経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。
昇給（年1回 業績に連動）
賞与年2回
各種社会保険完備（健康保険 ／ 厚生年金保険 ／ 雇用保険 ／ 労災保険）
諸手当（役職手当 ／ 住宅手当 ／ 家族手当 ／ 地域手当 ／ 単身赴任手当 ／ 通勤手当／暑熱手当※など）
退職金・退職年金制度
借上社宅制度
※暑熱手当：夏季（6月~9月）に屋外作業を行う社員に月最大10,000円
週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、特別休暇、長期休暇
年間休日：125日前後
※長期休暇（例）：春季 9日間、夏季 10日間、年末年始 9日間
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
社内クラブ活動への補助制度
共済会制度
慶弔見舞金
社内資格認定制度
語学研修（英語・中国語）
海外研修
通信教育
資格取得援助制度
試用期間6カ月（給与・待遇は変わりません）
