パーソルコミュニケーションサービス カブシキガイシャ
マツヤマサポートセンター
パーソルコミュニケーションサービス株式会社 松山サポートセン
ター
〒790-0011
愛媛県松山市千舟町５丁目６－１ ひめぎん末広町ビル
http://jp.fujitsu.com/csl
正社員以外
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
富士通クラウドサービスをご利用の法人会員様からの
お問い合わせ対応
メールが８割以上で、電話は少ないです。基本テレワーク勤務
【具体的には】
「サーバーエラーが出ている」
「画像が出ない」など
メールの問い合わせが多いので、自分のペースで回答することが
できます。
困ったことがあれば、先輩がしっかりフォローします。
変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年5月21日〜2027年5月20日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒790-0011
愛媛県松山市千舟町５丁目６－１ ひめぎん末広町ビル
最寄り駅
伊予鉄市内電車 松山市駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法により年齢制限が設けられているため（深夜業）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
ＰＣ・サーバー・ネットワーク等に興味がある方
実務経験は問いません。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
183,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円〜190,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
研修後テレワークに入る際、以下手当が出ます。
職務手当（８０００円）
テレワーク手当（５０００円）
深夜割増別途支給
時間外手当
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜8,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
就業時間３
1時00分〜10時00分
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
コンタクトセンターサービスを中核とするアウトソーシングビジネ
スの展開
会社の特長
パーソルグループの成長企業。横浜・新川崎・北九州・黒崎・新潟
・仙台・札幌・大阪・松山に拠点があります。平均年齢３４歳の活
気ある職場です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒790-0011
愛媛県松山市千舟町５丁目６－１ ひめぎん末広町ヒ゛ル
最寄り駅
伊予鉄市内電車 松山市駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
センター管理部
ＭＳＣ支援サービスグループ
担当者（カタカナ）
カンバラ
担当者
菅原
ＦＡＸ
089-915-5110
＊雇用保険、社会保険等完備
＊通勤手当は公共の交通機関を利用の場合、全額支給
（弊社規定による）
＊労働基準法により年齢制限が設けられているため、１８歳以上を
募集（深夜業）
＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状
を送付してください。書類選考後、面接日等を連絡いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
経験不問。
接客業や飲食業から転職をして活躍をしている社員もいます。
資格取得についても会社が全面的にバックアップしますので、これ
からＩＴスキルを学びたい方にお勧めです。
入社１年目は契約社員ですが、積極的に正社員登用をおこなってお
ります。
テレワーク勤務ができる部署ですので、テレワークをしたい方も積
極的に
ご応募ください。
松山市から徒歩３分の距離にありますので、買い物や公共の交通機
関を使っての通勤が便利です。
あり
復職制度の内容
「スマイルエントリー制度」あり
＊但し、１年以上勤務経験ありの場合に限る
設備が充実している職場環境に加え上司の励ましのことばや、同僚
の助け合いなどその場にいる人から醸し出される雰囲気がとても居
心地がいい職場です。ここ最近松山センターでは産休育休の取得率
は男女とも１００％。離職率も４．５％と非常に低く、社員がいき
いきと働き甲斐を持って長く努めることができるような制度が充実
しています。保健師も常駐。
松山市駅から徒歩３分、年間休日１２５日＋年休５日以上取得する
義務がありますので、実質お休みが年間１３０日以上あります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修だけでなく、スキルアップ研修も多数用意
しています。毎月スケジュールが決まっていますので
、受けたい研修があれば上司に許可を得て、業務中に
受講することが可能です。最近ではオンライン研修も
人気です。
保健師もいますので、健康面で何かあればすぐに質問ができる環境
です。また、休職や育休明けの復職者面談も充実しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
