二次元コンテンツサービスの「サービス・売上拡大」を目指し、 事業戦略と紐づいたコンテンツ獲得戦略立案~実施、調査分析、顧客管理などを担当いただきます。
※担当いただく業務の範囲については、選考内で判断させていただきます。
- 事業推進・企画
- 事業・チームKPIに紐づく計画の策定
- コンテンツ獲得・戦略立案
- 他事業部・グループ会社とのサービス連携および新規運用フロー構築
- 上記を成功に導くためのプロジェクトマネジメント
- クリエイターリレーション
- クリエイター(個人/法人)への新規配信交渉
- クリエイターとのカスタマーサクセス業務
市場拡大中の二次元コンテンツ領域において、当社は2025年3月に女性向け二次元コンテンツ事業の新たなプラットフォームを立ち上げました。
組織としての土台が固まり、事業は今まさに「1→10」へと向かう重要な成長フェーズを迎えています。この事業をさらに躍進させ、盤石なものにしていくために、中長期的な視点を持ち、顧客に対しての付加価値を最大化してくれる方を募集することとなりました。
急成長する組織で、事業の未来をともに創りませんか？
二次元コンテンツ事業部門は、コミック/CG/ゲーム/ボイスなどの二次元ファン向けデジタル二次元コンテンツのダウンロード販売を展開する事業部門となります。
近年急成長を遂げている魅力的な事業領域となっており、圧倒的な業界ポジションを構築するため、以下サービスを盛り立てていくことがミッションとなります。
＜女性向けデジタル二次元コンテンツ販売のプラットフォーム事業＞
- 2025年3月に立ち上げた新プラットフォーム、現在15名弱の組織に成長
- 二次元コンテンツ市場での圧倒的な優位性獲得を目指し、現在急成長中
- 急成長二次元コンテンツ市場を舞台に、事業拡大の「当事者」として活躍できる
- 「制約」を「工夫」で乗り越え、成果を最大化するプロセスを楽しめる
- 前例のない課題に挑戦し、自ら「成功事例」を創り出せる
正社員（試用期間3ヶ月）
【必須スキル・経験】
以下について、3年以上の経験を有すること
- 明るくポジティブに仕事に取り組まれてきたご経験
- 営業/プロモーション/マーケティング施策の企画立案・推進・振り返りの経験
- 進行管理/ディレクション/品質管理の経験
- KPI分析の改善運用経験
【歓迎スキル・経験】
- 曖昧さ耐性がある方、ネガティブ・ケイパビリティのある方
- プラットフォームビジネス、出版業界の経験
- 新規サービスやプロダクトのグロース経験
- ECサイトのプロモーション、マーケティング経験
- クリエイターや版元とのリレーション構築経験
- カスタマーサクセス(BtoB)経験
- 二次元コンテンツへの知見
- 事業推進/事業企画経験
【求める人物像】
- ジェネラリスト思考が強く幅広い業務経験を積みたい方
- 明るく前向きになコミュニケーションを取れる方
- チームメンバー、他部署、作家、クリエイターを巻き込める方
- 高い目標を目指す厳しい状況も楽しめる方
- 事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方
- 社内の関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方
600～900万円(想定年収)
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,300,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：72,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- バランスボール
- 無人売店
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
