【必須資格・経験】
・Salesforce導入・活用プロジェクトの実務経験
・要件定義・設計フェーズのリード経験
・Sales/Service/Marketing Cloudいずれかの知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも可）
・クライアントとの折衝・提案経験
【歓迎資格・経験】
・Salesforce認定資格（Sales Cloud Consultant、Marketing Cloud Email Specialistなど）
・MA製品（Braze、KARTE、Adobeなど）との連携経験
・PMBOKまたはPMPなどのマネジメント資格保有
・マルチクラウド環境での導入経験
・提案書作成、プリセールス経験
・マーケティング戦略や施策の設計経験
・ユーザー/ステークホルダーとの合意形成力
・コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験
・プロジェクトの全体設計またはWBS作成経験
・業務改革（BPR）への関与経験
・CDP/DWH連携プロジェクト経験（Snowflake等）
・エンドユーザー向けトレーニング設計・実施経験
・クライアントリレーションシップ構築経験
・英語ドキュメント読解力
・データモデル設計またはER図作成経験
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【フレックス制・リモート中心】Salesforce導入・活用コンサルタント（PM候補）
【仕事内容】
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用の伴走支援まで幅広く実践できるポジションです。
マーケティングDX（セールスやマーケティングの変革、AIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や、新規事業・既存サービスの変革を担うプラットフォームを開発するうえでのITコンサルタントを募集しております。
上流フェーズから顧客に伴走しながら、IT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
【具体的な業務】
・Salesforce（Sales/Service/Marketing Cloud）の導入・活用支援
・要件定義、設計、運用設計、プロジェクト管理、クライアントへの活用提案
・プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトマネジメント全般
【配属組織】
データ＆エンゲージメント（DE）部門は、AI・データ・テクノロジーの活用によりデータの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に、人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みとし、変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。
5割が中途入社で、SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援。
資格取得や研修のための費用支援制度もあります。
【雇用形態】
正社員試用期間：6か月
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【年収・給与】
年収：600万円?1500万円
【待遇・福利厚生】
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業・休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【勤務地】
東京都港区東新橋 1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
【勤務時間】
フレックス制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30?17:30【勤務時間】始業・終業時刻は、一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねます。
【休日休暇】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか
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【選考プロセス】
ご面談にてお伝えいたします
【事業内容・会社の特長】
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
【会社特徴】
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
■働き方
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日の業務は禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇の取得実績が多数あり、プライベートや育児と両立した働き方が可能
・Performance Based Working：出社率10?20%（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できます。
■組織・風土
本人の志向性を重視してプロジェクトへアサインし、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施し、上長と連携しながら部門全体でキャリア開発を支援。資格取得や外部研修のための費用支援制度もあります。
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