＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▼私たちについて▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は、自然エネルギーの爆発的普及の実現を目指しています。
現在自社グループ全ての蓄電池製造を行っており、2023年冬から蓄電池製品の出荷を開始しております。
製造ラインの安定稼働を担う各部門の専任者拡充のための募集となり、即戦力となれる経験・知識のある方を歓迎します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▼この求人について▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回募集するのは「蓄電池工場の総務（係長候補）」です。
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
創業から2年で工場設立、3年で量産移行と計画を進めております。
このような環境に対応し、能動的に業務遂行ができ、自律的にキャリアを築くことができる人材を採用したいと考えております。
これまでの経験を活かして、是非当社で活躍しませんか？
◎年間休日125日、完全週休二日制で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
◎転勤なし！岡山の地に腰を据えて長く勤めていただけます！
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 新規事業
- 持ち株会制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- テレワーク可
- 土日祝休み
- 再雇用制度あり
株式会社PowerX Manufacturing
蓄電池工場の総務
体制強化のための増員
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
【具体的には】
総務・ファシリティ管理
・工場における社内総務規定・フローの構築
・工場関連のファシリティ管理、各種認証対応
・福利厚生の企画・立案・実施
安全衛生・健康管理
・安全衛生管理体制の構築および運営
・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア
・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築
・安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画
【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
【必須】
以下の実務経験（3年以上）
・工場総務の実務経験（製造業（メーカー）での経験者は歓迎、異業種でも可）
・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験
・健康診断の運用・管理実務の経験
【歓迎】
IISO45001の管理・運用・監査経験
第一種衛生管理者免許
防火管理者
工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
正社員
岡山県玉野市田井6丁目9-1
最寄駅：JR宇野線 備前田井駅
※在宅勤務（緊急時・申請制）：怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）
転勤：当面なし。制度上、転勤の可能性は0ではありませんが本人の意思と事業状況を勘案した上で決定します（会社の定める拠点）
9：00～18：00（休憩時間60分）
フレックスタイム制（標準／8時間。コアタイム 8:30〜15:00。フレキシブル 7:00〜8:30／15:00〜20:00）
★事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
月平均残業時間：20～30時間（全社平均）
月給制
年収：550万円〜700万円
※経験・前職給を考慮し決定します。
試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
年1回（1月）
年1回（2月）
残業手当
資格手当
交通費：会社規定による
各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
自動車通勤：可
従業員持株会
雇用延長（65歳まで。定年60歳）
EV充電設備利用無料
在宅勤務（会社規定あり）
受動喫煙対策：全面禁煙
年間休日125日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
※会社カレンダーによる
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度12日。入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
病気休暇
先輩社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。
社員数は多くありませんが、そのぶん明るく風通しの良い社風です。
中途採用で入社した方も多く、何でも相談、質問しやすい環境なのでご安心ください。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
↓
【3】応募書類をご提出ください
↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
↓
【5】選考
↓
【6】内定
と進める予定です。
