【ドライバーの安全管理業務】事故防止活動の企画・実施やドライバー教育、運行管理者業務など
正社員
＼会社の"安全"をつくるマネージャー候補募集／
仕組みを作り、ドライバーの安全を守るお仕事！
現場任せにするのではなく、改善を考えていきながら、
現場のドライバーと経営陣の双方に寄り添う重要な役割です。
会社全体の品質を高めていきながら、
事故を未然に防ぐ行動を共に考えていきましょう。
＜仕事内容＞
ドライバーへの安全管理と運行管理をお任せします。
～安全管理業務～
・事故防止活動の企画・実施
・ドライバー教育および添乗指導
・ヒヤリハット情報の収集と分析
・安全会議の企画運営（安全マニュアルの整備）
・Gマーク認証維持および更新のための安全確認
～運行管理業務～
・運行管理者業務（車両管理や労務管理補助）
・ドライバー面談
・配車品質向上への提案
＜より安全で働きやすい職場づくりが可能＞
「新しいルールを取り入れてくれない」
「こうすればもっと良くなるのに…」
そんな悩みを抱えた経験はありませんか？
当社は少人数体制の運送会社なので、
今よりもっと良くなるアイデアであれば、
積極的に取り入れています。
経験を活かして新しい体制を作っていきませんか？
＜会社について＞
愛媛県松山市に本社を構える当社は、
新車などの輸送を手がける安定企業。
設立58年、四国内トップクラスの実績があり、
売上も右肩上がりで成長中です。
あなたの経験やアイデアが、
会社全体の安全文化をつくります。
「管理する仕事」ではなく「会社をより良くする仕事」
に挑戦したい方をお待ちしています。
普通自動車運転免許
＜歓迎の資格＞
・運行管理者資格
・整備管理者資格
・衛生管理者資格
＜運送会社の経験が活かせる＞
運送会社の管理職や運行管理の経験、
ドライバーへの指導経験など、
物流業界での経験があれば活かせます。
他にもドライバーを支える業務として、
安全管理業務や業務改善の経験があればさらに活躍可能！
「業界をもっとより良くしたい」という気持ちを応援しています。
＜こんな方の新しいチャレンジを応援＞
・現状維持ではなく改善を考えられる方
・数字を見ながら判断できる方
・社員とのコミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持って行動できる方
・経営陣と現場の橋渡し役になれる方
高卒以上
月給300,000〜450,000円
※給与幅は能力による
※賞与は業績・貢献度を考慮し決定。
＜社歴や経験に関わらず頑張りを評価＞
成果や貢献度を正当に評価し、
向上心のある方には随時昇給のチャンスあり！
努力次第でしっかり成長し、
収入アップを目指せる環境です。
あり
月給300,000〜450,000円
試用・研修期間：6ヶ月（同条件）
8：30～17：30（休憩1h）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
＼年間休日113日！有給休暇も取得しやすい環境／
日曜日・他（週休二日シフト制）
※会社カレンダーによる休日
翌月のシフト作成時には、
有給休暇とは別に希望休の申請も可能。
「友達との予定」「ライブ」
「旅行」「家族のイベント」
なども調整しやすい環境です。
＜5～7日の長期休暇の取得可能＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※2023年から男性の産前産後休暇取得スタート
2026年から女性も取得実績あり。
出産・育児に理解がある会社です。
在宅勤務も出来るよう、システムも改修を行っております。
（2027年には在宅勤務が可能になります）
＜有給取得率向上＞
無理なく働ける環境を整えており、
気軽に有給休暇を取得しやすい職場です。
有給休暇で連休を作るのも、
長期休暇のあとに連休をとるのもOKです！
社会保険完備
車・バイク通勤OK
昇給あり（やる気・能力次第で随時昇給します）
賞与（年2回／業績による）※1年目はなし
決算賞与（決算時の業績による）
懇親会あり（会社全額負担）
転勤なし
退職金制度（勤続5年以上）
インフルエンザワクチン会社全額負担
登録産業医あり
労災上乗せ保険
他
クリスマスケーキプレゼント
誕生日プレゼント
忘年会時の交通費、宿泊費支給(遠方者)
借り上げ社宅制度あり（主任以上を対象とする）
＜手当充実＞
・時間外手当
・通勤手当 5,000円
本社
愛媛県松山市雄郡二丁目8-25
＜会社の雰囲気＞
男性44人／女性 7人
※平均年齢 38.35歳
社長も若く、働き方改革中の当社。
社長や社員間のコミュニケーションが取りやすく、
「みんなで助け合おう」そんな温かい雰囲気の方ばかりです。
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
屋内禁煙
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採用担当
有限会社山内陸送 本社
〒790-0031 愛媛県松山市雄郡二丁目8-25
TEL：089-933-1010
