【必須資格・経験】
【必須条件】
何かしらの設備（保守点検、設計・導入、管理など）の経験がある方
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太陽光発電設備等の施工管理
【仕事内容】
EV充電サービス、太陽光発電設備等の導入における施工管理としてご活躍頂きます。
◎現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ
◎東証スタンダード上場の穴吹興産グループの安定性
◎有給取得率70.9％／離職率4%／育休後復帰率100％／資格補助あり
■業務内容：
22年8月に設立されたEV請負事業部という新規部署にて、EV充電サービス、太陽光発電設備等の導入における施工管理としてご活躍頂きます。
具体的には、工場・倉庫・商業施設等の屋根に設置する太陽光パネルならびに変電設備や、業務用車両のEV化に対応した充電設備等の設置工事について、顧客や協力施工業者との調整、工期管理の等の施工管理業務全般をお任せします。
■業務詳細：
◎工事受注前
・現地調査、情報収集・協力会社への見積り依頼
・見積書作成・営業担当者に同行し客先提案補助 等
◎工事受注後
・施主との契約（注文書・請書）・協力会社への発注と工事打合せ
・図面作成、工事案内等作成・関係各所との協議、申込み
・工事準備、工事当日立会・完成図書、請求書作成
■研修について：
入社後3～6か月程度、本社研修を行います。
◎1か月
会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとのディスカッションを実施します。
◎2～5か月
配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。
※期間については相談可。
■当ポジションの魅力：
本事業は、これまで当社が行っていた高圧一括受電とは別の注力事業であり、将来の脱炭素社会実現といったエネルギー課題にも貢献できる意義深い業務です。
■当社の特徴：
2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組みます。
■働きやすさについて：
PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生も充実しています。
【雇用形態】
正社員試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
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【年収・給与】
想定年収460万円～570万円月給280,000円～340,000円※知識・経験に応じて決定いたします。※昇給あり（年1回：7月）※賞与あり（年2回：2月・8月）平均4.3か月分
【待遇・福利厚生】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：上限50,000円
退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当（保有する資格に応じて月3,000～30,000円を支給）
＜その他補足＞
■社宅：
賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担いたします（家賃上限6万円まで入居可能／通勤時間・年齢等の適用要件有）。
■確定拠出年金
【勤務地】
香川県高松市磨屋町8-1 3F
※マイカー通勤 不可
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞■残業：月15h程度
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・土日祝日、GW、年末年始、有給休暇
・有給取得日数平均12.3日（2025年平均）
・有給取得率70.9％（2025年平均）
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【選考プロセス】
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【事業内容・会社の特長】
マンションに対する電力提供サービス、インターネットサービス、住宅設備機器のリース、延長保証サービス 等
【募集背景】
部門・体制強化の為
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