みどりの園の保育士求人（パート・バイト） 【最終更新2026/06/03】
みどりの園では、北欧モデルの園舎スタイルの中で、家庭的な雰囲気を大切にし、子どもたちが夢中になれるようなひとり遊び活動を十分に行ったり、夏はダイナミックに泥んこ遊び、春秋は散歩に出掛けては季節を感じ、子どもたちが「Hapyy」でいられるような毎日を過ごせるようにという想いで保育をしています。
小さい保育園だからこそできること、それはひとりひとりを大切にし、自然体なグルーピング（異年齢）の生過ごすことで、思いやりや優しい心が芽生え、心を育んでいくために、渡したい保育士が優しく手を差し伸べてお手伝いをしています。
先生も子どもたちも、みんな笑顔でありたいと考えている保育園です。
今回、パートの保育士として日常の保育業務及び補助業務をお願いしたいと考えています。定員38名の小規模な保育所ですが、家庭的な保育に取り組んでいます。1人1人をしっかり見つめて、良いところを探し伸ばすことを大切に、スタッフも毎日寄り添って保育をしております。明るく元気なスタッフが多いので、不安な部分やわからないことがあっても丁寧にしっかり指導します。未経験の方やブランクがある方も安心して子ども達との生活を始めることができますよ。リトミックや華道、茶道、英語等に触れる機会も多く、保育のヒントになったりスキルアップにつながります。
ぜひ私たちと一緒に元気な子どもたちと生活をしませんか？スタッフ一同皆様からのご応募をお待ちしております。
保育士
東京都認証保育所での保育業務全般
（常勤職員の保育業務や書類・ノートサポートや、雑務など。持ち帰りは無し）
雇用期間1年（更新あり）
更新の有無：有
契約の更新は、次のいずれかにより判断する
・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・従事している業務の進捗状況
更新の上限：無
#認証・認可保育所
【パート・バイト】時給 1,470円 〜
〇土曜日の勤務は時給100円アップ
〇モンテッソーリ資格者は時給100円アップ
〇時給は、処遇改善加算を含む
〇時給は経験による
〇通勤手当 上限月5,000円
〇試用期間3カ月（条件変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮
賞与として年２回金一封あり
社会保険完備、雇用保険加入あり、労災保険
マイカー通勤可（駐車場代は勤務時間に応じて変動。上限 約3,500円/月)
#研修制度あり
#午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし
1)7:00～19:00の間の3時間～8時間程度（休憩：6時間以下の勤務の場合30分、8時間以下の勤務の場合45分）
時間外なし
2)7:00～13:00（休憩：0分）
3)13:00～19:00（休憩：0分）
4)16:00～19:00（休憩：0分）
※働きやすい時間を選べ、他に希望の勤務時間があれば相談にも応じます。
週3日から勤務OK
シフト以外の曜日はお休みです。
年次有給休暇あり（6ヶ月経過後、労働日数により支給）
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #即日勤務OK
・保育士資格必須
・経験年数は問いません。
早朝（7:00や8:00から）、夕方勤務（16:00以降の勤務）や土曜日に勤務できる方、歓迎！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
みどりの園
保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 保育アシスタント（保育補助）（パート・バイト）
#車通勤可
東京都あきる野市秋留2丁目8-15
JR五日市線 秋川駅から徒歩で15分 JR五日市線 東秋留駅から徒歩で18分
2001年01月05日
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所
・モンテッソーリ教育
・北欧の保育観を取り入れ、「昼間の家庭」のような温かい居場所づくり
生後57日〜就学前
0歳児 6名
1歳児 9名
2歳児 10名
3歳児 5名
4〜5歳児 9名
合計 38名
・園児の登降園、カリキュラム、保育日誌、連絡ノートなど事務的作業はすべてICTシステムで管理
7:00〜21:00
日祝日、年末年始（29日～3日）
4月 ウェルカムセレモニー
7月 夏 フェス
9月 ファミリープレイデー
12月 クリスマス会
3月 卒園式
他、日々の文化的行事
