図面の先へ。
技術で顧客を動かす、提案型エンジニアへ。
✅顧客折衝・仕様整合が主軸の上流業務
✅設計～ものづくりまで一貫体制の提案力
✅2～5名チームを率いるポジション
✅年間休日120日／土日休み
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選考前に15分～30分程度の
オンライン会社説明会を実施中♪
気になったら応募ボタンをタップ♪
写真2枚目が担当します。
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EV車部品開発における顧客対応・仕様整合・技術提案を中心に担うポジションです。
図面作成だけでなく、打合せ段階から入り込み、
自社の設計力や製造体制を活かした“＋α”の提案まで行います。
実務と顧客対応が約8割、マネジメントが約2割。
技術を軸に、プロジェクトリーダとして
全体を前に進める役割です。
＜具体的には…＞
・顧客との打合せ参加、仕様整合
・自社強みを活かした技術提案（設計～ものづくり）
・3Dモデリング／図面確認・技術的検証のDR
・製造現場との連携、試作立ち上げ調整
・売上管理・業務管理・品質管理
・2～5名チームの業務采配、進捗管理
＜⭐今の働き方、少し疲れていませんか？＞
・会議ばかりで、決裁が前に進まない。
・成果を出しても、ポストが空かない。
大きな組織では、物事が動くまでに時間がかかることもあります。
オンテックでは、設計者自身が顧客と向き合い、
意思決定の近くでプロジェクトを動かします。
＜⭐“図面担当”では終わらない役割＞
このポジションの軸は、打合せ参加と仕様整合。
顧客の要望をそのまま形にするのではなく、
自社の技術や製造体制を踏まえた最適解を提案します。
設計の知識を武器に、プロジェクトの方向性そのものに関われる立場です。
＜⭐腕を錆びさせない、上流ポジション＞
このポジションは上流業務が中心でありながら、
マネジメントや調整業務だけに偏ることはありません。
打合せや仕様整合を担いながら、設計実務にも関わり続けます。
多くの企業では、同じ製品・同じ顧客を長く担当し続けることが少なくありませんが、
オンテックは複数の取引先を持ち、
プロジェクトごとに扱う部品や求められる仕様が変わります。
客先を変えることで、新しいテーマに挑戦できる。
上流でありながら、設計者としての腕も磨き続けられる環境です。
＜⭐チームを率いる技術責任者へ＞
1チーム2～5名体制。業務の割り振りや進捗管理を行いながら、メンバーを支えます。
管理に偏らず、顧客と最前線で向き合い続けるプレイング型。
技術と統率力の両方を磨けます。
＜⭐売上・品質まで担う本質的な責任＞
担当顧客の売上や品質もミッションの一部。
数字や成果を“自分ごと”として捉えられる環境です。
技術だけでなく、経営視点も自然と身につきます。
【必須条件】
・高卒以上
・CADを用いた設計実務経験
・顧客との仕様打合せ／技術折衝の実務経験
・プロジェクト推進または進捗管理の経験
※単なる図面作成担当ではなく、対外折衝経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎条件】
・CATIAでの3D設計経験
・EV／自動車部品設計の経験
・チームリーダー、業務采配経験
・構造解析、製品製図の実務経験
・売上管理、品質管理に関わった経験
【こんな方にピッタリ】
・顧客の意思決定に関わる立場で設計をしたい方
・プロジェクト全体を動かしたい方
・管理だけでなく、現場感覚も持ち続けたい方
・売上や品質まで“自分ごと”で担いたい方
・将来は拠点責任者や部門長を視野に入れている方
・技術者としての市場価値をさらに高めたい方
総労働時間：1週あたり40時間
＜自社内勤務＞
8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業：20～30時間
◎毎週金曜日はノー残業デーです
＜派遣エンジニア（クライアント先常駐勤務となる場合）＞
派遣先に準ずる
完全週休2日制（土日）
✨年間休日120日
✨年3回、約10日間の大型連休あり
※会社カレンダーによる
【有給休暇】10日
入社半年後に付与
◎希望は100％通ります
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
（取得・復職実績有）
・介護休業
年3回、約10日間の大型連休あり♪
※将来的に担当プロジェクトによっては
一時的に下記勤務先への配属の可能性もありますが
希望を考慮し、協議のうえで決定します。
■愛知県名古屋市
■三重県四日市市・鈴鹿市
土橋駅から南東へ徒歩6分 ◎車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 29万2000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜
※前職給・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
※昨年実績4ヶ月分
✅500万円～600万円／担当設計者
（月給＋各種手当＋賞与）
仕様整合や設計実務を担う中核ポジション。
顧客対応を含む上流工程に携わりながら、設計者としての専門性を高めていくステージです。
✅600万円～700万円／チーフエンジニア・プロジェクトリーダー
（月給＋各種手当＋賞与）
2～5名のチームを率い、顧客折衝・進捗管理・品質責任まで担うポジション。
技術力に加え、統率力と判断力が評価に直結します。
✅～800万円／マスターエンジニア・管理職
（月給＋各種手当＋賞与）
複数案件の統括や拠点運営にも関わる上位ポジション。
売上・品質・育成まで視野に入れ、技術と経営視点の両立を実現します。
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種手当
・制服貸与（夏・冬）
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・勤務中の飲み物も会社支給
（ミネラルウォーター・コーヒー・緑茶常備）
・健康診断
・社員旅行（自由参加）
・社内禁煙（敷地内に喫煙所有）
【各種手当】
・生産手当（月20,000円／一律支給）
・通勤手当（月10万円まで）
・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者5000円、子女10,000円）
・食事手当（月4500円）
・住宅手当（規定あり）
・役職手当
・出張手当（規定あり）
・出向手当（派遣エンジニアの場合）
顧客対応もチーム単位で行うため、個人に負担が集中しません。相談しやすく、技術議論が自然と生まれる落ち着いた環境です。
①【WEB・TEL応募】
応募ボタンから簡単にご応募ください（約1分の入力で完了！）
※「ちょっと話を聞いてみたい」でも大歓迎です。
②【WEB会社説明会＆カジュアル面談】
・職場の雰囲気や仕事内容を詳しくご説明します。
・お仕事のご希望やご不安もじっくりお伺いします。
※私服でOK、オンライン実施です！
③【書類選考】
お送りいただいた内容をもとに、
これまでのご経験やご希望を拝見します。
④【面接※原則1回】
面接は原則1回。これまでのお仕事のことや、
これからの働き方の希望などをざっくばらんにお話ししましょう。
一方的に質問する場ではなく、「お互いを知る時間」にできればと思っています。
⑤【内定】
選考結果はできるだけ早めにご連絡します。
入社時期のご相談や、働き方について不安なことがあれば遠慮なくお話しください。
