所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町３－８－１ ＴＴ２ビルディング６階
最寄り駅１
人形町駅
事業内容
物流企業向けの「軽油」販売で高い競争力を持つ燃料販売会社です
。２千坪級の大型セルフ店を展開し、日本の物流と生活を支えてい
ます。５４期連続で経常黒字を達成しています。
会社の特長
ＥＮＥＯＳと三菱商事エネルギーの出資による安定した経営基盤を
持ち、長く安心して働けるよう福利厚生が整っています。長期的な
キャリアアップを支援するための研修制度も自慢です。
ホームページ
http://www.taiyo-koyu.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
日本の「物流と生活を支える」エネルギー販売、サービスステーションを
運営している会社です。一般のサービスステーションとは違い、キャリアを
積んでいただいたうえ、店舗管理及び法人営業業務を行い、毎月数億円の
売上管理をしていただきます。
◇店舗管理：売上管理、お客様へのアテンド業務、車両への給油
サービスステーションのクレンリネス業務、スタッフの育成管理
◇法人営業：既存顧客の売上管理、新規法人営業・マーケティング管理
※将来的な業務変更の範囲：当社業務全般
〒103-0013
東日本を中心とした当社ＳＳ６０ヶ所のうちいずれか。
（ＳＳの拠点情報詳細はホームページを参照）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
所定場所を使用
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
会社規定あり、無料駐車場有
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
22時00分〜8時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急のトラブル対応、事業所における突発的な人員不足時は、６回
を限度として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる月９～１１日休みのシフト制
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 14時00分〜
説明会開催場所
随時実施（オンライン）
開催日程はマイナビに掲載
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町３－８－１ ＴＴ２ビルディング６階
最寄り駅
人形町駅
課係名、役職名
人財開発部 マネージャー
担当者（カタカナ）
ドモト ヨシタカ
担当者
土本 義貴
ＦＡＸ
03-5641-5225
＊応募方法：ホームページ・マイナビからエントリー、または電話
＊職場見学は大歓迎です。（説明会は随時開催）
＊適性検査（ＳＰＩ）はＷｅｂで受検します。（約６０分）
＊入社後、６日間の新入研修「ビジネスマナー、業務の基礎知識」
に加えて、先輩社員と一緒に「実務研修」など行います。
＊弊社は業界に先駆けて「セルフ化」を進め、現在では全ての
店舗がセルフとなっています。また、一部店舗では、「洗車」、
「カーコーティング」などメンテナンス作業も行っています。
＊階層別の「必修研修」、個々の課題に応じた「選択型研修」
など、幅広い学びの場を提供しています。
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊就業時間は代表的なシフトを記載／年間総労働時間１９６０時間
＊地域手当：１万７千円→東京、神奈川 ９千円→埼玉、千葉、
茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、仙台市、多賀城市
＊着替手当：６，５００円（ＳＳ勤務の場合に支給）
＊転勤の可能性について：キャリアアップを図るため早くて
３～５年後に転勤の可能性が有ります。転勤範囲：東日本圏内
＊福利厚生として「借上独身寮（自己負担５，０００円／月）、
駐車場付き」の制度があります。ベネフィットステーションを
導入し、旅行やグルメなどの割引優待サービスを利用できます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
37.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修「ビジネスマナー、業務の基礎知識、実務研修」
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
認定資格：キーパーコーティング検定、タイヤアドバイザー
国家資格取得：危険物取扱者、自動車整備士
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回キャリア等に関する自己申告を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
店舗運営及び営業技能検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
