■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
仕事内容:総合職として描く多彩なキャリア
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
✅【初期配属(現場経験)】
以下のいずれかからスタートし、成果を出してキャリアの土台を築きます。
⚫︎営業(個人または法人)
⚫︎販売プロモーション
✅【将来のキャリアパス例】
現場での経験を活かし、さらなる専門領域やマネジメント業務へ進出可能です。
⚫︎キャリアアドバイザー
⚫︎人事業務
⚫︎管理業務(バックオフィス・事務など)
⚫︎営業企画
⚫︎自社新規事業の立ち上げ
───────────────────
多くの仲間が「ここ」で選ぶ理由
───────────────────
⭐未経験からスタートした多くの先輩社員が、以下のような想いを叶えています。
■「年齢や学歴で判断されず、自分の実力で評価されたい」
■「事務や接客の経験を、キャリアアップに繋げたい」
■「数字だけでなく、お客様の反応をダイレクトに感じて喜びにしたい」
■「キャリアも給与も、どちらも諦めずに成長し続けたい」
現場での経験は、その後のキャリアを支える最強の武器になります。あなたの「挑戦したい」という気持ちを、会社が全力でバックアップします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
°+◆──────・◇・──────◆+°
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
応募要件・求める人物像
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
⭐「経験や経歴よりも、これからの意欲を重視する」という採用スタンスです。未経験からでも、成果を正当に評価されたい方、将来を見据えてキャリアアップしたい方を積極的に募集しています。
✅【応募資格】
■学歴:不問
■経験:職種・業種未経験OK
■必須条件:「ここで働きたい!」という熱意をお持ちの方
✅【こんな方を歓迎します】
■営業やビジネスセンスを磨き、高収入を目指したい方
■現状を打破し、新しいことに挑戦する意欲がある方
■学歴や経歴に縛られず、成果で正当に評価されたい方
■将来的にリーダーや管理職として組織を牽引したい方
■人と関わる仕事にやりがいを感じる方
■年収1000万円以上を目指したいという大きな目標がある方
■正社員デビューを考えている方
───────────────────
未経験からビジネスのプロへ
───────────────────
⭐「未経験だから……」と諦める必要はありません。大切なのは、今どんな経験があるかではなく、これからどう成長したいかという熱意です。
営業スキルをゼロから学び、着実にキャリアを積み上げることで、マネジメント職への昇進や高収入を実現するチャンスが広がっています。あなたの「挑戦したい」という気持ちを、最大限に評価する環境です!
°+◆──────・◇・──────◆+°
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため)
総労働時間:1週あたり40時間
■■■■■■■■■■■■■■
勤務時間・働き方について
■■■■■■■■■■■■■■
⭐「フルフレックス制」を導入しており、働く時間と場所を柔軟に選べる自由度の高い環境です。個人の裁量を最大限に尊重し、効率と成果を重視したプロフェッショナルな働き方を実現できます。
✅【勤務時間】
■フレックスタイム制(フルフレックス)
■標準労働時間:1日8時間
※ご自身のスケジュールに合わせて、始業・終業時間を自由に設計可能です。
✅【働き方の特徴】
■直行直帰OK
・営業職の方はオフィスに縛られず、顧客先への訪問に合わせて柔軟に動くことができます。
■定期的な出張
エリアを問わず活躍できるチャンスがあり、多様な経験を積むことができます。
───────────────────
自律的な働き方で、最高のパフォーマンスを
───────────────────
⭐フルフレックス制と直行直帰を組み合わせることで、通勤のストレスを軽減し、ご自身のライフスタイルに合わせた最適なワーク・ライフ・バランスを築けます。
「いつ、どこで、どう働くか」を自らコントロールすることで、業務への集中力も高まり、結果として高い成果と収入の両立が可能です!
