株式会社ネクスウィル
＼空き家問題を解決／*プロスポーツチームとも提携*原則定時退社
情報更新日：2026/03/31
掲載終了予定日：2026/06/15
＜全国1700自治体と連携を目指す成長事業＞働きやすさと成長、両方叶える！社会貢献性が高いお仕事です◎
《地域に貢献》自治体と連携して空き家の利活用を企画
《まちづくり》停滞した不動産を動かし街を活性化する
《未経験OK》意欲重視！人との関係性を築く姿勢が大切
《大きな裁量》アプローチ方法は自由＆AIなども活用OK
《おもしろさ》人・文化・食など地域の魅力に触れる
《年休125日》残業月10h以下／土日祝休み／有休活用◎
自治体と連携して
空き家問題という社会課題に、
“仕組みづくり”で挑む―。
まちづくりにも携わる、
大きなやりがいがある仕事です。
現在は、全国20の自治体と連携。
将来的には約1700自治体への展開を目指し
まさに拡大フェーズの真っ最中！
まだ立ち上がったばかりの事業だからこそ、
あなたの一歩が地域の未来を動かす力になります。
今しかできない仕事に、当社で挑戦しませんか？
【地域の課題解決に貢献！】自治体との提携を目指し、アポ獲得から打合せ・協定締結まで一貫して担当していただきます！◎中途入社の先輩多数◎OJT有
具体的には
＼空き家問題解決に向けて、自治体との連携を目指します！／
◆テレアポなどで自治体へアプローチ
◆空き家に関する課題のヒアリング
◆オンライン/訪問での打ち合わせ
◆空き家活用についてのご提案 など
自治体の担当者と信頼を築きながら、地域創生に関わっていただきます！
入社後の流れ
まずは先輩に同行して、 自治体とのやり取りや、 仕事の流れなどを学びます。 慣れてきたら、資料作成や、事業のご案内などにも挑戦！ 自治体の担当者の方も、 事業について興味があることが多く、 話をしっかり聞いていただけます。 先輩たちと一緒に動きながら、 少しずつ自治体を担当していきましょう。
配属先は、男性1名。 ＋女性広報1名がフォロー。 立ち上げフェーズですので、 代表とも試行錯誤しながら 新しい取り組みを進めています。 もちろん、あなたのアイデアも大歓迎◎ 先輩たちもフランクな人柄で、 何でも話しやすい雰囲気も特徴です♪ 年齢や役職に関係なく、気軽に意見を出し合える環境です！
あなたの活躍が、地域創生につながる
自治体との連携はゴールではなく、スタート。
空き家流通の仕組みを築き、
相談会の開催や早期売却促進を通じて、
地域に新しい流れを生み出していきます。
★地域のプロサッカーチーム等との連携など、
スポーツを起点に地域を盛り上げるプロジェクトに関わる機会も◎
⇒詳細は「会社情報＆HP」をチェック！
“働きやすさ”と“成長”、両方叶います！
このポジションに決まったルールはありません。
アプローチは自分次第で、新しい挑戦もできる裁量の大きな環境です。
自治体や地域の方々との信頼関係を築きながら、
課題解決の形を自らつくる“仕掛ける営業”として成長できます。
『残業ほぼなし・土日祝休み・年間休日125日』などメリハリも◎
【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】行政知識0からのスタートでOK！「社会に役立つ仕事がしたい方」「新しいことに挑戦したい方」などは大歓迎♪
★未経験／第二新卒歓迎／学歴不問
「人と人の信頼を大切にしたい」
「地方創生・まちおこしに興味がある」
「立ち上げメンバーとして活躍したい」
…といった思いがある方は大歓迎です！
【活かせる経験・資格】
人と関わる仕事の経験
（営業や接客・サービスなど）
自治体・公共分野（ToG）への興味
普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方にピッタリです＞
◎数字だけを追う営業ではなく、
地域や社会に役立つ仕事がしたい方。
◎自治体の担当者と関係性を築き、
信頼を積み重ねていける方など。
＼未経験からのスタートで“まちづくり”に関われるチャンスです！／
《POINT》さまざまな地域の魅力を再発見！
自治体との連携では、直接お打ち合わせをすることも。
その際に新しい出会いがあったり、
ご当地グルメを楽しんだり♪
日々新しい発見があるのも、
この仕事の面白いところ。
ただ訪問するだけでなく、
地域の魅力を肌で感じながら
仕事に活かしていけるのも、
この仕事ならではのポイントです！
この仕事に向いている人
# ◎地域創生に携わりたい方 自治体と連携し空き家流通の仕組みを築く仕事です。ベースの解決スキームを軸に各自治体の課題を最適化。行政だけでは動かせなかった問題を「流通」へ導き地域課題を解決へと導きます。
この仕事に向いていない人
# △人との信頼を大切にできない方 自治体の担当者は、「地域のため」という思いで働いている人が多くいます。雑談など日々のコミュニケーションも、関係性づくりには欠かせません。相手に寄り添うことが大切です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均10時間（1日30分程度）以下と少なめ
定時退社できる日も多いです！
勤務地：★転勤なし
★新橋駅から徒歩5分
【東京本社】
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋2_10F
（2025年4月移転の新オフィス）
＼会社の雰囲気◎／
「雰囲気がすごくいい！」
メリハリがあり、会社全体が活気のある雰囲気です。
先輩たちは丁寧に教えてくれますし、
フランクに話しかけてくれます！
分からないことなども聞きやすい環境です◎
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR・東京メトロ各線「新橋駅」から徒歩5分
都営大江戸線「汐留駅」から徒歩7分
都営三田線「御成門駅」から徒歩8分
給与：月給30万円～40万円＋賞与年2回(計4ヶ月分／昨年実績)＋諸手当＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮して、決定致します。
※見込み残業代30時間分／54,800円～73,000円を含む
