■採用背景
ICT本部 品質技術第三部 デジタルプロダクト課では、FA・産業機械をはじめとした製造業のお客様に対し、品質保証サービスを提供しています。
私たちが目指しているのは、品質保証そのものではありません。品質保証やプロジェクトマネジメントを通じて、お客様がより良い製品・サービスを安心して市場へ届けられる状態を実現し、その先にあるものづくりや事業の成功へ貢献することです。
現在、西日本エリアではプライム案件を中心に新規案件・既存案件ともに拡大しており、品質保証だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら品質・進捗・課題をマネジメントできるPMO人材への期待が高まっています。
品質保証の専門性を活かしながら、プロジェクト全体の品質向上と成功を支援いただける新たなメンバーを募集します。
■職務内容
製造業のお客様向け品質保証プロジェクトにおいて、品質PMOとしてプロジェクトマネジメント支援をご担当いただきます。
担当案件は、FA・産業機械をはじめとした製造業のお客様が中心です。
PM・PL・QAエンジニアと連携しながら、品質・進捗・課題・リスクを横断的に管理し、プロジェクト全体が円滑に推進できる環境づくりを担っていただきます。
また、単なる進捗管理ではなく、品質保証会社ならではの視点で品質課題を整理・改善し、プロジェクト運営の高度化にも携わっていただきます。
【具体的には】
・プロジェクト計画、品質保証計画の策定支援
・進捗・課題・品質・リスクの管理および可視化
・品質KPIや各種メトリクスの分析・レポーティング
・品質保証プロセスやプロジェクト運営ルールの整備・標準化
・会議体運営、各種資料・レポート作成
・テスト工程・成果物レビューの支援
・PM・PL・お客様との各種調整、プロジェクト推進支援
・プロジェクト運営における課題抽出・改善提案
■ポジションの魅力
① 品質とプロジェクトマネジメントの両面から、お客様のプロジェクト成功に貢献できる
品質PMOは、単なる進捗管理を行うポジションではありません。
品質・進捗・課題・リスクを横断的にマネジメントしながら、PM・PL・お客様と密に連携し、プロジェクト全体を成功へ導く役割を担います。
品質保証会社ならではの視点を活かし、開発上流からプロジェクトへ参画できることが本ポジションの大きな魅力です。
② プライム案件を通じて、品質PMOとして市場価値の高いスキルを身につけられる
関西エリアではプライム案件を中心に、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進しています。
品質保証の知見に加え、
・プロジェクトマネジメント
・品質マネジメント
・課題分析・改善提案
・顧客折衝
など、品質PMOとして幅広いスキルを身につけることができます。
③ 品質保証の専門性を活かし、多彩なキャリアを描ける
40年以上培ってきた品質保証ノウハウや独自技法「VeriServe Standard Method（VSMethod）」を活用しながら、品質保証とプロジェクトマネジメント双方の専門性を高めることができます。
また、全社の品質技術部門とも連携しながら知見を深め、将来的にはPM、品質保証コンサルタント、ラインマネジャーなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
■配属先情報
ICT本部 品質技術第三部 デジタルプロダクト課
同課は、西日本エリアにおける製造業・組込み領域を専門とする品質保証組織です。
FA・産業機械をはじめとした製造業のお客様を中心に、高い品質・安全性・信頼性が求められる製品・システムに対して品質保証サービスを提供しています。
また、独自の品質保証技法「VeriServe Standard Method（VSMethod）」や全社の品質技術部門とも連携しながら、開発上流から品質向上を支援しています。
【必須要件】
・PM、PMO等のマネジメント経験がある方
【待遇】
■想定年収：489万円～854万円
■基本給：246,000～430,178円
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■試用期間：有 （3ヶ月）
■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給：年1回
【備考】
■住宅手当：17,000円/月～ （条件に応じ変動）
■退職金：有（確定拠出年金・確定給付年金制度）
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
【その他制度・福利厚生】
＜ライフイベントサポート＞
配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇（※適用条件などの詳細は面接・面談時にご確認ください）
＜福利厚生＞※一部抜粋
食事補助、福利厚生サービス、ヘヤワリ
＜充実の研修制度＞
資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、VIT（ITスキル習得に向けた書籍購入・資格取得支援制度）、その他年間115回以上の研修を実施。
【就業時間】
■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）
■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
■残業：有 ※月平均残業22.8時間 （2025年4月～2026年3月）
【休日】
■年間休日126日（完全週休二日制） ※2026年度予定
＜その他休暇制度＞
夏季休暇（7月～９月の間に3日間取得できる有給制度）、生理休暇、ボランティア休暇
■有給休暇：
初年度：入社月に応じて４～１４日付与（入社月から取得可能）
次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】）
※平均有給休暇取得：13.2日/年 （2025年4月～2026年3月）
■顧客先（大阪を中心とした関西エリア）
■西日本支社（大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル3階）
※担当プロジェクトにより勤務地は異なります。
※長期プロジェクトが中心のため、短期間で勤務地が頻繁に変わることはありません。
