長崎みらい保育園の保育士求人（パート・バイト） 【最終更新2026/06/23】
当園では、一斉活動中心の「させる保育」ではなく、ディスカバリー保育を通じて、子どもが自ら関わり、考え、選ぶ「育つ保育」を実践しています。特に0・1・2歳時期においては、結果よりも「過程」を大切にし、一人ひとりのペースを尊重しています。
”できるようにする”ことよりも”やってみたいと思える心を育てる”こと。
ここが大きな違いだと考えます。
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家庭と園が寄り添い合い、
預ける場所から『共に育てる』場所へ――
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連絡帳や送迎時のやり取りを単なる報告で終わらせず、
保護者と一緒に子どもの成長を共有することを大切にしています。
園を「共に育てる場所」として位置づけ、毎月交流の場を設けるなど
子どもの成長を共に喜び合える関係づくりを大切にしています。
当園には経験年数に関わらず意見を出し合える風土があり、「話を聞いてもらえる安心感」があることを職員に喜ばれています。
また、子ども主体の保育を軸にしているため、”やらせる保育”に追われるのではなく、子どもの姿を丁寧に見つめる時間を確保できることも、やりがいに繋がっています。
行事や形式に追われるのではなく、「子どもにとって本当に必要か」を基準に考えられることも働きやすさにも直結しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができることも大きな魅力の一つです。
運営するメディフェアは、地域の小さな保育所からスタートし、現在は日本全国で保育所を展開しています。そのノウハウを活かし、のびのびと働ける環境を整えています。
創業当初より職場環境をより良くするための取り組みを継続中です。
持ち帰り仕事・サービス残業なし
産休育休取得率１００％
正社員、パート問わず有給休暇の消化率１００%
介護休暇・子の看護休暇の制定
職員シフト交代の措置制度あり
休憩室は別途設置、業務から離れてしっかり休憩できます
休憩中の外出も可能
平日早朝夕方、土日祝の終日は［勤務時間×５０円］を別途付与
小さな園だからこそできる、深く、丁寧で、温かな保育を、これからも積み重ねていきます。
子どもを大切にする園は、まず職員を大切にする園でなければなりません。
互いに支え合い、学び合い、成長し続ける。
職員が誇りとやりがいを持って働ける園にしていきたいと考えています
ご家庭の事情による勤務形態など、可能な限り考慮します
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております
保育士
《0歳～2歳・定員19名／企業主導型保育》
企業と地域のお子様をお預かりする保育所でのお仕事です。
福利厚生、各種制度が充実⛅電停徒歩1分、アクセス抜群⛅
＜一日の流れ＞
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→登降園の対応
おうちでの様子や体調を保護者さんに確認し、園での様子をお伝えします
→おむつ交換・排泄介助
子どもたちが快適に過ごせるように発達に応じてお世話をします
→お散歩・屋外活動
園庭や公園で体を動かし、心身の発達を促します
近隣には大小さまざまな公園があり、自然を感じ季節の変化を楽しみます
→食事介助
給食、おやつは調理員が毎日園内で調理しています
→午睡の見守り
呼吸や姿勢の見守り、室内環境の整備も大切なお仕事です
→連絡帳（iPad）の入力
ICT化でスムーズな情報共有を進めています
→清掃・消毒
子どもの安全と職員の職場環境の保全に配慮し、感染症や熱中症の対策を行います
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子ども一人ひとりの「やってみたい」「なんだろう？」という気持ちを何よりも大切にしています。大人が与える保育ではなく、子ども自ら選び、考え、関わる環境作りを心掛けています。
月齢差のある0・1・2歳児だからこそ、それぞれの発達に寄り添い、無理のない丁寧な関わりを積み重ねています。
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→サービス残業・持ち帰り仕事なし
→季節のイベント（行事）は担当制で準備をしています
→お散歩や水遊びなど戸外活動では担当保育士以外にも職員を配置し、安全を確保できる状態で実施します
［業務変更の可能性］ なし
［雇用期間の定め］ なし
［就業場所の変更の可能性］ なし
#認可外保育所 #小規模保育園
【パート・バイト】時給 1,120円 〜 1,220円
