事業所名
カブシキガイシャアクティブマーケティングシステム カン
サイシシャ
株式会社アクティブマーケティングシステム 関西支社
所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島４丁目４－１６
ＮＬＣ新大阪６号館１１階
最寄り駅１
大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅
事業内容
首都圏を中心に関西など、全国２０社、１２０店舗を超えるスーパ
ーマーケットのレジアウトソーシング・派遣業務
（１３－ユ－３０９３０２）
会社の特長
◇ＪＭホールディングス（東証プライム上場）のグループ◇
当社のスローガンは「女性が輝けるグラウンドを創造する」。女性
の管理者も多く、女性が中核を担う企業として成長しています。
ホームページ
https://ams-jp.com
職種解説
エリアマネージャー候補／
接客レジトレーナー候補（京都）
★全国のスーパーマーケット・食品販売店のパートナー★
私たちはレジ部門運営を代行するアウトソーシング会社。取引業者の１つでは
なく、お店と一緒になって繁盛店づくりに取り組んでいます。
入社後はＯＦＦーＪＴ研修→配属店舗でのレジ・接客ＯＪＴ。業務習得後は
希望・能力・適性を考慮し「エリアマネージャー」「接客レジトレーナー」
などキャリアアップの道を一緒に決定します。
［変更範囲］当社の全ての業務（詳細は面談時にお伝えします）
〒614-8294
京都府八幡市欽明台北３－１
三杉屋八幡店
最寄り駅
ＪＲ松井山手駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙コーナーあり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間３
11時30分〜20時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
店舗での対応が長引いたとき、１日８時間、月７５時間、年間７２
０時間、年６回まで延長できる。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月7日 14時00分〜
説明会開催場所
・当社関西支社（淀川区）
・オンライン
説明会2
説明会開催場所
その他事前申込により随時開催
確認・申込は弊社ＨＰにて
〒１０１ー００６３
東京都千代田区神田淡路町
１－５ 二引ビル３Ｆ
（株）ＡＭＳ採用事務局
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島４丁目４－１６
ＮＬＣ新大阪６号館１１階
（株）アクティブマーケティングシステム 関西支社
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅
課係名、役職名
採用事務局
担当者（カタカナ）
タカサキ
担当者
高崎
ＦＡＸ
03-3258-6007
Ｅメール
◎選考プロセス：書類選考→筆記試験・面接→二次面接→結果通知
１）女性管理職多数！長く活躍できる
結婚・出産等ライフステージが変わっても理想の環境で働けます
２）先輩が１年間マンツーマンサポート「シスターブラザー制度」
業務や社会人生活の疑問・悩みも一緒に解決します
３）頑張りを即評価「いつでも評価制度」
入社数ヶ月での昇給・昇格も可能です
★待遇・勤務条件
１）賞与年２回（３月・９月）
入社９ヶ月経過後から支給します
２）希望を考慮した配属・異動・転勤
転勤範囲は首都圏が含まれます（説明会・面接で詳細説明）
３）社宅完備・住宅補助あり（規定・一部賃料負担あり）
４）１ヶ月単位の変形労働時間制（１日８ｈがベースのシフト制）
超過分は１分単位で残業代支給 年間所定労働２，０６４ｈ
５）試用期間：３ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時の新入社員導入研修のほか、チーフ研修・ストアマネージャー
研修・トレーナー研修など職階ごとに実施しています
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年間目標管理制度に基づき、社員一人ひとりのキャリア
コンサルティングを実施しています
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
