仕事内容:
✅ 資格を活かし、着実に成長できる看護職のポジションです。
正社員 ／ 神戸市灘区長峰台 ／ 月給23.5万円〜26.5万円 ／ 日勤のみ
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◆ お任せすること
・ご入所者の健康管理（バイタル測定を通じた日常的な体調把握）
・配薬・服薬確認（一人ひとりに合った丁寧な服薬管理）
・医師往診補助（往診がスムーズに進むよう医師をサポート）
・各種記録・事務作業（ケアの継続性を支えるドキュメント管理も担当）
・簡単な処置・緊急時対応（日常処置から急変対応まで幅広く対応します）
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◆ 成長を後押しする制度
資格取得奨励制度：上限15万円の支援制度があり、現場で経験を積みながら次の資格取得を目指せます。
社内研修制度：入職時には創生会神戸研修センターでの研修があり、ブランクがあっても安心です。
昇給制度：年1回の昇給により、積み重ねた経験が着実に評価される環境があります。
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◆ こんな方にぴったり
准看護師・正看護師の資格をお持ちの方：有資格であれば未経験・ブランクがあっても歓迎します。
キャリアを着実に積み上げたい方：資格取得支援と昇給制度で、ステップアップを目指せます。
日勤のみで安定して働きたい方：生活リズムを崩さず、長く続けられる環境です。
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スキルを伸ばしながら、入所者の方々の日常を支える仕事にやりがいを感じられます。
成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。
アピールポイント:
✨ 資格取得奨励制度（上限15万円）でキャリアを後押し
准看護師・正看護師として働きながら、さらなる資格取得を目指せる制度が整っています。
上限15万円の奨励金と国家資格取得祝い金が、あなたの成長意欲をしっかりと支えます。
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✅ 入職後の研修制度で、安心してスタートを切れる
入職者には創生会神戸研修センターでの社内研修が用意されており、未経験や復職の方も安心です。
研修後も社内研修が継続的に充実しているため、現場に出てからも学び続けられる環境があります。
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⭕ 企業型確定拠出型年金制度（任意）で将来設計をサポート
任意加入の企業型確定拠出型年金制度があり、老後の資産形成を会社ぐるみで支援しています。
休業補償制度やみんなの団体定期保険も整備され、いざというときの備えも万全です。
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✨ 未経験・ブランクがあっても安心して飛び込める職場
年齢・学歴不問・未経験歓迎のため、ブランクを経て看護の現場に戻りたい方にも開かれています。
資格さえあれば歓迎する姿勢が、多様なバックグラウンドを持つスタッフの活躍を支えています。
求める人材:
・いずれかの資格をお持ちの方
准看護師
正看護師
・未経験OK
・年齢不問
・学歴不問
・有資格者歓迎
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
休憩60分
・日勤のみ
休暇・休日:
月9日休（シフト制）
年間休日111日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日（前年実績）
慶弔休暇（最大5日）
特別休暇
リフレッシュ休暇(3日)
・シフト制
・年間休日110日以上
・長期休暇あり
勤務地:
神戸市灘区長峰台2-3-1
アクセス:
山麓線「六甲登山口」交差点から９分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給例
月給23.5万円～26.5万円
【基本給】
准看護師：21.5万円～
正看護師：22.5万円～
≪資格手当≫
准看護師：2万円
正看護師：4万円
≪別途支給≫
オンコール手当：2,000円／回
残業手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
処遇改善金一時金
資格取得奨励制度/上限15万円
交通費支給（上限5万円/月、法人規定による）
社内研修充実
入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
自転車・バイク通勤可
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度（勤続3年以上）
食事補助制度
結婚祝い金
サークル活動補助制度
国家資格取得祝い金
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険
休業補償制度
企業型確定拠出型年金制度（任意）
【試用期間】
あり
3か月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###souseikai0027###
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