平日～8:30 …［勤務時間×５０円］を別途付与
平日16:00～ …［勤務時間×５０円］を別途付与
土日祝（終日） …［勤務時間×５０円］を別途付与
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処遇改善手当を含みます
昇給あり（年１回）
平日早朝、夕方、土日祝の終日は［勤務時間×５０円］を別途付与
試用期間：３ヶ月（雇用条件変更なし）
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#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #扶養控除内考慮 #復職支援 #制服貸与 #副業OK #日・祝日給与UP
通勤手当
残業手当
昇給あり
社会保険完備（加入保険は雇用状態によります）
懇親会費用補助
インフルエンザ予防接種補助
健康診断補助
誕生日プレゼント（雇用形態問わず全ての職員にお届けします）
Wワーク可（社内規定あり）
定年制満60歳
※再雇用制度により60歳以上の方は1年毎に再契約
#研修制度あり
#残業ほぼなし
◉7:00～12:30勤務いただける方
◉16:00～20:00勤務いただける方
上記以外も勤務時間等、相談可能！
◉月毎のシフト制
◉休憩は法定通り
6時間未満…休憩なし
6時間超8時間未満…45分
8時間超…60分
☕休憩室は別途設置、業務から離れてしっかり休憩できます
☕休憩中の外出も可能です
→ご家庭の事情による勤務形態など可能な限り考慮しますので、まずはご相談ください
#有給消化率ほぼ100% #週2日からOK #月1シフト提出
月毎のシフト制
シフト作成時に希望の勤務申請が可能です
有給休暇（入職6ヶ月後に法定通り付与）
◎管理職を含む産休育休の積極的な取得 ［社内取得率100%］
◎雇用形態をとわず有給の取りやすさ ［社内有給消化率100％］
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
◆保育士資格必須
◆おもいやりと責任感をもって職務に従事できる方
《地域の方々に愛される保育所》
《地域の方々へ貢献できる保育所》をめざしてお力添えくださる方をお待ちしております。
◇保育園勤務経験者歓迎
◇子育てや介護中の方も歓迎
◇扶養内勤務も可能
◇シンプルネイルOK
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
（事前の見学も可能ですのでご希望の方はお申し出ください）
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
【応募書類の取り扱いについて】
選考の結果、採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書・職務経歴書・資格証の写し等の応募書類（データを含む）は、弊社にて責任を持って破棄いたします。
長崎みらい保育園
保育士（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
長崎県長崎市賑町5-21 パークサイドトラヤビル１F
長崎電軌４系統 めがね橋駅から徒歩で2分
長崎電軌５系統 めがね橋駅から徒歩で2分
長崎電軌４系統 浜町アーケード駅から徒歩で4分
2019年04月01日
保育園・幼稚園
#認可外保育所 #小規模保育園
【保育理念／大切にしていること】
子ども一人ひとりの「やってみたい」「なんだろう？」という気持ちを何よりも大切にしています。大人が与える保育ではなく、子ども自ら選び、考え、関わる環境作りを心掛けています。
月齢差のある0・1・2歳児だからこそ、それぞれの発達に寄り添い、無理のない丁寧な関わりを積み重ねています。
【登園の取り組み】
一斉活動中心の「させる保育」ではなく、ディスカバリー保育を通じて、子どもが自ら関わり、考え、選ぶ「育つ保育」を実践しています。
特に0・1・2歳時期においては、結果よりも「過程」を大切にし、一人ひとりのペースを尊重しています。”できるようにする”ことよりも”やってみたいと思える心を育てる”こと。ここが大きな違いだと考えます。
生後123日～2歳児
19名（従業員枠10名、地域枠9名）
0歳児：5名、1歳児7名、2歳児7名
保育士 15名
栄養士 1名
調理員 1名
事務員 1名
英語スタッフ 2名
39歳
【人員配置】
保育士５名（常勤換算）
保育補助１名
事務員１名
栄養士１名
【計画面積等】
138.13㎡
乳児室（0歳児）、ほふく室（1歳児）、保育室（2歳児）
園児の登園管理や帳票はICT(コドモン)を利用しています。
作業は難しくないので、パソコンが苦手な方もご安心ください。
通常保育
7:00～20:00
365日開所
なし
