雇用形態：正社員
職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員
子どもたちの「できた！」を、一緒に増やしていく仕事です。
✨この求人のおすすめポイント✨
✅駅から徒歩30秒！通勤ラクラク
最寄り駅からなんと**徒歩30秒**。
毎日の通勤負担が少なく、雨の日も通いやすい立地です。
✅残業ほぼなし！仕事とプライベートを両立
勤務時間が終わったら、しっかり自分の時間へ。
残業がないため、プライベートや家族との時間も大切にできます。
✅ 「もっとこうしたい！」が言いやすい職場
スタッフからの意見やアイデアを大切にしています。
「このやり方のほうが子どもたちに合いそう」
「こうしたらもっと働きやすくなりそう」
そんな現場の声を気軽に相談でき、
良いアイデアはスピーディーに改善へつなげられる環境です。
✅相談しやすく、一人で抱え込まない
子どもたちへの支援で悩んだときも、
一人で抱え込む必要はありません。
スタッフ同士で相談しながら、
「どうすればこの子にとって良い支援ができるか」を一緒に考えます。
働きやすさも、より良い支援も、みんなでつくっていく。
そんな職場で、子どもたちの成長を支えてみませんか？
■主な仕事内容
✅送迎業務
学校やご自宅と事業所間の送迎をお願いします。
社用車（AT車）を使用します。
安全運転はもちろん、
子どもたちとの「おはよう！」「また明日ね！」
といった挨拶も大切にしています。
✅学習・療育のサポート
宿題の見守りや、
個別の療育プログラムのサポートを行います。
「どうしたら分かりやすいかな？」
「どうしたら楽しく取り組めるかな？」
子どもたち一人ひとりに合わせて考えながら、
学ぶ力や考える力、コミュニケーション力を育てていきます。
✅グループ活動・レクリエーション
SST（ソーシャルスキルトレーニング）や、
季節のイベント、外出活動などの企画・運営を行います。
「こんなことをやってみたい！」というアイデアも大歓迎✨
子どもたちが楽しみながら、
人との関わり方や社会生活に必要な力を身につけられる活動を一緒につくります。
✅日常生活のサポート
・おやつや食事の準備・片付け
・身の回りのサポート
・活動中の見守り
・活動記録の入力 など
日々の小さな変化にも気づきながら、
子どもたちの成長を支えていきます。
✅学校・保護者との連携
必要に応じて学校を訪問し、
学校での様子や困りごとなどを伺いながら、
支援の方向性を一緒に考えていきます。
保護者の方からの相談にも、
スタッフ同士で情報を共有しながらチームで対応します。
★入社後は、できることからスタート！★
いきなり一人でお任せすることはありません。
まずは先輩職員について、
・送迎
・子どもたちの見守り
・学習サポート
・プログラムの補助
など、できることから少しずつ覚えていきます。
子どもたちの特性や支援の進め方についても、
OJTで一つひとつ丁寧にお伝えします。
「福祉の仕事は初めて」
「児童福祉の経験がない」
そんな方も安心してスタートできる環境です。
✅将来のキャリアも広げられます
経験を積んだ後は、
あなたの得意分野や興味に合わせて、
✨ プログラムの企画
✨ イベント・レクリエーションの企画
✨ 新人スタッフの育成
✨ チームのマネジメント
✨ 施設運営
など、幅広い仕事にチャレンジできます。
「子どもたちの成長を支える」だけでなく、
「より良い支援をつくる側」へ。
将来的に施設運営にも関わりたい方には、
キャリアアップのチャンスがあります。
✅こんな方にぴったりです
・子どもと関わることが好きな方
・子どもたちの成長を一緒に喜べる方
・一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方
・チームで協力して仕事をすることが好きな方
・自分のアイデアを活かして働きたい方
・福祉・教育・保育の経験を活かしたい方
・未経験から児童福祉の仕事に挑戦したい方
・将来的にマネジメントや施設運営にも挑戦したい方
✅子どもたちの「できた！」が、あなたのやりがいに。
毎日の小さな成長を一緒に喜び、
子どもたちの未来を支えていきませんか？
あなたの経験や得意なことを、
子どもたちの「できた！」につなげてください。
【必須条件】
下記いずれかの資格・経験 ＋ 普通自動車運転免許をお持ちの方
・小学校・中学校・高等学校などの教員免許をお持ちの方
（教職課程を修了された方も対象）
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・保育士
・児童福祉分野での実務経験が2年以上ある方
※資格・経験を活かして、児童福祉の仕事にチャレンジしたい方も歓迎します。
福祉・療育の実務経験が浅い方や、未経験の方もご安心ください。
入社後は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。
子どもたちとの関わり方や支援の進め方も、実際の現場で学んでいけます。
✅こんな方を歓迎します
・教育・保育・福祉の資格や経験を、子どもたちの成長支援に活かしたい方
・子ども一人ひとりの個性やペースを大切にし、じっくり向き合いたい方
・子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる方
・送迎や記録、保護者対応など、スタッフ同士で連携しながら仕事に取り組める方
・「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを積極的に発信できる方
・決められた支援を行うだけでなく、プログラムやイベントづくりにも関わりたい方
・周囲と相談しながら、より良い支援を考えていける方
・将来的に児童発達支援管理責任者や施設運営、マネジメントにもチャレンジしたい方
✅経験よりも「子どもたちと向き合う気持ち」を大切にしています
当事業所では、スタッフの意見やアイデアを大切にしています。
「こんな活動を取り入れてみたい」
「この子には、こんな関わり方が合うかもしれない」
そんな気づきを気軽に相談でき、
良いアイデアは実際の支援や働く環境の改善につなげています。
子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長していきたい方。
そんな方と一緒に、より良い事業所をつくっていきたいと考えています。
まずはお気軽にご応募ください！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
平日10:00〜19:00
土曜09:00〜18:00
休憩1時間あり
・完全週休2日シフト制
∟日曜固定休+1日
∟前月にシフト決定
・残業少なめ(月3~10時間程度)
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
〒6638214兵庫県西宮市今津曙町13-2 曙コーポ0112号
阪神久寿川駅徒歩30秒
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
年収350万円/20代/勤続2年目(月給25万円×12ヶ月＋賞与・その他手当)
年収400万円/30代/勤続5年目(月給30万円×12ヶ月＋賞与・その他手当)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種
・マイカー・バイク通勤可
【勤続年数に応じた特別な福利厚生】
お食事制度｜勤続5年目～
地元で有名なイタリアンレストランへ、ご家族をご招待！
予約なしでは入れない人気のお店で、ご家族と一緒に特別なひとときをお楽しみいただけます。
有馬温泉ご招待｜勤続10年目～
日頃の頑張りに感謝を込めて、有馬温泉へ1泊旅行をご招待！
ゆっくりと温泉につかって、心も身体もリフレッシュしていただけます。
30〜40代中心の少人数チームで、
互いに声を掛け合いながら支援しています。
駅徒歩30秒の通いやすい職場で、
残業少なめ・シフトの相談もしやすい環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接後1週間前後で合否連絡
