＜未経験からのチャレンジも歓迎＞
能登森林組合は森林整備を通じて
地域の暮らしや生業を支え、次の世代へ
能登の森をつなぐ役割を担っています。
本募集は、能登半島地震や
豪雨災害を経て復興過程にある能登の
森林を支える現場管理職員の募集です。
・・・この求人のポイント・・・
✅復興過程にある能登地域で、
森林整備を通じて地域を支える仕事
✅現場作業ではなく、
人や現場をつなぐ管理・調整の役割
✅収益拡大を目的としない、
非営利性の高い事業に関われる
✅森と人、地域と人をつなぐ
「つなぎ役」としての関わり方も可能
✅情報発信などを通じて、
担い手不足という課題にも対処できる
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▼仕事内容▼
基本業務は、森林整備事業における
現場管理・調整業務です。
伐採や作業を行う技能職員と連携し
現場が円滑に、安全に進むよう
支える役割を担います。
【具体的には…】
＊森林整備計画に基づいた現場確認
＊技能職員や関係者との連携・調整
＊作業の進行管理や安全確認
＊地域や関係機関とのやり取り など
＜未経験でも問題ありません＞
▼入職後しばらくは…
・過去の施業データの整理
・先輩職員の現場同行
・事務作業の補助 など
▼慣れてきたら
・計画づくりの補助
・組合員に対する提案時の同席 など
段階を踏みながら、計画づくりや
組合員への提案に関わっていくため、
最初から専門知識は不要です。
また、現場管理職員の関わり方には、
いくつかの役割の広がりがあります。
・・・関わり方の一例・・・
■ 森と人をつなぐ「つなぎ役」
ー
森林整備を進める中で、組合員や
関係団体の方などと話をしながら、
山林の状況や今後の整備について
情報を共有・調整していく役割です。
「この山はそろそろ間伐の時期かも」
「以前の整備から年数が経っている」
といった状況を整理し、必要に応じて
関係者に伝えることから始まります。
最初から新しい取り組みを企画したり、
一人で調整を任されることはありません。
先輩職員と一緒に現場や打合せに同席し、
少しずつ関係づくりや仕事の流れを
覚えていくイメージです。
■ 情報発信を通じて現場を支える
ー
技能職員の仕事や現場の様子を
ホームページやSNSを通じて発信し、
林業や森林組合の仕事を
知ってもらうためのサポートを
担っていただく場合もあります。
これは営利目的の広報ではなく、
担い手不足という課題に向き合うための
「伝える」「共有する」役割です。
※いずれも、通常業務を軸に、
ご本人の適性や状況に応じて
関わっていただくイメージです。
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・・・この仕事の意義・・・
能登の森林は、暮らしや産業、
地域文化と深く結びついています。
森林整備は、目に見えにくい仕事ですが
地域の安全や生活基盤を支える
欠かすことのできない役割です。
復興の過程にある今だからこそ、
「利益を生むため」ではなく、
地域に必要なことを
できるところから積み重ねていく
そんな姿勢を大切にしています。
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・・・能登森林組合について・・・
能登森林組合は、
能登地域の森林を守り、育て、
次の世代へ引き継いでいくことを
目的に活動している協同組合です。
森林整備を通じて、土砂災害の防止や
水源の保全、地域の暮らしを
支える役割を担っています。
近年は、能登半島地震や
豪雨災害の影響も受け、
森林や地域環境の再生が
大きな課題となっていますが
短期的な成果や利益を追うのではなく
地域に必要な仕事を、地道に
積み重ねていくことを大切にしながら
復興の一端を担っています。
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林業や森林組合の経験は不問です！
日々の業務を通じて、
少しずつ理解を深めながら
取り組んでいただける環境です。
▼必須
＊要普通自動車運転免許
＊パソコン操作スキル（Word、Excel）
▼こんな方に
＊能登の地域や森林に関心を持ち、
長い目で関わっていきたいと考えている方
＊現場の状況を見ながら、
人や関係者との調整役として動ける方
＊一つの業務だけでなく、状況に応じて
柔軟に役割を担うことに抵抗のない方
＊新しい分野でも、時間をかけて
学んでいくことに抵抗のない方
＊最初は分からないことがあっても、
周囲に相談しながら進められる方
人と人をつなぐ関わりや、
現場の様子を伝える情報発信など、
復興過程にある地域を支える取り組みに
興味を持っていただける方も歓迎します！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年65歳のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:15
実働7時間45分、休憩1時間
★年間休日125日★
完全週休2日制（土日祝休み）
▼休暇
＊5月の連休（5/3～5/5）
＊お盆休暇（8/14～8/16）
＊年末年始休暇（12/29～1/3）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
＊育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
能登空港より車25分 ＊マイカー通勤可（仕事中は社用車あり）
基本給：月給 16万3500円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊時間外手当
＊通勤手当（32,400円まで/月）
＊教育手当（第1子5,000円、第2子以降7,000円/月）
＊職務手当
＊昇給年1回
＊賞与年2回
※昇給・賞与ともに前年度実績あり
＜年収例＞
年収315万円
（月給16万3500円＋手当＋賞与/20代・技師）
【福利厚生】
＊退職金共済加入
＊退職金制度あり（勤続1年以上）
＊定年一律65歳
＊再雇用あり（70歳まで）
＊住居探しサポートあり
＊マイカー通勤可
┗駐車場あり
林業未経験でも全く問題ありません。
実際に組合内でも、別業界からの出身者も複数活躍しています。
経験に縛られることなく、飛び込んできてもらいたいです。
まずは応募フォームより必要事項を入力のうえご応募ください。
担当より追ってご連絡させていただきます。
・・・選考の流れ・・・
▼応募・書類選考
▼面接（予定1回）、筆記試験
▼採用
※応募いただいた後は7日以内に応募者様にご連絡します
【電話でのお問い合わせ先】
0768-52-0316