※見込み残業時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間3か月（待遇等の変動なし）
モデル年収例
年収500万円 経験1年
年収700万円 経験2年
年収1000万円 経験3年
昇給・賞与：昇給：随時
賞与（インセンティブ込み）：年2回(6月・12月)
★昨年度実績：計4ヶ月分
諸手当：通勤交通費（1ヶ月上限3万円）
資格手当（宅建専任登録後から月2万円支給）
時間外手当
役職手当
休日・休暇：＜年間休日125日＋有給休暇＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇（連続3営業日・取得期限あり）
年末年始休暇（5日以上）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）
リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり）
福利厚生：各種社会保険
資格取得支援制度（合格時の登録費用などを会社が負担）
社用携帯・社用PC・周辺機器の貸与制度（iPhone、Macbook）
社員表彰制度
社内懇親会
健康診断
社員紹介制度（リファラル）
フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー）
服装自由（オフィスカジュアル推奨）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
オンライン面談可
国内出張あり
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2019年1月29日
代表者：代表取締役 丸岡 智幸
従業員数：60名（2026年1月1日時点）
資本金：4億42百万円
事業内容：訳あり不動産買取事業
空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
マネープロデュース事業
studyFIRE運営
不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
本社所在地：〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5
＼プロスポーツチーム・団体との連携も拡大中／
《提携先》
『J1所属・水戸ホーリーホック』
『J2所属・FC大阪』
『3人制プロバスケットボールリーグ・3×3.EXE PREMIER』
『プロアイスホッケーチーム・東北フリーブレイズ』
など
実際の業務では自治体との提携が軸となりますが、
連携後の施策次第では、こうしたスポーツチームと協働した
プロジェクトの企画・推進に関わるチャンスもあります！
これらのスポーツチームとの連携では、
空き家問題の認知拡大に向けた広報施策や、
試合会場・イベントと連動した相談会の実施など、
地域住民を巻き込む取り組みを企画しています。
スポーツの集客力を活かし、
空き家課題の認知拡大と地域活性化を同時に実現しています。
営業としても、こうした施策の企画・推進に関わり、
地域に新たな価値を生み出す手応えを感じられますよ◎
企業ホームページ：https://www.nexwill.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
エントリー時のWEB応募フォームをもとに、選考を実施します。
▼面接＋適性検査
面接日はご相談に応じます。
▼内定
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント：■選考について
当社の選考時に以下の内容を中心にお伺いします。
・将来のキャリアビジョンについて
・当社に興味を持ったご理由
正解はないので、ご準備いただいた「想い」を是非ぶつけてください！
※本募集の締め切りは6月1日となっております。
※早々に募集枠充足となる場合がございますので、
ご興味持っていただけた方はお早目の応募をおすすめいたします。
面接回数：1～2回
面接地：【東京本社】
東京都港区新橋5-10-5
問い合わせ先：株式会社ネクスウィル
住所
〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5
全国の空き家問題を、“仕組みづくり”で解決！
【“空き家問題”と向き合う】
全国で増え続ける空き家は、その地域の活力低下にもつながります。特に地方では、人口減少や高齢化の影響により、空き家の問題は深刻。
私たちのお客様である自治体も、移住支援などに取り組み、空き家問題の解決に奔走しています。
【仕組みづくりに挑戦】
当社は、単に空き家を買い取る会社ではありません。自治体やスポーツチームと連携し、空き家の情報を集め、活用方法を一緒に考える―。
地域の未来につながる、“仕組みづくり”を手掛けています。空き家を減らすだけでなく、新しい価値を生み出すビジネスとして、急速に成長しています。
【協力して問題と向き合う】
空き家活用の分野には、競合他社もいます。それでも、自治体との継続的な関係づくりや、地域全体を巻き込んだ仕組みづくりまで手掛ける企業はまだ多くありません。
当社は同業他社や地元不動産会社、専門業者とも協力。競合と情報交換を行うこともあり、「社会課題を一緒に解決する」という姿勢が、当社の大きな特徴です！
【メリハリある働き方】
ムリなく働ける環境づくりにも注力。年間休日125日、残業は月平均10時間以下と、メリハリのある働き方ができます。
有給休暇も取得しやすく、旅行などプライベートの予定に合わせて休む社員も。スケジュールにも大きな裁量を持ち、自分らしく活躍していただける環境です。
●同社は現在、全国で約20自治体と連携。目指しているのは、全国約1700自治体への展開。これから本格的に事業を広げていく成長フェーズにあります。その立ち上げメンバーとして活躍できる機会は多くありません。
●あなたの上司は、気さくでフランクな男性。ビリヤードが趣味で、世界大会に出場した経験もあるほどの腕前だそうです。仕事中は真剣、でも普段は気さくに話せる。気軽に相談もできるため、安心して働けそうです。
