【チーム力の向上がテーマ／仙台から東京のプロジェクトをリード！】
仙台は、20代メンバーが半数を占める拠点です。意欲的でリーダーを目指すメンバーも少なくありません。活力ある拠点で、よりメンバーを引き上げ、プロジェクトをリードするSE・PLを募集します。
これまで培ってきた技術力やプロジェクト経験を、単なる開発業務だけでなく「チームを創り、人を育てる」という新たな価値に転換していく。この新たなチャンレジにともに向き合っていきませんか？
【業務内容一例】
・業務基幹システムの設計～試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、オープンソースを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
※ご経験によってはPM業務からお仕事をお任せすることも可能です。
【ゆくゆくお任せする業務】
社員、パートナーで構成されるプロジェクトにてプロジェクト運営をしていただき、マネージャーとしてステップアップしていけるよう、進捗課題管理、要求整理、予算管理などを実施してもらいます。
【入社後の流れ】
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向を聞くことができます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら教育を行います。
【プロジェクト一例】
・物流システムリプレイス（準委任 or 受託案件）／開発体制：100名前後
国内でもトップクラスとなるメーカー企業の物流に関するシステムの開発案件となります。
フロント／バックエンドの両方の開発を携わることができます。
※開発環境
言語（バックエンド）：Java（SpringBoot）
言語（フロントエンド）：JavaScript（Vue.js、Wijmo）
DB：SQLServer
サーバー：AWS
プラットフォーム：windows
・デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）/開発体制：10名
新規開発から弊社にて受注した大規模受託案件です
要件定義、技術選定から携わることのできる案件です
※開発環境：
言語（バックエンド）：Lambda（Python）
言語（フロントエンド）：React、TypeScript、Sass、Bootstrap
インフラ：AWSの各種サービス（Lambda、ECS、Redshift、Glue、DynamoDB、Cognito
【働き方・給与の特徴】
・出社とリモートのハイブリット案件があり、現在は5割程度がリモート勤務をしています。
・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム（社員作）で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。
・＜昇給事例/昨年比＞平均昇給率4.8％。なかには前年より30％アップ（昨年比130％）した社員もおり、成果はしっかりと社員に還元されています。
・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。
・平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。
【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上
【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
当社はエンジニアの成長と、エンジニアにとっての働きやすい環境を重視し、
会社作りを行ってきました。
例えば、お客様先へ常駐し、ほとんど自社へは戻って来ない、
ということはアクセル・モードではありません！
受託案件が多いことと、本来は常駐案件であっても、
お客様との信頼関係を構築し、アクセル・モード社内での作業が
許されている案件が大半を占めています。
信頼されているからこそ、コロナが流行しだしてすぐの4月には
テレワーク100%を達成し、今も、これからも、基本テレワークでの
作業が可能となっています。
また、社員の声から生まれた制度も数多く、
リモート飲み会補助制度はその代表です。
「こんなサポート制度があれば最高！」
というものがあれば遠慮なく言ってくださいね。
メンバーの意見は積極的に取り入れる社風です！
他にもたくさんありますが、続きは面接でお話しましょう！
この好環境であなたも、一歩先のエンジニアを目指しましょう！
【こんな方に向いています】
・開発だけではなく、マネジメントにもご興味がある方
・社員教育や採用といった組織形成にもご興味がある方
・自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方
【この仕事で得られるもの】
・ハイブリットな働き方を選択可能！コミュニケーションの取りやすい環境で働ける
・仙台から東京や全国のプロジェクトに参画できる
・フロントからバックエンドまでフルスタックに案件に関われる
・クラウドベースかつモダンな案件に携われる
・社歴に関わらず、メンバーが立候補し社員が自分たちで上司を選ぶユニットリーダー（UL）選挙制度もある
・プライム案件が7割以上！大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる
・縦横のキャリアパスが豊富で、ユニットリーダー→エキスパート職になった実績もあり
・採用活動やチームづくりなど、エンジニアリング以外の分野にも関わりながら、組織の成長に直結する仕事に挑戦可能！
【必須条件（MUST)】
システム開発またはWEBアプリ開発経験1年以上
【歓迎条件（WANT)】
・リーダーあるいは基本設計の経験
・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等）
・モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
・プロジェクトリーダー経験
※出社が必要な場合は、仙台駅にほど近い仙台支社（通称SHIFT)へとなります。【勤務地補足】 雇入れ直後：東京本社/仙台支社/京都支社または自宅 変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります）
10:00～19:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
※月平均残業：11時間
※担当案件によっては裁量労働制を採用しています
月給：基本給30万円～＋賞与年1回
昇給：年1回7月
評価制度：テクニカルスキルとビジネススキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
※残業代は全額支給します（分単位精算）
【試用期間】
月給：基本給30万円～＋賞与年1回
昇給：年1回7月
評価制度：テクニカルスキルとビジネススキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
※残業代は全額支給します（分単位精算）
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日125日
※平均休暇取得141日(特別休暇含む、2024年実績）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（1時間単位で取得OK）
・誕生日休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※現在も活用している社員がいます
・子の行事休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・社会保険完備
・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可（内勤者）
・残業分単位支給
・時短制度
・書籍代補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度
＼社員の声から生まれた制度／
・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり
・仮想通貨DORA/社内独自通貨
・ユニットリーダー選挙
・オンラインセミナー受講補助
・内部研修補助制度
・生成AI利用補助制度
・Axcel-Tech（術力向上プロジェクト）：
技術標準の制定（TypeScript+Reactを標準言語）、ポータルサイト運用（開発ガイドラインや技術トレンド情報を集約）、クラウドメンバー育成（AWSなどの資格取得支援やセミナー受講補助）、AI活用情報の共有（要件定義サポートツール作成、AI情報共有）
仙台
宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F
