理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 (正社員）
可
若干名
8:30～17:30（日勤）、8：30～12：30 13：30～17：30（半日） など
就業規則の条件を満たす場合、産後の短縮勤務制度の利用可
60分
病棟（急性期、回復期）、外来、通所、訪問
20.000円
手当支給は自宅より通勤不可能者に限る
支給回数：2回/年
支給額：4.4ヶ月（昨年実績）
1回/年
有 ※支給額：実額（上限25,000円）～ 職場までの通勤距離が2キロ以上
有 ※勤続3年以上
【休日】
シフト制、年間休日112日（月平均9～10日）
【休暇】
最大付与有休：20日
有給休暇取得促進策として、マイバースデー休暇制度等有
育児：365日
慶弔：最高7日
育児休業制度、介護休業制度
◆独自休暇制度
・入職時点で有休2日付与（ 6ヶ月以内で消化、繰越なし )
・入職6ヶ月経過後、10日付与
・入職1年経過後、11日付与
・有給休暇の半日休、時間休取得可能
健康：有 雇用：有 労災：有 厚生：有
有（期間：3ヶ月）
可（駐車場負担金0円）
無
◆プリセプター制度（新卒者：１年間）
・新卒者は各診療期のローテーション制度あり
◆卒後教育体制
・OJT、Off-JT、院内研修、院外研修（研修費や交通費補助制度あり）
病棟、外来、在宅での患者業務、付随業務（配属先は面談にて相談）
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの免許（卒業見込み含む）
【資格取得支援助成制度】
呼吸療法認定士、介護支援専門員、摂食嚥下リハビリテーション学会認定士、各種認定療法士などの資格取得助成金制度あり（条件あり）
病院見学は随時対応していますので、お気軽にご連絡下さい。