°+◆──────・◇・──────◆+°
■■■■■■■■■■
休日・休暇制度
■■■■■■■■■■
⭐年間休日は120日以上を確保。
シフト制でありながら、希望を出せば土日休みも柔軟に叶うため、
ワークライフバランスを自分好みに調整しやすい環境です。
✅【休日】
■完全週休2日制(シフト制)
※土日祝を含まない曜日でのお休みが基本ですが、
希望を出せば土日休みも柔軟に対応可能です。
✅【休暇制度】
■年間休日:120日以上
■有給休暇:非常に取得しやすい雰囲気です
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休暇
°+◆──────・◇・──────◆+°
大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩約7分
基本給:月給 28万円 〜 40万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
■■■■■■■■■■■
給与・待遇について
■■■■■■■■■■■
⭐あなたの頑張りがダイレクトに評価される環境です。
「成果を出した分だけ収入を上げたい」「早期に高収入を実現したい」という方を応援する、やりがいの大きな給与体系です。
✅【給与体系】
■月給:280,000円 〜 400,000円
※経験・能力に応じて社内規定に基づき決定します。
■インセンティブ:あり(成果に応じた支給)
■昇給:あり(頑張りに応じて随時昇給)
✅【給与の考え方】
■基本給+インセンティブ制:
日々の業務への取り組みや成果がインセンティブとして加算されるため、自身の努力が収入として可視化され、高収入も十分に狙える環境です。
■随時昇給のチャンス:
ベンチャー企業ならではのスピード感で、業務への貢献度を評価し、その都度昇給を検討します。年齢や勤続年数に関わらず、実績が給与に直結する仕組みです。
───────────────────
「成果」が評価される高収入環境
───────────────────
⭐未経験からでも、意欲を持って取り組めば早期のキャリアアップと収入アップが実現可能です。会社への貢献度を正当に評価し、それを報酬として還元するのが当社のポリシーです。
「努力を結果に結びつけたい」「自分の力を試して稼ぎたい」という方にとって、非常に魅力的な待遇をご用意しています。
°+◆──────・◇・──────◆+°
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
✅給与シミュレーション:1年後・3年後のモデルケース
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
✅【1年後】営業スキルの習得と初年度の成果
想定年収:約400万円〜500万円
営業の基礎をマスターし、安定した成果を出し始めている段階です。
■月給(基本給):300,000円
■年収ベース(月給×12ヶ月):3,600,000円
■インセンティブ
■合計年収:約400万円〜500万円
✅【3年後】マネジメントへの参画と高単価の実績
想定年収:約650万円〜900万円以上
リーダーや管理職としてチームを牽引し、より高い目標を達成している段階です。
■月給(基本給):450,000円(随時昇給反映)
■年収ベース(月給×12ヶ月):5,400,000円
■インセンティブ・特別賞与
■合計年収:約650万円〜900万円以上
※上記はモデルケースであり、個人の実績や会社の業績状況により大きく変動します。あくまで「頑張り次第で高収入が可能」という指標として参考にしてください。
°+◆──────・◇・──────◆+°
【福利厚生】
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
福利厚生・働く環境
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
⭐「自分らしくあること」を尊重し、
心身ともに健康で働けるためのサポートを整えています。
過度な規定にとらわれず、個性を大切にできる環境です。
✅【安心の制度】
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■交通費支給
■健康診断
✅【自由なスタイル】
■服装・髪型・髪色・ネイル:すべて自由です。
───────────────────
「自分らしく」が、いい仕事を生む
───────────────────
⭐当社では、外見のルールで制限をかけることはありません。
あなたが最もリラックスでき、モチベーションを高く保てるスタイルで、
プロフェッショナルとして成果を出していただければと考えています。
また、社会保険完備や定期的な健康診断など、長く安心してキャリアを歩むための土台も盤石です。働きやすさと自由さを兼ね備えた環境で、自身の可能性を広げてください。
°+◆──────・◇・──────◆+°
20~30代の若手社員が中心となって活躍する活気ある職場です!中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。チームワークを大切にしており、先輩や上司が丁寧にサポートするため、安心して成長できます!✨
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
✅受動喫煙防止のための対策を実施しており、従業員が安心して働ける環境づくりに努めています。健康面や職場環境に配慮し、快適で安全に業務へ取り組める職場を整備しています。
■■■■■■■■■■■■■
選考フロー・面接のヒント
■■■■■■■■■■■■■
⭐当社の面接は「相互理解の場」です。
評価する・されるという関係ではなく、お互いの価値観や今後のキャリアビジョンを擦り合わせる対話の時間を大切にしています。
✅【選考プロセス】
書類選考
↓
面接(1〜2回)
⭐️実施形式:オンライン(Web)にて実施します。
↓
内定
■「擦り合わせ面談」のスタンス:
面接というよりも「自分に合う環境かどうか」「どんなキャリアを描きたいか」を話し合う場として活用してください。リラックスして、あなた自身の言葉でお話しいただければと思います。
■積極的なアピールを:
「こんな小さなこと…」と思うような経験や、これまで大切にしてきたこだわりなども、ぜひ教えてください。あなたの人間性や仕事への姿勢をしっかりと理解したいと考えています。
───────────────────
「あなた」の可能性を知りたい
───────────────────
⭐形式的な回答よりも、あなたの素直な想いや「これからどうなっていきたいか」という熱意を何よりも重視します。
オンライン面接ですので、リラックスできる環境で、ぜひあなたの想いを聞かせてください。面談担当者も、あなたとお話しできることを楽しみにしています!
°+◆──────・◇・──────◆+°