
⭐5日以上の連続休暇OK！
仕事のスケジュールに応じ、あらかじめ休日を別日に振り替えることがあります。
各線「新大阪駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万7500円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。
※通勤手当（上限30,000円／月）
※家族手当（妻10,000円／月、子1名につき10,000円／月）
【昇給】あり（4月）
【賞与】あり（7月、12月）
【賃金締め日】毎月末日
【賃金支払日】当月25日（試用期間中は翌月25日）
【年収例】
・580万円／入社10年目・32歳
・470万円／入社5年目・27歳
【福利厚生】
■確定給付型企業年金
■通勤手当
■時間外手当（固定分を超過した場合別途支給）
■出張手当
■退職金制度
■資格手当（第二種電気工事士：月2万円）
■家族手当
■昼食手当
■社員持株会
■オフィス内禁煙
■保養所あり（伊豆・湯沢）
■産休・育休制度
資格取得支援も豊富です
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・玉掛け技能講習
・高所作業車運転技能講習
・低圧電気取扱者特別教育
・フォークリフト運転技能講習
・小型移動式クレーン運転技能講習
・足場の組立て等作業従事者特別教育
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
・テールゲートリフターの操作の業務に係る特別教育
▶上記の資格取得にかかる費用は
すべて会社が負担します！
男女問わず、様々な年齢層のメンバーが
活躍しています。イベントの本番にも
立ち会うため、来場者の笑顔に
やりがいを感じられるポジションです。
立ち上がったばかりの関西拠点で、
一緒に事業を盛り上げてくれる
仲間からのご応募をお待ちしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼応募
▼書類選考
▼面接（2回）
※カジュアル面談を実施する場合有
※一次面接前に適性検査
▼内定・入社
書類選考を通過された方のみ、
一次面接のご案内をさせていただきます。
■当部署の紹介ページもぜひご覧ください
https://www2.telmic.co.jp/
